软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 公司相关管人人员 可定制大纲

企业活动主持人全能实战训练

公司内部会议、信念晚会、颁奖典礼、员工生日会、买方答谢会、货品宣讲会等等活动日益增多,主持人的表现直接影响活动氛围、员工参与感以及公司对外样貌。可是,许多员工虽有专精功底,却缺乏舞台主持的系统训练,导致表述平淡、控场怯场、台风不笃定…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
贾丽敏
课程编号
PX-T22697
企业活动主持人全能实战训练
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课程背景

公司内部会议、信念晚会、颁奖典礼、员工生日会、买方答谢会、货品宣讲会等等活动日益增多,主持人的表现直接影响活动氛围、员工参与感以及公司对外样貌。可是,许多员工虽有专精功底,却缺乏舞台主持的系统训练,导致表述平淡、控场怯场、台风不笃定。

本课专为公司内部员工量身炼就,锁住“实用性”和“可操作性”,支援参训者在短时间内掌握主持的核心本领,从声音、台风、朗诵到即兴表述,周全拉升主持素养,助力公司活动品质升级,同时也为参加主持人大赛储备出色英才。

课程收益

1. 声音更有魅力:掌握科学发声和气息将控,让吐字清晰、音色圆润、表述富有打动人。

2. 台风更为笃定:规范站姿、走姿、动作和眼神,练出大方得体的舞台样貌。

3. 表述更有层次:学会朗诵不同文体(故事、演说、诗歌)的招数,增强语言表现力。

4. 风格灵活切换:区分晚会、会议、谈话、商务等等情境的主持特点,做到因场施语。

5. 应变更为从容:训练即兴思路和救场招数,面对突发状况不慌不乱,控场自如。

【课程人群】

公司员工(参加省公司主持人大赛的选手以及其他对主持感兴趣的内部员工)

课程大纲

第一天:基本功夯实和台风练出

一、主持人认知和基本素养

1. 主持人的定位认知:在公司活动中主持人的“串连、带出、氛围营造”三大核心职能

2. 主持人应具备的五大本领:语言表述本领、研习本领、样貌炼就力、迅速反应本领、社交本领

3. 主持人应具备的五大素养:真诚和热情、同理心、好奇心、笃定和谦逊、积极心态

4. 实例:

出色公司主持人开场片段赏析,拆解其素养体现

5. 训练:

参训者30秒自我引见,讲师点评素养呈现

二、语言表述基本功训练

1. 普通话认知:音节构成(声母+韵母+声调)以及其对清晰表述的作用

2. 声母发音训练

双唇音(b、p、m),唇齿音(f)的发音部位和字词操练

舌尖音(d、t、n、l)、舌根音(g、k、h)的发音要点和矫正

舌面音(j、q、x)、舌尖后音(zh、ch,sh、r)、舌尖前音(z、c、s)的分辨和操练

绕口令实训:《八百标兵》《调到敌岛打特盗》《哥挎瓜筐过宽沟》

3. 韵母发音要点

单韵母(a,o、e、i、u、ü)口型规范

复韵母(ai、ei、ao、ou等等)连读归音

鼻韵母(an、en、ang、eng等等)前后鼻音区分操练

4. 声调训练:

阴平、阳平,上声、去声的调值把握,词组正音操练

三、科学发声和气息将控

1. 呼吸方式:胸式呼吸和腹式呼吸的区别,重点研习胸腹联合式呼吸

2. 气息将控训练

慢吸慢呼、快吸慢呼操练(闻花香、吹蜡烛)

气息强弱将控操练(声音由近以及远、由小到大)

3. 发声共鸣:胸腔共鸣,口腔共鸣、头腔共鸣的感觉和调节办法

训练:

“哼鸣”操练找头腔,气泡音放松声带

4. 嗓音保护:日常用嗓注意事项以及特殊情况的化解办法

四、台风台形和舞台礼仪

1. 形体训练

准则站姿:脚位、收腹挺胸、抬头平视,靠墙站立操练

稳健走姿:上场八步、离场八步的节奏和步伐训练

坐姿规范:入座、离座动作和端正放松的平衡

2. 动作运用

动作三大能量区:超能区(肩以上)、气场区(肩到腰),低能区(腰以下)

五种表述动作:指示型、强调型、力量型、示意型、万 能型

动作五大要则:有力、不过肩不过腰、话到手到,重点强调、灵活切换

训练:配合指定台词做动作上手

3. 神情和眼神

三种眼神法:环视法、点视法,虚视法

三度微笑:一度微笑(亲和),二度微笑(友好)、三度微笑(热情)

训练:还原主持开场,综合运用眼神和微笑

4. 持麦和鞠躬礼仪

正确持麦姿势:手握中部、话筒和嘴呈45度、三指距离

准则鞠躬礼:以腰为轴弯曲45度,头颈背齐,从实践看,停顿2秒

5. 综合实训:

参训者逐一完成“上场—站定—开场白—鞠躬—离场”全流程上手

第二天:表述拉升和情境实战

一、朗诵训练——让表述更有打动人

1. 朗诵基础:停顿、重音、语调、节奏的概念和作用

2. 情景再现招数:将文字转化为连续画面,引发真情实感

实例:

散文片段的情景还原上手

3. 外部表述招数

停连训练:区分“停”和“连”的表述成效,处理长句

重音训练:推演重音和情感重音的区分和强调

语气训练:借助语气变化传递不同态度(激昂、沉稳、亲切)

节奏训练:抑扬顿挫,轻重缓急的回环往复

4. 不同文体朗诵实训

故事朗诵:定位练出和悬念促成

诗歌朗诵:韵律和意境营造

演说朗诵:推演结构和态度传达

二、主持风格和情境化解

1. 晚会活动主持风格

轻松欢快、激情打动人,开场串场结尾的节奏将控

引出节目、和嘉宾交流的小招数

2. 会议主持风格

严谨专精,保持流程顺畅有序

控场招数:处理超时、争议等等突发情况

3. 谈话类活动主持风格

亲和带出,营造轻松交流氛围

冷场化解和话题转换办法

4. 商务/宣讲类主持风格

端庄笃定,体现专精和礼仪

引见嘉宾、项目,促成携手交流

5. 情境还原训练

:每组抽取一种活动类型,完成3分钟开场白以及串词规划

三、即兴主持和应变本领

1. 即兴思路训练

发散性思路:迅速生成话题(头脑风暴游戏)

推演构筑:总分总、时间顺序、意义顺序组织语言

逆向思路:独特视角拉升话题新颖性

2. 常见即兴情境和救场招数

临时接到主持差事、装置故障、冷场、嘉宾迟到、口误补救

“万 能过渡句”储备和运用

3. 即兴还原实训:

参训者随机抽取突发情境卡,限时1分钟即兴化解

四、综合展示和结业点评

1. 展示准备:参训者自选前两天所学内容(晚会开场、会议主持、朗诵、演说等等),准备3-5分钟完整展示

2. 参训者逐一登台展示,还原大赛准则流程(上场—主持—离场)

3. 讲师逐一点评,就一线经验说,从基本功、台风、表述、应变、风格五维度打分反馈

4. 课程收束:回顾核心学识点,答疑解惑

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|贾丽敏老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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