软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 各层级管人者项目负责人 可定制大纲

复盘工作坊

复盘有什么作用,它的价值体现在哪里呢?借助“复盘”,能够让公司管人者认清问题的本质。复盘能够支援公司防止犯同样的错误,固化流程、校验方向,认清问题背后的问题,发现和产生新的想法和学识,将失败转化为财富,将成功转化为本领。复盘可助推公司规划的行动落地,参训者在复盘实地的拆解、输出,无论在方略层面、打法层面都是高质量的拆解结晶以及行动规划,但方略、打法是需要执行本领去落地的,而落地和否,能够借助质询去…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
周隽峰
课程编号
PX-T24008
复盘工作坊
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

复盘有什么作用,它的价值体现在哪里呢?借助“复盘”,能够让公司管人者认清问题的本质。复盘能够支援公司防止犯同样的错误,固化流程、校验方向,认清问题背后的问题,发现和产生新的想法和学识,将失败转化为财富,将成功转化为本领。复盘可助推公司规划的行动落地,参训者在复盘实地的拆解、输出,无论在方略层面、打法层面都是高质量的拆解结晶以及行动规划,但方略、打法是需要执行本领去落地的,而落地和否,能够借助质询去带出参训者反思和行动获得。

课程收益

当本次培训结束时,参训者能够

• 借助复盘,收束提炼成功心得和失败教训,拉升本领,防止错误再现

• 重新审视思索经过中的行为和思路,发现问题,吸取心得,找到根源

• 以研习为导向收束规律,萃取心得智慧,形成学识结晶达成效能拉升

课程大纲

1. 引见复盘的概念、由来、来由、操作步骤、注意事项等等。

规划思路:使参加者对复盘有基本的弄懂,为接下来的复盘操作打好基础。

1. 思索并分享:

2. 对项目的整体评价:

• 对该项目印象很好的一件事/一个点

• 对该项目印象很好的一件事/一个点

规划思路:首先使参与者对项目的整体印象取得共识,换个角度看,便于下一步具体内容的研讨。

1. 思索并分享

2. 小组当初选项课题的目的为何?

3. 为了达成目的,所设定的可衡量标的为何?

4. 设定这些目的标的时,考虑了哪些边界条件?

5. 上述目的和标的,我是怎么知道的?

6. 在项目规划和施行进程中,这些目的和标的对我有哪些影响?

规划思路:开始复盘的第一个庄重步骤,从回顾标的开始,便于迅速重温项目开始时的相关规划。

1. 利用资料、事例对结果开展评核、检核,评价当初的标的是否达成。

规划思路:进入复盘的核心环节,借助对结果和标的开展评核、检核,对项目开展周全评价,为下一步拆解原因奠定基础。

1. 对原因开展锁住,并挖掘根本原因;

2. 针对发现的原因,探寻解题打法。

规划思路:借助对原因的挖掘拆解,为探讨今后改进的方向。

1. 收束心得,为今后项目提供借鉴;

2. 拟定下一步行动规划。

规划思路:复盘结果的落地,用于指导今后的行动。

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|周隽峰老师

适合谁听

各层级管人者、项目负责人、队伍管人者等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询