课程背景
纵观今天的职场，为何员工敬业度低迷!为何很多人在岗位中迷失了自我，为何我们做不到将公司当家业，将职业当事业，为何很多人不是全力以赴，而是全力应付，那是由于我们物质充实化，但精神荒漠化，这也是员工没有主人翁精神，执行层面，不能全力以赴勤奋的根源……
公司的绩效都是由员工创造的，员工的心态和事务方式会直接影响到公司的整体演进，怎样支援员工把握岗位定位、调整心态是每一家公司都面临的重大课题；而员工事务绩效不佳、得过并且过，是公司管控更为头痛的问题；
其实每一个员工的事务追求是来源于自己对人生的追求，此课程借助许多的实例拆解、碰头和游戏的运用会有效激发员工对人生更为强烈和清晰的追求，并借助一个有推演演进的出色职业心态的练就，支援参训者练出职业人定位，让员工由对人生追求落实到对职业的高度追求。
课程收益
支援参训者明晰公司对员工的期待，做公司需要的员工；
支援参训者构筑积极的心态，教会参训者心态调整的招数和办法；
借助压力和情绪管控的课程，支援参训者合理管控事务中的压力，拉升将控情绪的本领；
从和谐人生的角度支援参训者构筑身心和谐的心智模式；
从和谐人生的角度教会参训者怎样正确的完成事务，拉升绩效，从而达成个人和公司的双赢；
系统的支援参训者拉升心态调整和自我拉升本领，支援公司炼就高素质职业队伍。
课程大纲
队伍建设：
分组、选队长，确定队名、口号、队形
解说队伍的基本要素：共同的标的、出色的领导、三个统一
课程带出，实地碰头：
何为出色公司员工的准则模型
一、积极阳光的职业心态
1，员工的职业态度
2、员工的职业定位意识
3、心态决定一切--要具备的职业心态
二、出色卓越的职业素养
1、职业素养的内涵
2、职业素养的范围
3，职业素养的意义和影响
三、无往不利的职业本领
1、职业本领是学识
2、职业本领是本领
3、职业本领是队伍协同
课程交流，实地碰头：
1、态度、本领，哪一个更要害?
2、失败员工的致命缺点
故事：
钻石就在你家后院
思索：
你是老板还是打工者——何为老板心态？
一、阳光心态之空杯的心态
1、何为空杯的心态？
2、三种状态三种命运
3、练出空杯心态的三大秘诀
二、阳光心态之积极的心态
1、成功和失败的最大分野
2、“积极树”和“消极树”
3、练出积极心态的六项修炼
三，阳光心态之负责的心态
故事：你的心过门了吗？
1、责任是公司成长、员工成功的基石
2、何为百分百责任？
3，你对自己的生命负责了吗？
4、练出负责心态的办法：别问为何？别人什么时候？别问谁？
四、阳光心态之付出的心态
碰头：
理想中的事务
1、从来没有一种事务叫做“钱多事少离家近”
2、天下没有免费的午餐
3、付出和回报之间的关系
4、今天你付出了吗？
五、阳光心态之研习的心态
1、市场在演进，公司在演进，不进取、不研习，就有可能被公司淘汰。
2、日本丰田的启示
3、超越竞争对手的唯一办法为何?
4、为何要构筑研习型组织?
5、怎样拉升公司培训的成效?
实地交流：你有研习的心态吗?
六、阳光心态之感恩的心态
1、为何要感恩?
2、“感恩心态”的力量
3、一个具备感恩信念的组织才是一个充满凝聚力和竞争力的组织
4、怎样让员工自动自发充满信心，产生事务积极性?
实地交流：感恩卡
一、压力情绪的自我认知和科学认知
1、自我认知：压力情绪来自何方?
压力，情绪、心境的关系；
压力根源：生理，心理、态度、行为；
压力表现：事务、生活、关系、经济、思想。
2、科学认知：压力怎样产生?
心理学对压力的解说；
压力导致的结果：利压和害压；
压力源-个体知觉-认识评价-行为表现。
二、压力和情绪的管控
1、结合个人价值观，认识自己的心理防卫制度；
2、辩证的面对压力，适度调整情绪：
我对压力说“欢迎”。
压力不足加加压；
压力过度降降压。
变压力为动力。
3、心理将控力模型：
可控的事情必须将控；
不可控的事情必须适应；
介于可控和不可控的事情必须影响。
4、个人减压破解打法：
情绪调节打法：
抒发情绪，转换环境，呼叫转移；
和谐关系打法：
有效交流，修炼同理心，增强幸福力；
运动减压打法：
直接行动，群体交流，参加研习；
心理咨询打法：
寻求协助，规划针对性解题打法。
交流环节：
催眠静心减压、快乐运动增效。
一、何为和谐人生？
1，你幸福吗？
2、和谐人生是一种全方位的成功
3，人生价值公式：人生价值=职业价值+生活价值
4、构筑和谐人生必须达成的六大平衡
二，法则一：辩证关系看人生
1、人生的终 极追求到底为何?
想一想：在你生命中，有多少东西难以割舍
每一个人都是要害的，同样每一个人都是渺小的;
2、管好自己的三颗心
进取心。
包容心；
平常心。
3、重新认识自我，从实践看，幸福感自会上升。
三、法则二：职业演进做定位
1、你的职业理想为何？
2、人生职业生涯四阶段
3、选项自己适合的阶段标的
内化于心。
固化于制。
外化于形。
4、规划管控——为你搭建登上梦想的阶梯
5、时间将控——你的生命管控
6、现实=理想/本领。
四、法则三：自我拉升赢未来
1、先升值，再升职
给老板一个依据
自我升级
不可替代
一技之长
2、将自己做成品牌
3、做持续成长的好员工
4、从出色到卓越
五、法则四：享受事务找成就
1、我们的差事是研习，事务只是操练题
2、将事务当成机遇
3、练就事务的信仰
4、释放自己的激情
5、平衡事务和生活
6、阳光心态，在实际应用里，快乐之本
感恩是一种生存智慧
以老板的心态事务
和时俱进的变化
六、法则五：锁住绩效创业绩
1、绩效是人生价值产生的源泉
2，好方案+强执行=业绩
3、做问题的终结者
4、锁住方略，绩效为王
七，法则六：勤奋付出赢回报
1，勤奋是成功的路上的帆和浆
2、自由和纪律保障，勤奋的基础
3、坚持中守候成功回报
4、拉升事务效能，聪明事务。
5、敬业是职业人的第二生命
敬业的现实状态拆解
敬业的依据。
敬业的三阶段。
怎样做到敬业
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|赵燕老师
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公司管人人员、核心队伍成员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
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