课程背景
你有试过想练就一个新习惯，却总是三天打渔两天晒网吗？
周末的时候你是否有过想好好做点有意义的事情，比如看书研习，却发现总是动不起来？
你对自己的执行本领有过怀疑吗？你想具备更强的执行本领，想到就能做到吗？
拆书共读《怎样想到又做到》，帮你炼就火箭般的行动力！
课程收益
• 深度阅读《怎样想到又做到》，纵深挖掘书中的思想内涵、抓手办法，并学以致用。
• 围绕书中的内容开展纵深碰头，反思行动力的障碍，拉升的行动力，炼就火箭般的行动力。
• 一起聆听探讨，收获不同的故事和实例，从他人身上研习。
图书引见 -------------------------------------------------
[内容简介]
● 媲美《影响力》的行为改变科学，借助3种行为分类、7大武器组合带来持久改变，执行层面，告诉你无需意志力，就可达成标的、达成成功的极简办法。
● 行为能够分为：自动行为、冲动行为和常见行为。平时，这三种行为交织在一起，在实际应用里，人们很少将其分开，而要想真正改变行为并将新行为坚持下去，具体来看，前提就是要搞清楚这三种行为真正的区别所在。
● 达成持久改变需要利用7种武器的力量。这7种武器分别是：阶梯模型，社交磁力、要事为先、极度容易、行为在前、致命勾住和反复铭刻。掌握这7种武器，你就相当于具备了将改变坚持到底的密钥。
● 不同的行为类型，运行层面，需要不同的武器支持。要坚持的行为越复杂，就一线经验说，要用到的武器就越多。采用的武器组合越充实，行为改变的成效就越好。
[编辑推荐]
● 《华尔街日报》销量榜榜首，执行层面，亚马逊非虚构类畅销书亚军，落地时，《今日美国》畅销书排行榜更受欢迎的本版书。
● 《影响力》作者西奥迪尼夸奖本书作者做到了其他行为科学家没做到的事。宾夕法尼亚大学沃顿商学院市场营销学“钢铁教授”乔纳•伯杰对本书内容备加推崇。谷歌更推崇的组织心理学家亚当•格兰特称本书能够拿来即用。认知行为专家埃米•莫林，往细里说，《福布斯》全球50位人际关系大师之一乔丹•哈宾杰，公司家、知名主持人盖尔•艾伦等等众多心理学、管控学大咖一致推荐。
● 具备媲美《影响力》的行为科学法。《影响力》强调迅速说服，《怎样想到又做到》强调持久改变；《影响力》的6大武器带来心理改变，实操中，《怎样想到又做到》的7大武器带来行为改变。行为改变在先，换个角度看，心理改变在后；迅速说服制造“好的开头”，持久改变锻造“好的进程”，两者相加即成“好的结晶”。
● 脉脉创始人&CEO林凡，在实际应用里，就一线经验说，壹心理创始人&CEO 黄伟强，有书创始人&CEO 雷文涛，实操中，“趁早”品牌创始人、畅销书作者王潇，下班加油站创始人，畅销书作家 张萌，“新自我管控”教练、战拖成长学院创始人高地清风，行动派在线教育货品官，国民阅读课-洋葱阅读发起人彭小六，就一线经验说，《刻意研习》作者、持续行动社群Scalers Talk成长会创始人 Scalers盛赞推荐！
课程大纲
一、拆书法引见
1, RIA便签读书法
2, 实地读书会引见
二、书籍共读
武器1：阶梯模型：化繁为简，拉升行动力的基础模型
武器2：要事为先：内在驱动，实操中，增强动力
武器3：致命勾住：外在驱动，拉升动能
武器4：极度容易：减少阻力，往细里说，容易上手
其他武器概要：磁力社交、行为在前，反复铭刻
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|钟沛华老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。