课程背景
为纵深研习贯彻习 近 平新时代中国特色社会主义思想,党中央决定,就一线经验说,在全党大兴调查研究,作为在全党开展主题教育的要害内容。近日,中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的事务方案》,对此开展了强调和布置。
党的十八大以来,具体来看,以习 近 平为核心的党中央高度重视调查研究事务,习 近 平总书记强调指出,实操中,调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查就没有发言权,换个角度看,没有调查就没有决策权。当前,公司演进面临的困境和机遇交织,怎样跟上后疫情时期的经济复苏脚步、怎样找准国家新能源方略升级的风口、怎样在新消费大潮中踩准市场热点、怎样化解AI带来的机遇和挑战等等等等,在实际应用里,都需要公司纵深市场和基层广泛调查研究,运行层面,找到方向找准问题,坚决有效的推进高质量演进。
本课一方面从我党的优良传统中取经,另一方面从经典的模型办法中取宝,即讲透调查研究的历史渊源,也提供开展调查研究的具体办法,同时在课堂上运用研习活动带领参训者具体操练办法和抓手,达成拉升党性修养和学到具体办法的目的。
课程收益
• 传承和弘扬党的优良传统
• 强化调查研究意识,在实际应用里,增强对调查研究的认识和领会
• 学会调查研究办法,运用GROW模型施行调研
• 学会采用调研方案和调研报告模板
课程大纲
课程导入
• 你会调查研究吗?
• 你的调研小经历
一起研习怎样开展调查研究
一、看看革命前辈怎么做
1. 毛泽东在土地革命时期的调查研究
2.毛泽东在延安时期的调查研究
3.毛泽东在新中国成立后的调查研究
4.毛泽东两篇要害调查报告的研习和拆解
• 《关于农村调查》的研习和拆解
• 调查研究的必要性:“认识世界,从实践看,不是一件容易的事
• 调查研究的办法论:“对立统一”“详细地占有材料”
• 调查研究的要害点:澄清模糊认识
• 《农村调查》序言部分赏析
• 《寻乌调查》的研习和拆解
• 《寻乌调查》部分章节赏析
• 定量拆解和定性拆解相结合
• 先进理论和特色引语相统一
• 深刻思索和精细调查相贯通
• 调研办法和调研态度相融汇
5. 陈云同志在上海市青浦县小蒸人民公社开展的农村调查
• 陈云的名言:“领导机关拟定政策,要用90%以上的时间做调查研究事务,最后碰头做决定用不到10%的时间就够了。”
• 陈云调研的特点:
• 纵深基层一线实地蹲点。
• 善于抓重点,并从细节中找到破解难题的突破点。
• 采用了交换、比较、反复的办法,确保调研情况的真实性。
二、学学总书记怎样调研
1. 摸实情、听真话,办实事
• 摸实情:习 近 平的“跑”,就一线经验说,不是走马观花、摆摆样子,往细里说,而是沉下去`````````
• 听真话:2012年12月,换个角度看,习 近 平冒着严寒来到太行山深处的河北阜平``````````
• 办实事:从正定“半城郊型”经济的演进路子```````````
2. 习 近 平调查研究“五字诀”
• 深:纵深群众,纵深基层,善于和工人、农民、学识分子````````````
• 毛泽东问:“你们讲一讲寻乌做生意哪一类最多?
• 1989年7月,从实践看,习 近 平冒着酷暑,运行层面,带头步行到下党乡调研
• 实:作风要实,就一线经验说,做到轻车简从,简化公务迎送```````````
• 何为“四不两直”
• 习 近 平:要防止为调研而调研,落地时,防止搞“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式的调研,从实践看,防止扎堆调研,“作秀式”调研
• 习 近 平同志在河北正定县当县委书记时``````````
• 毛泽东同志一行四人到苏区江西省长胜县铲田区调查事务·······
• 细:认真听取各方面的意见`````````
• 在福建事务期间,落地时,习 近 平七下晋江············
• 准:善于拆解矛盾、发现问题,实操中,透过现象看本质,往细里说,把握规律性的东西`````````
• 效:提出破解难题的办法要切实可行,具体来看,实操中,在实际应用里,拟定的政策措施要有较强操作性·····
• 在浙江任职期间,运行层面,他多次到下姜村实地考察```````
三,我们有什么好办法
1.GROW模型为何?
2.用GROW模型开展调研
• 《关于在全党大兴调查研究的事务方案》中对调研办法步骤明晰要求
• 拉升认识,运行层面,换个角度看,拟定方案= G(Goal setting)
• 开展调研= R(Reality Check)
• 深化研究= O(Options)
• 破解难题,执行层面,督查回访= W(Way Forward)
3.G(Goal setting)标的拟定
• 怎样拟定调研方案
• 《调研方案》模板怎么用
4. R(Reality Check)开展调研
• “三现主义”实地,现物,现实
• 十二种调研办法
• 问卷调查
• 召开座谈会
• 一对一访谈
• 微信群交流
• 实地和蹲点调研
• 体验式调研
`````````````````````````````````````````
5. O(Options)深化研究
• 善用《矛盾论》 纵深拆解问题
• 善于抓住矛盾的异中之同和同中之异
• 善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面
• 善于观察变化的情况,往细里说,把握矛盾转化的本质,从实践看,运行层面,具体来看,
• 归因五阶梯
• 怎样撰写调研报告
• 《调研报告》模板怎么用
6. W(Way Forward)破解难题
• 调查研究的目的就是破解难题
• 促成公司高质量演进
【动手练一练】调研驿站五步走
1.锁住问题
倘若参训者是来自一家公司的不同部门,则在研习进程中收集,问题为“你认为公司当前演进面临的最大困难为何?”。然后公布参训者的答案,借助跺脚选项最受关注的问题。
倘若参训者来自集团的不同公司,则先组织小组碰头,选项大家最关注的公司演进瓶颈问题,然后小组公布答案,运行层面,从实践看,就一线经验说,最后集体跺脚选项最受关注的问题。
2.开展分工
按照GROW模型的四大步骤,就一线经验说,将所有小组分为四个板块,每个板块承担相应的调研差事。
3.开展调研
各小组按照拟定方案、开展调研、深化研究、破解难题四个块面,围绕集体选项的瓶颈问题,运用学到的办法开展实操上手,形成自己的展示海报。
4.研习驿站
倘若场地充分,四个板块按照顺序构筑自己的研习驿站,然后所有参训者在驿站间顺序走动,听取各驿站主讲的展示,期间能够提出意见和建议。
倘若场地较小,四个板块按照顺序在座位上开展展示,其他参训者进程中能够提出意见和建议
5.评优评先
参训者集体投票,选出最 佳驿站和最 佳解说,开展实地颁奖
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|高飞老师
适合谁听
党政机关干部、国企、民企管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
