课程背景
《术业有“砖”攻》是国内首 款职业化桌游的乐高工作坊研习货品，也是帮你将游戏化轻松融入职业化理论研习的办法论。
课程依托“用手思索，用心体验”的教学理念，集研习、游戏、差事、实操为一体，跟随讲师，配合实物道具，在实际应用里，即获得身临其境的心理大战体验。“WHY比WHAT更要害”等等各种经典剽悍的职场规则贯穿剧本始终，每个人都能够在这些人的职场人生故事中看到自己的影子。
让参训者学中玩、玩中学，研习效率直线上升，参训者积极性up！摒弃填鸭式的学识宣贯，借助搭建虚拟真实的情境、糅合高交流的研习内容以战领训、以训促战，促成战训深度耦合，让职业化研习真正落地。
课程收益
● 练出卓越队伍的职业化心态“游戏化”解题打法
● 寓教于乐中突破认知：职业化做人和职业化做事
● 借助乐高道具，具体来看，有利于上下级之间达成共同标的
● 有利于部门之间减少的冲突，达成有效人际交流
课程大纲
队伍启航：
开场白；培训时间安排；培训形式说明；队伍分组建设；队伍公约；
生命线体验：生命有限，防止在同一个地方再次摔倒，落地时，需要复盘萃取。
小组破冰：
小组活动“很高兴认识你”
核心规则：
集体“反思”发现和洞察
提问（要构筑的模型）
动手搭建(个体思索）
引见模型（讲故事）
一、队伍心态：将事情做成功并且快乐的心理状态
1. 投入才有回报
2. 忠诚才有信任
3. 主动才有革新
4. 敬业才有荣誉
二、缔造队伍心态的原因：职业心态和阳光心态
三、心态的养成训练：缔造幸福，快乐的心理状态
四、缔造职业心态的6个抓手
1. 改变态度
2. 享受进程
3. 活在当下
4. 向下比较
5. 逆境商（AQ）
6. 创造环境
五，“佛”释阳光心态
游戏：
猩猩操
体验游戏：
《以鹅传鹅》 ——交流和职守
一、何为有效的交流
二、事务交流招数
三、队伍交流招数
四、破解交流冲突
1. 认识冲突
2. 冲突带来的积极影响和消极影响
3. 防止消极冲突的三条军规
4. 破解积极冲突的两大法宝
五、领导的有效交流行为
六、上下级的交流招数
七、跨部门交流招数
八、人际交流风格以及相处招数
一、构筑执行本领信念
1. 服从为第一天职
2. 没有任何借口
3. 做最 优 秀的员工
4. 超越雇佣关系
二，执行的八字方针：认真第一，聪明第二
三、执行的十六字要则
1. 结果提前，自我退后；
2. 锁定标的，专注重复。
四、执行24字方略
1. 决心第一，成败第二。
2. 速度第一，完美第二；
3. 胜利第一，依据第二。
五、炼就队伍执行本领的四大原理
1. 炼就执行本领——短板原理
2. 炼就执行本领——火炉原理
3. 炼就执行本领——蜂王原理
4. 炼就执行本领——刺猬原理
5. 炼就执行本领——渔蛇原理
六、执行中的标的管控
七、执行中的时间将控
操练：事务中面对他人指责的实例实操操练
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|郭丰华老师
适合谁听
全员、公司管人者、小班授课、每次不超过40人。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。