课程背景
在周全从严治党、从严管控国企的新形势下，实操中，《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》《国有公司管人人员处分条例》构成了对国企管人人员的立体督导架构。本课旨在支援参训者厘清三者适用边界和相互关系，深刻领会 “纪在法前、纪法衔接” 的核心要义，并借助典型实例剖析，掌握从定性到处分的全流程实操规则，从而拉升依法履职、廉洁从业的本领，有效防范国企管人人员的违纪违法隐患。
课程收益
1、领会掌握《中国共产党纪律处分条例》等等三部法规条例的核心内容和适用范围。
2、领会掌握“纪在法前、纪法衔接”的核心内涵要义。
3、领会掌握国企管人人员违纪违法的处置要点和代价。
4、进一步强化国企管人人员以及全体党员的遵纪守法的自觉性。
【课程特色】
理论加实践，操作性强；推演清晰，浅显易懂；见解精辟，革新性强。
课程大纲
一、三部法规条例的立法来由、核心要义和相互关系
1、出台来由和适用定位
• 三部法规的拟定依据、施行时间和效力层级
• 国企领域从严管党治企、纪法协同的制度推演
2、三部法规条例的相互关系和与影响
• 厘清“党纪—政务处分—国企处分”边界和适用顺序
• 掌握“纪在法前、纪严于法，纪法贯通”实操规则
• 结合典型实例规范执纪执法的严肃性
二、三部法规条例的核心内容和适用边界
1、《中国共产党纪律处分条例》（党纪）
• 适用对象和定位
• 处分种类和影响
• 国企高频违纪情形例举
2，《公职人员政务处分法》（政务）
• 适用对象和定位
• 处分种类和期限
• 和党纪的衔接要则
3、《国有公司管人人员处分条例》（国企管控）
• 适用对象和定位
• 处分种类和适用规则
• 国企专属违法情形
4、三者适用关系：层级、边界和协同
• 效力层级和适用优先级
• 交叉适用和竞合处理
• 要害区别的比较对照
三、纪在法前、纪法衔接核心解读
1，纪在法前、纪严于法
• 内涵要义
• 实践要求
2，纪法贯通、法法衔接
• 纪法衔接
• 法法衔接
3，条例运用应注意的要点
• 处分要相互匹配
• 程序要分清先后
四、国企管人人员违纪违法典型实例
1、三重身份人员违纪违法案
• 案情概要
• 适用推演
• 处分结果和纪法衔接要点
2、非党员管人人员违规经营案
• 案情概要
• 适用推演
• 责任认定和处分档次
3、轻微违纪以及早处置案
• 案情概要
• 适用推演
• 纪在法前实操示范
4，涉刑事犯罪纪法衔接案
• 精神境界的拉升
• 学识结构的改变和视野的开阔
• 纪法刑贯通全流程
5、执纪执法要点和隐患提示
• 常见的适用误区
• 规范适用的要点
• 国企管人人员履职红线
6、贯彻落实三部处分条例的具体要求
• 坚持党管干部，纪法协同
• 强化日常督导，抓早抓小
• 规范执纪执法，确保精准适用
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|林广阔老师
适合谁听
公司党委领导、各级管人人员、党支部书记、党员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。