课程背景
课程缘起
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在新时代高质量演进的方略来由下，国有公司作为国民经济的要害支柱，肩负着落实国家重大方略、促成科技革新、服务民生福祉的使命。随着国企改革持续深化、“双碳” 标的推进、数智化转型加速，公司对英才的专精本领、革新意识和方略执行本领提出更高要求。和此同时，青年员事务为国企演进的生力军，正面临职业规划迷茫、本领和岗位诉求不匹配、个人标的和公司方略脱节等等挑战。怎样带出青年员工将个人职业理想融入国企演进大局，在岗位实践中达成个人价值和公司价值的双向赋能，成为国有公司主力练就的要害课题。
本课立足时代趋势和公司现实诉求，旨在支援青年员工明晰成长路径，拉升岗位建功本领，促成个人和公司共同成长。
课程收益
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个人层面：支援国企青年员工深化对新时代国企使命的认知，校准职业价值观，拟定科学的个人演进规划；系统掌握岗位建功的核心本领，达成从职场新人到业务主力的跨越，增强职业竞争力和成就感。
公司层面：借助课程强化青年员工和公司方略的契合度，激发青年群体的革新活力和责任担当；助推公司主力练就架构和方略演进诉求深度融合，助力国企在改革革新中凝聚青年力量，拉升组织效能。
社会层面：促成国企青年践行社会责任，将个人奋斗融入国家演进大局，在服务国家方略、破解业界难题中贡献青春智慧，落地时，彰显新时代国企青年的使命担当。
1.
课程时长
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2.
课程大纲
1、政策解读和业界趋势
1) 国家方略导向下国企的定位和责任
2) 国企深化改革来由下的业务转型和演进机遇
1. 2、国企青年的时代定位
1) 国家方略和国企使命的践行先锋
2) 红色基因和国企信念的传承纽带
1. 交流研讨：结合业界和岗位，探讨青年员工的演进潜力点
1. 坚定的政治立场和理论认知
1) 政治理论架构的研习和深化领会
2) 政治立场的实践强化和行为转化
1. 严格的政治纪律和规矩意识
1) 政治纪律和规矩的认知和认同
2) 政治纪律和规矩的践行和坚守
视频实例：项目招标进程中的坚守
1. 1、责任担当精神：积极主动和责任意识
1) 国企青年在急难险重差事中的定位定位
2) 抗压本领和危机处理实战招数
实例：项目攻坚时青年员工 “挑大梁” 的担当表现
1. 2、高效协同精神：个体和队伍的合力
1) 国企组织架构下的高效协同招数
2) 学会整合内外部资源，拉升差事完成效率
1、 高效交流和协同抓手运用
1) 结构化表述、聆听反馈等等交流招数
2) 熟练采用国企常用协同平台
实例：一名女博士失败的职场经历
1.
1. 奋斗精神：持续耕耘和长期坚守
1) 奋斗精神的历史传承和时代演进
2) 新时代奋斗精神的核心要素
1. 实例：借助持续奋斗，从普通岗位成长为业界主力的故事
1. 本领炼就：专精学识和本领水平
1) 专精学识维度
2) 专精本领维度
3) 职业素养维度
4) 通用本领维度
1. 研习本领和本领拉升
1) 构筑持续研习的意识，掌握岗位所需的核心本领
2) 利用碎片化时间研习，炼就个人学识架构
1. 抗压本领和心态调整
化解事务压力的实用办法：情绪管控、运动调节等等
1.
课程结尾：要害学识点回顾；强调新员工、青年员工在公司演进方略中的意义，收束带出青年将个人职业理想融入国企演进大局，在岗位实践中达成个人价值和公司价值的双向赋能的学识要点。
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|刘彩霞老师
适合谁听
：新员工、团员、青年等等 教学办法：讲授法、视频教学、小组交流、情景上手等等。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。