软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 管人者 可定制大纲

至臻商务社交解码

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
王紫薇
课程编号
PX-T25636
至臻商务社交解码
内训报价
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课程大纲

第一章

高级经理高端商务礼仪

第一部分:

引言:

尊严来自实力,落地时,实力来自沉淀

——

职业化为你的业绩保驾护航

阐释礼仪;我们所在的业界和高度?礼仪是规则不是规矩。

不同层面不同人对礼仪的认知和运用

——

专精到不留一丝痕迹

实例;孔子从来没有说礼仪是固定的

——“

形者无形也

”

第二部分:商务行为拆解

一,礼仪四大核心:仪容,仪表,仪态,交流

1

、礼仪是在特定的情境下针对不同的人做出的化解-

“

礼之用,和为贵

”

2

、仪容体现-专精,实力,情境应变

3

、仪表规则-样貌管控:样貌的高度?样貌的基础?

样貌表象上是专精和品味,本质上是专精的高度

着装基本准则

4

,仪态行为

训练的好就是骑士,训练德不好就是胃疼(买方交谈站姿,自我引见站姿)

要则:双舒,双然---专精到不留任何痕迹德前提(必须要体现自己的专精魅力)

言谈不失礼,从实践看,举止不出格

5

、

高端商务会谈

方案演示和演说:

演说的仪态和细节

怎样用理性来表现感性

会务鼓掌礼仪

金律:专精得不留一丝痕迹,必须要有双舒双然,要有书面的意识,有口语的表述,有专精的高度,不过有走心的流露。

声音礼仪

第三部分:情境结合

一、商务情境礼规的运用

握手礼仪:顺序/办法(迎送级别不同时)/力度(诚意)/时间长度(寒暄长度,熟稔长度,拥抱礼的结合,握手人数)/性别优先(晚宴/社交情境享受女性优先,庄重情境都看行政职务)

联想记忆法:实地破解--名片的实际销售运用

引见礼规:互相引见得时候用胸肩位,落落大方,单手指示

人物关系:自我+他人+队伍

——

迎送情境

方案演示的实用引见礼仪

三种引见情境

通讯礼规

电梯礼规

解题打法:

电梯内的谈话;谁先进电梯?尊者后?

不过平时都是领导先进,那怎么破解?

领导和你在一个电梯里面,目光礼仪?

会务谈判手机礼仪

要则:尊重别人不是在言语之间,执行层面,更是知行合一

座次礼仪

居中为上,居前为上,执行层面,居右为上,居左为上,居后为上(纵览全局)

面门为上,从实践看,面道为上,面景为上,换个角度看,背墙为上(安全感)

二:社交商务礼仪行为规范

——

商务宴请

三、商务迎送拜访范式

商务迎送前的准备,事前准备基本情况,--迎送对方的情况/单位资讯,主宾身份

来访目的

--推进商务活动,具体来看,礼节性拜访

迎送规格-陪同规格,并冠规格,落地时,用餐

活动日程--交通。离开到达的时间

商务迎送前的准备,迎送方要准备的,拜访方要准备的

情境上手,有约的商务拜访,准备/上手/点评

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|王紫薇老师

适合谁听

管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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