软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 想要拉升主持本领的公司员工 可定制大纲

企业员工主持人技能

在公司演进中,各类活动频繁,专精的公司员工主持人能确保活动顺利开展并拉升公司样貌。可是很多公司员工缺乏主持专精学识和本领,影响活动质量。本《公司员工主持人本领培训》课程旨在为公司员工提供周全主持本领培训。

授课时长
5天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
谢桦
课程编号
PX-T22719
企业员工主持人技能
内训报价
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课程背景

在公司演进中,各类活动频繁,专精的公司员工主持人能确保活动顺利开展并拉升公司样貌。可是很多公司员工缺乏主持专精学识和本领,影响活动质量。本《公司员工主持人本领培训》课程旨在为公司员工提供周全主持本领培训。

课程收益

1、掌握主持招数,拉升水平。

2、练就主持意识,增强笃定和表现力。

3、规范语音发声,拉升语言表述本领。

4、开展肢体动作和舞台调度训练,拉升舞台样貌。

5、学会主持稿件拟写。

6、借助还原主持操练拉升实战本领。

7、弄懂突发情况化解办法。

8、熟稔公司周年庆典活动,构筑联系。

9、借助主题研讨破解大型活动主持问题。

【课程特色】

易学易懂,强交流,风趣幽默,实战实例多,干货没有废话

课程大纲

第一天上午(9:00 - 12:00)

一、主持入门和认知(09:00--11:00)

1、引见主持意义和作用。

2、分享成功主持人实例。

3、解说主持基本要求和素养。

成功实例拆解:以某公司年会主持人为例,拆解样貌、语言表述和舞台表现优点。

二,语音发声训练(11:00--12:00)

1、解说语音发声原理和办法。

2、开展发声操练,纠正发音问题。

3、分享保护嗓子办法。

成功实例拆解:以著名新闻主播为例,拆解清晰发音和打动人声音。

下午(13:30 - 18:00)

三,肢体动作训练(13:30--15:00)

1、解说肢体动作在主持中的意义。

2、开展肢体动作操练。

3、拆解不同肢体动作含义和运用情境。

成功实例拆解:以综艺节目主持人为例,拆解充实自然的肢体动作。

四,舞台调度训练(15:00--16:30)

1、引见舞台调度基本要则和办法。

2、开展舞台调度操练。

3、拆解舞台调度对活动氛围和观众情绪的影响。

成功实例拆解:以大型音乐会主持人为例,拆解巧妙舞台调度和交流。

五、主持稿件拟写(16:30--18:00)

1、解说主持稿件基本结构和要素。

2、分享主持稿件拟写办法和招数。

3、开展主持稿件拟写操练。

成功实例拆解:以某公司货品发布会主持稿件为例,拆解内容组织和语言表述优点。

第二天上午(9:00 - 12:00)

六、还原主持操练(09:00--10:00)

1、分组还原主持,运用所学招数。

2、提供不同活动情境主题操练。

3、互评和教师点评。

成功实例拆解:播放出色主持视频片段,对比拆解。

七、突发情况化解(10:00--11:00)

1、拆解大型活动可能出现的突发情况。

2、分享化解办法和招数。

3、开展突发情况情境上手。

成功实例拆解:以某大型活动主持人成功化解为例,拆解化解打法。

八、公司周年庆典活动主持专题(11:00--12:00)

1、引见公司周年庆典活动特点和要求。

2、拆解活动流程和环节,提供主持思路。

3、开展主持稿件拟写和还原主持操练。

成功实例拆解:以某公司成功周年庆典活动主持为例,拆解表现和作用。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|谢桦老师

适合谁听

想要拉升主持本领的公司员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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