课程背景
习 近 平总书记指出，对干部经常开展同志式的谈心谈话，换个角度看，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，实操中，要注意保持和发扬。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明晰提出，“党组织领导班子成员之间，班子成员和党员之间，党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。谈心谈话是一门兼具科学性和艺术性的事务办法，换个角度看，科学开展谈心谈话活动，从实践看，对加强领导班子建设、激励干部担当作为具备十分要害的实践意义。
课程收益
• 掌握和党员谈心谈话的一般性招数
• 掌握和党员谈心谈话的方式办法
• 掌握和不同对象谈心谈话的预先准备内容和时机
• 掌握在开展组织生活时怎样集体谈心谈话的招数
【课程特色】
理论功底深厚，思想性强；推演清晰，浅显易懂；见解精辟，革新性强。
课程大纲
一、党支部书记为何要组织开展谈心谈话
1，反腐斗争形势不容乐观
2，为人民服务的意识不强
3、弥补领导交流艺术上的不足
4、发挥党员先进模范作用的需要
二，党支部书记要和谁开展谈心谈话
1、事务生活有困难要必谈
2、干部职工重病住院必谈
3，干部职工缺勤旷工必谈
4、干部职工家庭矛盾必谈
5，干部职工家庭变故必谈
6、干部职工情绪反常必谈
三，党支部书记要和党员谈什么
1、谈思想
2、谈问题
3、谈事务
4、谈成绩
四、党支部书记要在什么时候开展谈话
1，有岗位变动的干部职工必谈
2、受上级奖励的干部职工必谈
3，有思想波动的干部职工必谈
4、干部职工受到批评时必谈
5，干部职工失职失责时必谈
6、干部职工违规违纪时必谈
7，干部职工内部不和时必谈
8、执行重大事务差事时必谈
9、长期出差前后必谈
10、境外出差前后必谈
11，立功受奖前后必谈
五、党支部书记要怎样开展谈心谈话
1，谈心谈话前一定要预先充分准备
2、要掌握必要的心理学学识
3、谈心谈话中要把握好内容和节奏
4，谈心谈话后要注重落实和成效
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|林广阔老师
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企事业单位党委书记、党支部书记、党委成员、党建事务者、党员群体、预备党员和团员群体。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
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