课程背景
课程缘起
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在当今竞争激烈的职场环境中，在实际应用里，每一位职场人士都渴望
拉升自我
，成为
更出色的职场精英
。在队伍管控事务中，我们都希望队伍成员
标的清晰
、
全力以赴
，在
出色的完成事务
的同时，收获
个人的成长
，不过，在实际事务中，往往会出现各种事和愿违的情况：
•员工在面对压力和挑战，落地时，容易产生焦虑和挫败感；
•缺乏事务成就感，得过并且过，在事务中无法找到自己的价值；
•演进方向迷惑不清，事务动力不足，难以找到清晰的职业定位和演进方向；
这些都是自我价值感低、职业演进定位不清所导致的，本课以心理学和管控学为基础，支援参训者发现自身优势和价值，寻找事务中的成就感，结合自身特点挖掘潜能，立足和当下的事务，找到符合自身特质的职业演进路径，使员工在努力奋斗的进程中，感受成长和成就，达成组织和个人双重受益，成为职场中的佼佼者。
课程收益
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◆发现
自身价值
，自我定位支援个人认识到自己的独特本领和优点，增强笃定和自尊；
◆找到
演进方向
，明晰的职业规划有助于个人确定职业演进方向，防止职业演进迷茫；
◆收获
积极情绪
，自我定位和职业规划带来的成就感拉升个人积极情绪，增强幸福感；
◆拉升
组织效能
，个人演进标的和组织标的相协调，有助于拉升整体队伍效率和业绩；
课程结构
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课程大纲
导入：自我引见：采用oh卡牌，邀请参训者选项代表卡牌；强调自己的独特性和意义
一、自我认知
1, 内在自我和外在自我
1）内在自我和外在自我的关系
2）内外自我的诉求差异
3）内外自我的平衡办法
2, 自我的形成和演进
1）自我的演进阶段
2）自我的要害影响因素
3）家庭和自我的关系
3, 认知偏差以及影响
1）认知偏差
2）认知模式
3）认识真实的自己——洋葱模型
上手：运用洋葱模型，借助日常行为开展深层剖析，发现内在的潜意识运作方式
二、职业演进
1，职业演进规律
1）个人成长规律
2）职业演进规律
3）个人演进和公司的关系
4）清晰职业演进路径
2，个人优势发掘
1）性格和职业演进
2）性格优势挖掘
3）三维演进要则
性格评核：借助测试，判定性格特点以及优势劣势
三、潜能解锁
1，限制性思路
1）固定化思路
2）成长性思路
3）自我限制制度拆解
2，潜意识探索和潜能挖掘
1）解锁自我限制
2）深度自我探索
3）增强自我认可度
3，整合和拉升
1）觉察和接纳
2）整合四维度
a, 自我者
b, 跟随者
c, 领 导 者
d, 整合者
上手：借助觉察和潜意识探索，将潜意识意识化，掌握接纳整合的办法，拉升维度
一、 达成成就
1. 上手：借助潜意识卡牌排查内在卡点，借助疏导找到克服方案，完成标的挑战，获得高成就感。
2.
课程结尾：学识回顾；强调内外一致的意义
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|王嘉明老师
适合谁听
：企事业单位职工 教学办法：理论讲授、视频教学、潜意识卡牌、情境还原、自我探索等等。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。