课程背景
人类因梦想而伟大，公司因信念而繁荣。公司信念作为公司长期经营活动中自觉形成的，具体来看，全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式，是公司和员工共同诉求的综合反映。公司信念和公司党的建设演进事务在内涵上具备高度一致性，完全能够成为公司党建事务的要害组成部分，两者能够起到互促共进的作用，从而防止公司信念或者党建事务因相互脱离而流于形式，相互干扰。故而，怎样让公司信念和党建事务相互融合落地生根，已经成为拉升公司样貌、助力公司效益拉升、团结全体员工的要害所在。
课程收益
• 领会掌握何为真正有效的公司信念
• 认识到公司信念无法落地的问题所在
• 掌握公司党建和公司信念共促共建的方式办法
• 掌握有效宣传公司信念的方式办法
• 掌握有效落实公司信念的方式办法
• 掌握怎样构筑一套高效的公司信念制度
【课程特色】
语言精炼，拆解解说透彻；推演清晰，纵深浅出，归纳性强；实例鲜活充实，实用性强。
课程大纲
一、复杂的公司信念建设工程
1、公司信念建设面临的普遍尴尬
2、问题的要害在于理念落不了地
3、信念落地三部曲：知—信—行
二、公司信念的庄重传播和非庄重传播
1、对公司信念的庄重传播
2、公司信念的非庄重传播
3、怎样让公司信念理念变成信念氛围
三、怎样让公司信念从“理念”成为“信念”
1、领导“言”的影响
2、公司家“行”的影响
3、基于理念的制度规划和革新
4、业务政策制度的规划和革新
5、组织和财务政策制度的规划和革新
6、人力资本制度的规划和革新
7、仪式和活动的规划和革新
四、怎样让公司信念从 “信念”成为“行动”
1、公司“英雄标兵”的要害作用
• 英雄人物的作用
• 公司英雄的分类
• 英雄人物的练出要则和雷区
• 英雄人物的事迹传播和心得推广
2、公司“经典战例”的要害作用
• 公司“经典战例”的巨大价值
• 公司“牺牲奉献精神”的要害体现
• 公司“集体荣誉感”的集中展现
• 公司“爱党爱国精神”的要害体现
• 公司“社会责任意识”的要害体现
3、公司“党员先锋模范”的要害作用
• 公司出色共产党员的感召力量
• 公司党员先锋模范班组的带头作用
• 公司先进基层党组织的模范作用
五、网络多媒体时代公司信念建设所面临的挑战
1、在公司信念的和时俱进方面临挑战
• 公司信念调整的及时性滞后
• 公司信念解释的适时性不够
• 公司信念宣讲的持续性不足
2、在公司信念的深刻性内涵性上面临挑战
• 公司信念的触动性要求越来越高
• 公司信念的专精性要求越来越强
• 公司信念的充实内涵性要求越来越深
3、在公司信念的权威性上面临挑战
• 公司信念的可信性要求更高
• 公司信念的说服性要求更高
• 公司信念的可检验性要求更高
4、在公司信念的时空宽广度上面临挑战
• 公司信念的深度受到挑战
• 公司信念的广度受到挑战
• 公司信念的对比性受到挑战
5、在公司信念的宣传手段上面临挑战
• 传统的宣传手段方式越来越脱离时代
• 网络资讯时代的宣传手段要和时俱进
• 要找出一条革新的资讯网络教育新模式
六、公司党建和公司信念建设融合演进的六大要求
1、“好天气”：借助公司信念练出良好政治生态
2、“有底气”：借助公司信念强化党的理想信念
3、“接地气”：借助公司信念搞好基层党建管控
4、“凭才气”：在公司信念建设中贡献党员的才学智慧
5、“强勇气”：借助公司信念让党员和员工充满事业激情
6、“满人气”：借助公司信念强化集体意识贡献集体力量
七、在公司信念建设中要防止出现的八个问题
1、防止政治功能“淡化”
2，防止党的建设“软化”
3、防止党员定位“虚化”
4、防止支部作用“弱化”
5，防止制度落实“形式化”
6，防止思想建设“薄弱化”
7、防止信念革新“碎片化”
8、防止问责制度“缺失化”
八、怎样防止独角戏和烂尾楼情况的出现
1、公司信念落地的规划和部署
2、公司信念落地的组织和分工
3、公司信念落地的评核和改进
授课实例：
1、华为公司信念例；2、阿里巴巴公司信念例；3、伊利集团公司信念例；4、中国石油天然气股份有限公司公司信念例。
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|林广阔老师
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