软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 :全体员工中基层管人者 教学办法:理论讲授 可定制大纲

结构思考力

课程概览…

授课时长
5天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
王嘉明
课程编号
PX-T24675
结构思考力
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课程背景

课程概览

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在当今快节奏的商业环境中,资讯爆炸和复杂问题层出不穷,这对公司决策速度和执行效率提出了前所未有的挑战。许多员工在处理复杂问题时,运行层面,往往因缺乏有效的思索轮廓而陷入资讯过载,导致决策效率低下、交流成本高昂。结构化思索作为一种科学、系统的推演思路办法,能够支援个人以及队伍在海量资讯中迅速定位要害要素,理清思路,高效破解难题。它不仅是一种思路方式,更是一种强大的事务抓手,能够显著拉升个人事务效率和队伍协同本领,助力公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。本课旨在借助半天紧凑而高效的研习,支援参训者掌握结构化思索的核心本领,构筑清晰、高效的思路模式,为个人成长和公司演进注入强劲动力。

公司收益

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◆拉升决策效率

:支援队伍迅速识别问题本质,缩短决策周期,拉升决策质量。

◆精进问题破解

:借助推演轮廓拆解问题,确保解题打法周全并且有效,降低试错成本。

◆增强队伍协同

:助推队伍成员间的有效交流和协同,拉升队伍整体效能。

◆练就领导力

:拉升管控队伍的领导本领,助力管控层级跃升,促成组织变革。

◆信念练出

:构筑以推演思路为导向的公司信念,鼓励革新思路,促成公司持续演进。

参训者收益

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◆掌握抓手

:学会采用MECE要则、金字塔原理等等结构化思索抓手,拉升思路清晰度。

◆清晰表述

:拉升口头和书面交流本领,使看法更为条理分明、易于领会,增强说服力。

◆高效决策

:在资讯海洋中迅速定位要害资讯,做出明智决策,拉升事务效率。

◆问题破解

:面对复杂挑战时,能迅速构筑解题打法轮廓,拉升问题破解本领。

◆思路升级

:练就系统性思路,拉升个人破解难题和革新本领,助力职业演进。

课程结构

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课程大纲

1、开场和破冰

1)课程概览和期望设定

2)参训者自我引见和期望分享

3)结构化思索小测试和初步体验

2、MECE要则

1)定义和意义

2)实例拆解:确保思索周全无遗漏

3、金字塔原理

1)思索的推演——自上而下构筑思索轮廓的办法

2)表述的推演——清晰呈现思索结果的招数

3)破解难题的推演——界定问题、拆解原因、拟定方案的步骤

实例拆解:借助“超市买菜”的实例,研习金字塔原理在实际生活中的运用,对比没采用之前和采用之后的成效。

1、思路导图

1)定义和用途

2)构筑学识轮廓,理清思路

2、推演树

1)定义和用途

2)分解问题,找出解题打法

3、鱼骨图和5W2H

1)定义和用途

2)演示怎样拆解问题原因,拟定详细行动规划

实操上手:选取典型事务情境,选用思索化抓手拆解事务情境中的具体问题,并拟定改进规划。

1、结构化表述的意义

1)明晰表述的目的和受众诉求

2)结构化表述在拉升交流效率和成效中的作用

2、构筑结构化表述轮廓

1)识别表述的核心资讯

2)表述的推演顺序和层次

3)采用资料、图表等等辅助手段增强说服力

情境还原:还原呈报情境,确定呈报主题和轮廓,,运用所学结构化表述招数,开展还原呈报。反馈和点评:导师和同伴互评,精进呈报成效。

课程结尾:回顾学识点,强调结构化思路不仅是抓手,更是思路方式的升级。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|王嘉明老师

适合谁听

:全体员工、中基层管人者 教学办法:理论讲授、视频教学、情景还原、实例拆解、定位担当。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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