软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 中台员工中台部门总经理 可定制大纲

分钟拆书工作坊

·很多人读了不少书,但真正能用到事务中的却不多,往往停留在“知道看法”,却很少转化为“改开展动”。这门课程借助独创的PRT拆书法,支援公司参训者构筑一种以事务为中心的读书方式,让阅读不再只是获取学识,而是成为改进事务的抓手…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
王志涛
课程编号
PX-T23027
分钟拆书工作坊
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课程背景

·很多人读了不少书,但真正能用到事务中的却不多,往往停留在“知道看法”,却很少转化为“改开展动”。这门课程借助独创的PRT拆书法,支援公司参训者构筑一种以事务为中心的读书方式,让阅读不再只是获取学识,而是成为改进事务的抓手。

·课程借助PRT “看法领会—事务反思—行动转化”的结构,带出参训者将书中的思想主动对照自己的真实事务情境,在思索和碰头中发现新的视角,从而拉升问题拆解本领和结构化思索本领。

·同时,课程以工作坊形式开展,配合拆书画布等等抓手,让参训者在短时间内完成一次从阅读到行动的完整研习进程,使一次读书真正转化为一次对事务的重新思索和升级。

课程收益

1.掌握一套高效的“事务型读书法”。参训者将学会PRT拆书法(Point–Reflect–Transfer),能够迅速提炼一本书的核心看法,并用结构化步骤完成领会、反思和行动转化,拉升阅读效率和研习质量。

2.拉升将学识转化为行动的本领。课程借助“看法→事务反思→行动运用”的规划,让参训者学会将书中的理念和自己的真实事务情境连接起来,使阅读不再停留在领会层面,而是能够真正指导实践。

3.学会结构化思索和高质量交流。借助看法表述、情境反思和同伴碰头等环节,参训者能够拉升结构化表述、问题思索和看法交流本领,从碰头中获得新的事务视角。

4.获得可落地的事务改进思路。借助PRT拆书画布抓手,参训者能够系统整理研习收获,形成清晰的行动想法和改进方向,将一次读书转化为一次对事务的深度复盘和升级。

课程特色:

1.办法简单高效,90分钟即可完成一次高质量拆书。课程以独创的 PRT拆书法(Point–Reflect–Transfer) 为核心,借助“讲看法—写反思—聊运用”的三步结构,让参训者在短时间内完成领会、思索和行动转化,结构清晰、易学易用。

2.以事务为中心,而不是以书为中心。课程强调“六经注我”的研习理念,不机械复述书本内容,而是借助书中的看法重新审视自己的事务,让阅读真正服务现实问题,达成“读书即破解事务问题”。

3.高度交流的工作坊式研习体验。课程规划充分交流环节,包括情境反思、安静思索、对对碰碰头等,让参训者在写、想、聊的进程中深度参与,显著拉升投入度和研习成效。

4.抓手化规划,研习结晶当场沉淀。课程配套PRT拆书画布抓手,支援参训者将看法、反思和行动方案结构化整理,形成可落地的行动思路,达成“学完即用、带走办法”。

课程大纲

1.拆书工作坊导入:用书中的看法,重新看自己的事务

(1)90分钟拆书的终 极标的:六经注我

①所有的书中看法和内容、抓手都是“服务我的”

·借助“外部”让我对事务有新领会

②拆书,但不“太忠于书”

·忠于事务,而不是忠于书

·不讲所有看法,要重组内容

(2)明晰本次拆书的3个小标的:

①领会:知道书的核心思想

②反思:对自己的事务产生思索

③碰头:借助组织结构化交流产生新视角

2.运用易学易用的PRT拆书法开展拆书:

(1)PRT拆书法的特点:自然连接事务

①迅速研习PRT拆书法要害三步

·P – Point(领会看法)

·R – Reflect(带出反思)

·T – Transfer(转化运用)

②PRT拆书法背后的推演:看法→事务反思→事务运用

·用一个公式表示:讲看法+写反思+聊运用

(2)拆书操作步骤1:P(领会看法)

①用5–8分钟讲清楚书中的一个核心看法

②解说时用123法讲清看法:

·1句话讲清看法

·2个实例解释看法

·3句话讲清为何要害

(3)拆书操作步骤2:R(带出反思)

①带出思索自己的事务情境

②操作步骤:

·提一个十分具体的问题

·让参训者写下一个真实事务情境

·给3–5分钟安静思索时间

③要害要则:问题必须具体、有情境,能回忆

(4)拆书操作步3:T(转化运用)

①将反思转化为未来行动

·这一步是为了:从看法→行动的转化

②操作步骤:

·用对对碰法开展复述和交流

·碰头一个具体行动问题

·讲师最后收束+行动建议

③时间:碰头4–5分钟+收束2分钟

3.拆书工作坊收束

(1)运用抓手“PRT拆书画布”作收束

①拆书画布的3个区:

·P 看法区(Point) ·R 反思区(Reflect) ·T 运用区(Transfer)

②拆书画布运用示例

(2)讲师带出下,每人开展拆书画布结晶创作

①操作办法和形式:发放模板+手工填写(也可电子填写)

②时间:拆书工作坊的最后10-15分钟

(3)课程收束/大家的问题Q&A

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|王志涛老师

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中台员工、中台部门总经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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