课程背景
Word作为
最常用的
office办公软件之一
，实操中，
几乎
每时每刻都在为
广大
职场白领服务采用。不过
Word排版
招数并不是每一个职场人士都能够游刃有余。
我们
常常看到有些文档要么
出现
序号文字稀疏混乱，执行层面，要么
字符
段落格式不一
，要么
表格显示
凌乱无序
，就一线经验说，又或者
页面
显示
整体
成效
不佳，在实际应用里，往细里说，这些
细微之处常常
让
追求完美的职场
人事
叫苦不迭。
怎样
让
你的合同、标书、论文、图书等等Word文档达成
迅速排版，就一线经验说，
精美
呈现
呢
？
Office高效办公专家李宪磊
老师
，基于多年
的专精学识
研究以及多年实战培训心得、结合职场
中
的具体运用情况特开发出
本课
。课程以日常事务实例为
切入点，
剖析事务文档的编辑和处理难点，从
Word
排版思路、理念、技艺等等
方面，
详细引见了
word
日常
排版运用中涉及的诸如输入
招数、选项招数、
页面排版招数、样式模板的采用办法、目录采用、邮件合并、文档安全和打印输出等等各类招数学识。课程
还
基于
文档
排版
编辑需要
解说
各类
自动化排版抓手，以求
更
有效地拉升事务效率，
让参训者在短时间内掌握
Word
操作招数
和
高品质文档的
编排制作办法
。
课程收益
1
、掌握
word
高效
操作
十八般兵器
，在实际应用里，
迅速成为
办公达人
；
2
，掌握
Word
各类自动化功能，迅速拉升事务效率；
3
、通晓常用商务文档编写规范，规划专精精美
word
文档不再是梦。
课程大纲
前言：Word利器知多少
※Word运用常见错误拆解
※各版本Word
抓手运用特点
一、
Word
运用思路拆解
※
office
三剑客运用定位拆解
※
Word
软件常见运用以及软肋
※
Word
文档迅速编辑思路拆解
※小文档编辑运用招数拆解
※大文档迅速编辑维护思路
二
、高效
操作
十八般兵器
※快捷键助力word编辑
※迅速输入数字大写招数
※迅速输入生僻字以及公式
※
word
内容
快选
随意选
※迅速
设置上下标
※迅速转换
大小写
※特殊字体随意
运用
※多部门联合发文制作
※迅速
定位文档页面
※图片批量设置对齐方式
※一键删除空白行重复段
※高级替换运用实例拆解
※回车出现的自动编号一键消除
※目录自动创建和
同步
招数
※
主（
子）
文档创建和拆合运用
※怎样设置脚注和尾注
※视图和窗口拆分
妙用
拆解
※批量制作可模板化文档招数
三、
模板迅速运用
1
、样式速成
※样式运用定位拆解
※样式
创建和
修改
运用
招数
※段落样式和长文档编辑招数
※自动编号和长文档编辑招数
※图片样式和长文档编辑招数
※制表符样式和长文档编辑招数
※表格样式和长文档编辑招数
※怎样迅速规划主题格式
2
、
模板
速用
※模板运用大揭秘
※模板一键保存和运用招数
※书法字帖版式规划
操练
※网上荡下来的文档怎样迅速编辑
※自己输入的文档怎样迅速编辑
※已经写好的文档怎样迅速编辑
※认识
域
学识和招数
※日期时间自动更新
※文档部件运用详解
3
、
自动更新
※巧用自动更正达成迅速输入
※迅速插入各类水平线
※采用构筑基块迅速输入资讯
4、控件和宏运用
※控件实操运用实例拆解
※限制编辑功能怎样运用拆解
※文档审阅和保护招数
※宏代码的来源拆解
※一般宏代码结构拆解
※采用宏代码一般步骤
※怎样保存含宏代码的文档
※常用宏代码速存速用
四，精美呈现
秘籍
1
、
页面布局
※大型文档结构拆解
※大型文档运用规范
※迅速设置个性封面
※添加自定义水印
※设置打印页面来由
※文档稿纸格式套用
※文档跨页标题设置
※纵横两种页面设置
※迅速分页和删除分页符
※页眉
页脚设置
运用
招数
※页码以及奇偶页设置招数
※目录索引设置以及运用拆解
2
、表格图文
※文本秒转表格
※表格秒转文本
※表格顶上加空行
※表格随意拆分
实例
※跨页表格重复标题行
※采用网格线迅速对齐
※编辑提取剪贴画元素
※一键达成文案图片抠图
※图片文字环绕运用困扰拆解
※图片锁定和文字编辑拆解
※一键
破解
图片显示不全
问题
3
、打印设置
※选项打印文档部分内容
※多页缩版到一页上打印
※奇偶页
打印设置
招数
※整页
打印设置招数
五、Office兄弟
协同
运用
※
Word
文档秒转
PPT
呈报材料
※
PPT
呈报材料秒变
Word
文档
※秒提
Word
文档中的对象素材
※
Word
文档怎样嵌套运用
PPT
※
Word
文档怎样嵌套运用
Excel
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|李宪磊老师
适合谁听
需要采用Word 软件处理日常事务文档的所有职场人士。。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。