课程背景
本课根据公司实际诉求定制
,
WPS采用频率最高的表格、演示莫属,他们可为事务中的“黄金搭档”,在实际应用里,缺少一个都会让我们职场中某个时刻显得逊色不少。想要给同事、给领导、给买方、给携手伙伴呈现出公司、职场更职业更专精的一面,就要合理掌握WPS高效招数,方能在各种情境下临阵不乱,呈现职场专精性。
WPS演示在事务呈报、培训、商业演说、货品展示等等方面几乎是必备的呈现利器。WPS表格的资料拆解和整理本领在销售、市场、人力、行政等等各个岗位都显得极为要害;想公司给买方留下完美印象吗?想让领导对你刮目想看吗?想成为同事眼中的专精高手吗?想拉升职场上的竞争力吗?本课一定会助你一臂之力,让你在职场中从此和众不同,本课能让你在短时间内轻松驾驭,领略WPS的精华和奥秘。
课程收益
1、让WPS演示文档(资料、事务收束、解题打法等等)专精美观,更易读;
2、让你的WPS演示更大气更专精,让你的呈现从此和众不同;
3、让你的WPS表格资料会说话,拆解更直观,图表更漂亮;
课程大纲
第一天内容:
WPS文字高效编排(上午)
1. 构筑和设置准则化环境
l
排版前
6步曲
²
100%
比例
² 显示隐藏标记
² 页面视图
² 显示标尺
² 导航窗格
² 设置纸张
l 页面格式化
²
页面设置
²
页边距
²
纸张方向
²
纸张大小
²
分栏
l 边框和底纹
²
设置文字,段落的边框
²
设置页面边框
²
设置文字,段落的底纹
²
设置页面来由
²
添加水印
l 设置页眉和页脚
²
奇偶页不同
²
首页不同
²
章节不同
²
插入页码
2. 制表位高效排版
l 领会制表位
l 制作一个对齐菜单
l 报告封面
²
右对齐制表符
²
F4
键的运用
l 影片字幕
²
左对齐制表符
²
右对齐制表符
²
首行缩进
l 调查报告
3.
长文档编排
运用
l
采用样式
²
样式的含义
²
样式的作用
²
更改样式
²
创建新样式
²
利用样式迅速统一更改文档格式
l 利用样式迅速创建目录
l 导航窗格的运用
²
大纲视图
²
编辑文档大纲
²
采用导航窗格
l 添加批注
²
添加修订
²
添加书签
l 采用分隔符
²
分页符
²
分节符
l 设置不同页面的页眉页脚
l
插入目录
²
设置目录
²
修改目录
²
更新目录
²
脚注和尾注
4. 邮件合并
²
选项收件人
²
插入合并域
²
编辑单个信函
l 三金收款信
²
插入文本域
²
插入日期域
l 培训邀请函
² W
ord
型列表
²
三步曲运用
l 发送电子邮件
²
和
OUTLOOK
配合
²
迅速分发邮件
5. 文档的安全,批注和修订
l 打开修改文档保护
²
打开权限密码
²
修改权限密码
l 节保护
²
分节保护文档
l 特殊安全技艺
²
保护指定的段落或者内容
l 比较文档
²
对比修订文档和原文档区别
²
合并多人修订的文档
l 批注和修订
² 新建批注和删除批注
²
启用
/
授受
/
拒绝文档的修订
WPS演示轻松制作(下午)
6. 让出色规划成为习惯
l 初始化设置
²
我的
WPS我做主
² 作者、来由、保存设置
l 采用参考线对齐的出色习惯
² 参考线显示和隐藏
² 采用参考线技法
l
带你飞的快捷键(
Keyboarder)
l WPS演示中的“庖丁解牛“(幻灯片管控)
7. 幻灯片的规划推演
l 演示文稿最大的问题?
(不是美感,不是动画,而是推演)
l 篇章推演
(目录页和过渡页,让幻灯片推演清晰)
l 页面推演(并列、包含、总分、转折)
(划模块,分层次,从实践看,图示化)
l 不成功演示文稿常见问题?
² 结构混乱
² 标的不清
² Word搬家
l 滥用特效(切换或者音频)
8. 幻灯片整体规划美化
l 规划者离开素材寸步难行
² 字体素材(求字网,从实践看,不求人)
² 图标素材(阿里巴巴矢量图标库)
²
图表素材(
51PPT模板网和Office Plus)
²
图像素材(必应和
thestocks.im)
l 周全掌握一个出色演示文稿整体规划美化流程
² 封面规划
ü
全图型
&半图型
² 目录页和跳转页
ü 制作目录两个基本要则
· 让文档结构更清晰
· 让演说重点更突出
ü 制作跳转页技法
² 内页规划
² 封底规划
l 配色方案
² 颜色多并不等于好看
² 主色,点缀色、辅助色
l
配色常用
3种办法
9. 公司演示文稿实战本领上手
l 六大排版要则
² 对比:无对比不规划
² 对齐:没有对齐就没有美感
² 重复:让幻灯片更具一致性
² 亲密:页面对象应有关联性
² 留白:大脑超爱简单,实操中,简约美
² 降噪:弱化页面非重点对象元素
²
六大排版要则在
WPS演示中运用上手
l 公司实战本领上手
² 定制符合公司的色彩
ü 辅助色运用
ü 点缀色运用
² 制作多种符合公司属性的正文页
ü 借助色块排版正文页
ü 借助图形排版正文页
ü 借助图标排版正文页
ü 借助图像排版正文页
10. 幻灯片完美演示和演说
l 幻灯片完美演示
² 演示者视图
² 荧光笔标记重点
² 幻灯片的休息状态
² 放映时跳转幻灯片
²
迅速全黑屏
/白屏
² 正确采用双屏显示
l 放映演示的辅助抓手
第二天内容:
WPS表格基础和函数运用(上午)
1. WPS表格操作招数
l WPS表格高效率常用快捷键
² WPS界面定制
ü 设置作者
ü 定制选项栏
ü 定制迅速访问抓手条
ü 隐藏网格线,行列标题,在实际应用里,事务表标签
² 常用快捷键
ü F12
ü CTRL+S
ü CTRL+A
ü ALT+=
ü CTRL+1
² 员工奖金流动表
ü 跨列居中
ü 隐藏网络线
ü 设置表格边框和底纹
l 条件格式运用实战
² 设置常用格式规则
ü 突出显示单元格规则
ü 项目选取规则
ü 资料条运用
ü 图标集运用
ü 清除格式规则
² 资料条的妙用
ü 选中多个区域
ü 添加资料条即可
² 条件格式实战
ü 区域选项招数
ü 自定义条件格式
l 资料有效性验证
² 资料有效性
ü 限制单元格内容
ü 制作下拉列表框
ü 圈释无效资料
ü 清洗资料有效性
² 限定范围(综合实例)
ü
限制
0-100整数
ü
限制
1-10小数
ü
仅输入
2020年6月日期
ü
限制编号为
8位长度
ü 限制重复
2. WPS表格公式和函数
l 函数初体验
² SUM函数
ü 快捷键
ü 多区域求和
ü 迅速运用求和
² 常用函数
ü
最大值:
MAX
ü
最小值:
MIN
ü
第
N大值:LARGE
ü
第
N小值:SMALL
ü
平均值:
AVERAGE
ü
排名:
RANK
² 计数函数
ü COUNT:统计区域中数值的个数
ü COUNTA:统计区域中非空单元格的个数
ü COUNTBLANK:统计区域中空单元格的个数
² 四舍五入相关函数
ü ROUND
ü INT
² 其他函数
ü PRODUCT
ü SUMPRODUCT
l 推演函数
² 推演判断函数
ü TRUE\FALSE
ü AND\OR
ü IF
ü MOD
ü IFERROR
² 其他函数
ü ABS
ü RAND
ü RANDBETWEEN
l 统计函数
² 统计函数
ü COUNTIF
ü COUNTIFS
ü SUMIF
ü SUMIFS
² 其他函数
ü SUMPRODUCT
ü SUM函数数组运用
l 日期函数
² 年,月、日
ü YEAR
ü MONTH
ü DAY
ü DATE
ü EOMONTH
² WEEKDAY
ü WEEKDAY
ü WEEKNUM
l 文本函数
² 常用文本函数
ü LEFT
ü RIGHT
ü LEN
ü LENB
ü MID
l 查找函数
² ROW和COLUMN
ü 基础用法
ü 生成九九乘法表
² VLOOKUP
ü 字段对应
ü 字段不对应
ü 模糊查找
ü 通配符查找
ü 跨事务表查找
WPS
表格图表和透视表实战(下午)
3. WPS表格图表制作
l 创建迷你图
² 折线图
² 柱形图
² 盈亏图
l 创建拆解图表
² 确定拆解标的
² 明晰表格资料的取值范围
² 采用一键成图创建图表
l 图表的编辑招数
² 改变图表大小
² 移动图表位置
² 向图表添加资料
² 删除图表内资料
² 文字资料修饰
² 线和阴影修饰
² 来由修饰
² 设置图表的序列格式
² 图表内其他对象编辑
l 特殊图表制作
² 创建迷你图
² 3大基本图表
² 柱形图的变异
4. WPS表格资料管控
l 统计资料前的准备事务
² 统一资料类型
² 填补空白单元格
² 正确修饰单元格内容的格式
l 资料排序
² 排序规则
² 数值排序
² 单元格颜色排序
² 自定义排序
² 多要害字排序
² 排序的扩展采用
l 资料筛选
² 自动筛选
² 高级筛选
² 简单条件区域
² 包含公式的条件区域
² 采用筛选中的搜索功能
l 分类汇总
² 分类汇总基本要则
² 构筑分类汇总
² 高级分类汇总
² 嵌套分类汇总
² 删除分类汇总
l 删除重复项
5. WPS表格透视拆解
l 资料透视表
² 构筑资料透视表
² 资料透视表的组成部分
² 查看资料透视表资料具体来源
² 构筑多字段资料透视表
² 改变资料透视表的布局
² 自动筛选资料透视表
² 修改资料透视表数字显示方式
² 字段和项的组合
² 字段和项的公式计算
² 刷新资料透视表
l 财务资料拆解报告
² 创建按照月份显示金额走势透视图
² 创建各季度金额占比情况透视图
² 创建各会计科目金额对比透视图
² 插入年,分公司切片器和图表关联
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|赵保恒老师
适合谁听
管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
