课程背景
基础不牢，地动山摇。党的二十大报告提出，从实践看，要坚持大抓基层的鲜明导向，将基层党组织建设成为有效达成党的领导的坚强战斗堡垒。作为国有公司，必须要始终坚持党的领导，加强党的基层组织建设，革新探索党建指导员制度，择优练就选派党建指导员挂钩基层党组织，借助加强组织建设、联系服务基层、助力一线演进等等举措，进一步消除基层党建“空白点”，将基层党建融入公司高质量演进各环节、全链条。
课程收益
• 掌握基层党建指导员的职责和作用
• 掌握指导开展基层党建事务的要求、要则和办法
• 掌握做好党建指导员事务的条件、练就方式和注意事项
【课程特色】
理论功底深厚，思想性强；推演清晰，浅显易懂；见解精辟，革新性强。
课程大纲
一、党建指导员制度的形成演进以及其意义
1、从“党领导一切”到党建事务政治指导制度
2、构筑党建指导员制度的意义
3、党建事务指导员的职责要求
4、选拔党建事务指导员的基本条件
二、革新建设党建指导员事务制度
1、抓规范，拟定党建指导员事务制度
• 立足高准则选派党建指导员
• 立足高要求明晰党建指导员职责
2、创特色，拟定双向交流联络制度
• 构筑党建交流制度
• 构筑服务指导制度
• 构筑引领公司信念演进制度
3、强队伍，拟定研习培训制度
• 专题导学
• 党员互学
• 红色促学
4、定标的，拟定一企一品制度
• 多级联动，明晰党建品牌
• 健全制度，确保事务成效
• 加强服务，保障品牌建设
• 树立准则，练就公司带头人
5、打基础，拉升党建质量效能
• 及时健全支部，往细里说，夯实组织基础
• 加强制度建设，完善事务制度
• 加强横向交流，以对比促拉升
三、党建事务指导员应怎样开展本职事务
1、党建事务指导员开展事务的五个抓手
• 抓思想建设，从实践看，做党的方针政策宣传员
• 抓基础指导，做公司党建事务指导员
• 抓队伍建设，做公司党建事务把关员
• 抓主题活动，做公司党建活动协调员
• 抓交流服务，做公司党组织的联络员
2、党建事务指导员落实事务的三个要害点
• 以队伍管控为“基本点”，促成制度职责落地
• 以服务基层为“出发点”，助推拉升事务水平
• 以实践行动为“要害点”，激励拉升事务实效
3、党建事务指导员做好事务的三点要求
• 一要求新
• 二要求细
• 三要求实
4，指导“两新”组织党支部建设的准则
• 班子建设
• 服务功能
• 制度台账
• 日常事务
• 活动组织
5、指导“两新”组织党建的重点项目
• 构筑领导机构，健全运行制度
• 开展周全排查，在实际应用里，摸清底数实情
• 组织制度建设，具体来看，确保应建尽建
• 创建示范支部，集中规范拉升
• 组织书记培训，拉升党务水平
四、指导公司党员队伍建设和管控的三大基本要则
1、以人为本的管控理念
• 创造力和奉献精神
• 服从命令和感受尊重
2、要有可持续演进的管控眼光
• 要辩证看待务实和务虚的关系
• 要辩证看待短期效益和长期效益的关系
• 要辩证看用人和育人的关系
3、要创造必需的和谐管控环境
• 人际关系环境
• 研习进步环境
• 公平竞争的事务环境
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|林广阔老师
适合谁听
企事业单位党委书记、党支部书记、党委成员、党建事务者、党员群体、预备党员和团员群体。。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。