课程背景
周全从严治党向基层延伸，党支部纪检委员、兼职纪检员是党内督导“最后一公里”的要害力量，承担纪律教育、日常督导、廉情收集、抓早抓小、协助执纪等等核心职能。当前部分基层纪检岗位存在定位不清、职责混淆、督导不敢为、不会为、界限把握不准、履职留痕不规范等等突出问题。基层督导事务直面普通党员、贴近群众，政治性，程序性、纪律性要求高，必须厘清纪检委员和兼职纪检员权责边界，掌握准则化履职流程、实操办法和纪律红线，精准运用第一种形态开展督导提醒，规范处置问题线索，杜绝越权、失责、瞒报等等履职偏差，切实激活支部督导探头作用。
课程收益
• 清晰区分党支部纪检委员、兼职纪检员岗位定位、权责差异和法定事务职责
• 熟练掌握基层纪检常态化事务实操内容、准则流程和台账构筑办法
• 精准把握日常督导、纪律教育、谈心提醒、线索报送的规范操作要点
• 明晰履职禁区、纪律红线，规避越权办案、保密不严、老好人式督导等等常见问题
• 掌握协调支部书记、支委班子、上级纪检组织的事务相处办法，拉升履职实效
【课程特色】
紧扣党内法规和基层实操，权责划分清晰；实例贴近支部日常事务，通俗易懂；流程清单化、可直接落地执行，指导性、实用性强。
课程大纲
一、基层党支部纪检岗位的定位和权责
1. 新时代基层党内督导架构和支部纪检岗位职能定位
2. 支部纪检委员（支委班子成员）岗位职责权限
3. 兼职纪检员（非支委）事务职责和权限边界
4. 基层纪检履职的总体要则
5. 基层纪检岗位的三大核心价值
二、党支部纪检委员，兼职纪检员核心履职清单
1. 常态化纪律教育事务的几个核心要点
2. 全维度日常、专项、自选和政治督导的实操内容
3. 抓早抓小，换个角度看，规范运用第一种形态开展提醒纠偏
4. 廉情收集和问题线索的规范化处置方式和流程
5. 应怎样协助上级开展执纪查验相关事务
6、怎样在国有公司大督导架构内开展事务
三、规范履职的事务办法、流程和落地抓手
1. 规范履职的前置准备和基本要求
2. 规范履职的准则化事务流程
3. 基层纪检必备的事务台账构筑规范
4. 常态化履职尽责的重点事务内容
5. 规范履职的定期呈报和交流制度
6、纪检委员开展提醒谈话的时机、打法和招数
7. 自我拉升纪检事务本领的几种办法
四、规范履职应理顺的四类要害事务关系
1. 和支部书记的事务关系
2. 和支委班子的事务关系
3. 和普通党员群众的事务关系
4. 和上级纪检组织的事务关系
五、履职红线、常见误区和隐患防控对策
1. 基层纪检岗位绝 对禁止行为有什么（履职红线清单）
2. 日常履职容易出错的高频误区有哪些
3. 内部履职的难点以及化解对策
4. 外部履职的难点以及化解对策
5. 基层纪检事务安全和纪律保障要求
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|林广阔老师
适合谁听
各党支部纪检委员、机关/国企/村居兼职纪检员、党支部书记、党务事务者、基层纪委业务联络员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
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