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中国共产党纪律处分条例解读学习

条例内容那么多,何为研习的重点呢?…

授课时长
5天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|高飞1老师
课程编号
PX-T22329
中国共产党纪律处分条例解读学习
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课程背景

条例内容那么多,何为研习的重点呢?

都是纪律条文,和我们的事务和生活有什么关系?

怎么才能在公司的党课教育中灵活运用条例的内容?

2023年12月19日,执行层面,中共中央印发了第三次修订后的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),执行层面,并发出通知。通知要求,各级党委(党组)要担负起周全从严治党政治责任,认真抓好《条例》的贯彻执行,在实际应用里,对违反党纪的问题,发现一起坚决查处一起,切实维护纪律的刚性,严肃性。要坚持党性党风党纪一起抓,将《条例》纳入党员,干部培训必修课,增强遵规守纪的自觉.

针对前面提出的问题,从实践看,高飞老师围绕国有公司的现实需要,以《条例》解读为主体内容,采用多种研习活动支援参训者领会《条例》修订的主旨要义,借助实例解读和要点解读突出条例的研习重点,支援参训者做好《条例》的灵活运用,进一步促成公司抓好《条例》的贯彻落实。

课程收益

• 弄懂《条例》的历史沿革、修订来由和主旨要义

• 运用《条例》具体条款对违纪实例开展判断

• 将《条例》运用到公司党建事务中

课程大纲

第一板块:《中国共产党纪律处分条例》内容解读

一,《中国共产党纪律处分条例》概况

【党纪故事】在20世纪30年代,倘若一位高级干部杀了人,会面临怎样的处境?

二,《中国共产党纪律处分条例》历史沿革

1,1997年2月27日印发试行版

2,2003年12月31日印发第一版

3,2015年10月18日印发试行第二版

4,2018年8月26日印发第二版

5. 2023年12月19日印发第三版

【党纪故事】“仁义之师”锦旗的故事

三,深刻认识修订《条例》的要害意义要害意义

1. 助推全党深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”的必然要求

2. 贯彻落实习 近 平新时代中国特色社会主义思想的具体行动

3.坚持问题导向,具体来看,用严明的纪律管全党治全党的现实需要

四,准确把握《条例》修订的主旨要义

第二板块:《条例》实例和要点解读

一、实例解读

实例一:李某,某电信公司技艺员,违规操作导致大面积网络故障

违反了《条例》哪一条?

实例二:张某,某电力公司项目经理,在实际应用里,收受供应商巨额贿赂

违反了《条例》哪一条?

实例三:孙某,某国有公司办公室主任,违规采用公款购买高 档酒水、礼品

违反了《条例》哪一条?

实例四:周某,某国有公司采购部经理,暗箱操作选项供应商

违反了《条例》哪一条?

实例五:陈某,某国有航空公司飞行员,实操中,违规操作酿成飞行安全隐患

违反了《条例》哪一条?

二、要点解读

1.怎样界定超出正常礼尚往来的礼品,礼金、消费卡(券)?

2.烧香拜佛、算命看风水,党员倘若参加算是迷信吗?

3. 党员醉驾、闯红灯、违停等等,就一线经验说,要受到党纪处分吗?

4. 党员领导干部能不能参加老乡会,校友会、战友会,怎么界定?

三、研习活动

发现“违纪隐患点”和“苗头发现点”(

漫游挂图

)

1.小组成员分别思索,结合自己的事务实际,写出“违纪隐患点”和“苗头发现点”各3点

2. 各小组成员开展轮换,针对所到组的“违纪隐患点”和“苗头发现点”开展碰头```````

3. 各小组回到原来座位,对“违纪隐患点”和“苗头发现点”开展再次碰头````````

第三板块:《条例》实践运用

(根据参训者层级和具体情况,选项其中一个研习活动)

研习活动A:讲一次不一样的纪律党课

1. 小组策划一次形式革新的纪律党课

2. 要求形式有革新点,内容包含“违纪隐患点”和“苗头发现点”``````

3. 开展小组上手```````````

研习活动B:今天我来讲党课

1. 小组集体准备一次3分钟纪律党课,内容能够参照提供的模板

2. 内容要求包含“违纪隐患点”和“苗头发现点”`````````````

3. 小组成员分工配合,实操中,一位伙伴能够承担30秒-1分钟内容```````````

【国企纪律党课讲稿模版】

结课

研习活动:打雪仗啦

每位伙伴用A4纸写出自己的一个收获和一个在事务中落实所学可能存在的问题`````

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|高飞老师

适合谁听

公司党员干部。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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