课程背景
2024年5月庄重公布的《国有公司管人人员处分条例》是党的二十大以来，党中央释放出的从严治党，运行层面，严明党纪、严肃企纪的鲜明信号。为何要拟定此条例？新条例有哪些突出特点？将对促成周全从严治企向纵深演进起到什么作用？是全体国有公司管人人员都在关注的要害问题。作为规范公司治理和管人人员行为的基础性法规，处分条例对确保国有公司在政治立场、政治方向、政治要则、政治道路上同以习 近 平同志为核心的党中央保持高度一致，具备十分要害的作用。故而，对国有公司管人人员处分条例的周全研习弄懂，对从严治企的周全坚持和进一步演进，即是党中央的最新指示要求，也是当前和今后一个时期国有公司的要害政治差事。
课程收益
• 加强对国有公司管人人员处分条例的周全领会和深刻认识。
• 进一步掌握处分条例的新内容、新要求和要害作用。
• 进一步加强对从严治企的自觉性、意义和艰巨性的领会认识。
• 进一步增强全体党员对中国共产党的坚定信心和拥戴。
【课程特色】
理论扎实，思想性强；推演清晰，浅显易懂；见解精辟，革新性强。
课程大纲
一、充分认清《条例》出台的来由和意义
1、习 近 平总书记对国有公司改革演进和党的建设的政治要求
• 坚持党对国有公司的周全领导不动摇
• 坚持建设中国特色现代公司制度
• 坚持深化国有公司改革
• 坚持加强国有资产监管
2，是《公职人员政务处分法》的放权
• 破解国有公司特殊经营管控体制的需要
• 破解国有公司管人人员主体特殊性的需要
3、是国有公司新一轮改革在制度上的补强
• 是国有公司深化改革的具体诉求
• 是加强国企管人人员队伍建设的具体诉求
二、准确把握规划出台《条例》的总体思路
1、坚持党管干部要则
2、坚持依法处分要则
3、坚持问题导向要则
4、坚持严管和厚爱相结合要则
三、准确把握新《条例》的主要内容
（一）《条例》主要内容简介
1，第一章总则
2、第二章处分种类和适用
3、第三章违法行为以及其适用的处分
4、第四章至第七章简介
5，规定的53类违法行为汇总
（二）《条例》重点内容要点拆解
1、适用主体范围
• 对国有公司管人人员的职务界定
• 对国有公司管人人员的身份认定
2、处分权主体以及权限设定
• 国有公司对其内部管人人员依法享有处分权
• 政务处分和处分既各有侧重又贯通协同
3、处分种类以及适用
• 处分的种类、期间以及后果
• 共同违法、单位违法以及并罚要则下的处分适用
• 从轻或者减轻、从重、免予，不予处分适用情形
4、违法行为以及其适用的处分
• 违法情形设置特点
• 处分设置具体情况
5、规范处分、强化督导以及严管厚爱的新规定
• 处分以及复核、申诉程序
• 督导制约制度
• 严管和厚爱相结合的务实举措
（三）《条例》的显著特点
1，六个方面的延伸和转变
2、三个鲜明的特点
四、研习贯彻《条例》的实践要求
1、认真研习《条例》是守纪所需
2、严格遵守《条例》是履职所系
3，坚决贯彻《条例》是执纪所依
4、周全落实《条例》是廉政所托
• 腐败已经对国企公信力造成了巨大的威胁
• 国企廉政建设直接影响着党在群众中的样貌
• 严格的法规纪律周全影响着国企的长久演进
• 对达成二十届三中全会国企改革标的有要害影响
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|林广阔老师
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