把监督挺在前面，助推纪检委员有效履职

首讲：拉升

七种本领，

充分

发挥督导职能

一、拉升

政治本领

，

增强党性要则

1. 将政治建设摆在首位，严守政治纪律。

2. 涵养政治定力，落地时，坚定政治信念。

3. 要做政治上的“明白人”“老实人”。

4. 不做政治上的“两面人”

5. 大胆开展事务，拉升党性要则。

二、拉升

研习

本领

，

将纪检

事务和业务事务更

好

融合；

1. 研习纪检业务学识和本领

2. 研习生产管控专精学识

3. 结合实际事务研习党风廉政建设相关学识

三、

要洁身自好，

树起

自身样貌和威望

1. 带头研习相关学识

2. 带头遵守规定

3.

要坚持要则，敢于斗争，确保纪检督导不缺位

4. 积极作为，勇于担当

盯紧事务中的要害领域、要害环节、

“要害

少数

”，

对发现问题及时

“咬耳扯袖

、红脸出汗

”，

助推党员干部自律、自省、自警

，

做到抓早、抓小。

四、拉升

调查研究

本领

从

群众中来、

到

实践中去，

及时

发现重点

领域

、

要害

环节

，

中的问题，及时跟踪。

收束；结合

事务

实际，梳理

“廉洁

隐患点

”形成“廉洁

隐患清单

”，

构筑

“廉洁

隐患防将控度

”。

五、拉升

科学决策本领

1. 将党风廉政和廉洁从业的教育、督导纳入党建事务中；

2.

纵深研究、综合拆解

，将廉洁从业教育和“三会一课”有机结合；

3. 和班子成员共同开展和要害职位人员“廉政谈话”，拿出建设性方案；

4. 和班子成员共同开展和供应商的“廉政谈话”，并签订“廉洁协议

书

”；

六、拉升群众事务

本领

1. 坚持从群众中来、到群众中去，具体来看，成为群众的贴心人，耐心听取群众意见。

2. 将群众安危冷暖放心上，将群众关心的“热点问题”及时反馈，换个角度看，更好的体

察

“

民意”。

3. 要用群众乐于接受的方式开展纪检的各项事务。

七、拉升

抓落实本领

1. 真抓实干，脚踏实地将纪检督导事务融于中心事务；

2. 发扬钉钉子精神，专注、专一开展事务，保证纪检督导

能够

“一竿子

插到底”，切实破解难题。

次讲：锁住

督导执纪，明晰岗位

职责

1. 强化政治督导，将“两个维护”作为政治差事

2. 督导党支部党建事务“规定动作”执行情况，是不是存在形式主义

、

“革新

动作”不跑偏；

3.

盯紧

要害少数

1）同级班子成员履职情况，行使权利情况；

2）发现并善于发现群众中反应突出的问题，具体来看，

做

“千里眼”和“顺风耳”；

3）对“四风”问题开展严密督导，及时纠正并制止发生。

三讲：

发挥

“四员”作用，

确保

发挥

督导

实效

1. 当好宣传

员

——开展

全员的廉洁教育，实操中，为支部党员敲警钟、打预防针，树立底线意识

2.

当好督导员

——对重大

事项决策督导、广泛听取群众的意见和建议；

3. 当好联络员——及时反馈资讯，上情下达、下情上达，

4.当好建议

员

——将督导查验事务

中收集、发现的影响公司经营演进的问题及时提出建议。

四讲：持续完善

制度

、

制度建设，确保考责尽责

1. 构筑事务报告制度。上级纪检查验机构定期或者不定期召集纪检委员开展事务交流，及时掌握基层事务情况，以便更好的安排部署事务。

2. 构筑纪检委员培训制度。加强对基层纪检委员的业务学识和实践事务相结合的培训，在实际应用里，拉升督导的针对性。

3. 将廉洁教育纳入党支部建设。将基层

相关人员的教育作为

“三会

一课

”教育的必修课。

4. 构筑、健全纪检委员考核评价制度。量化考核评价架构，强化考核结果运用，形成闭环管控。

5. 构筑党务公开制度，对职工群众关心的事务分配、绩效分配、评优评先等等问题，对群众关注的干部任用等等“热点问题”和涉及群众的切实利益等等问题和事项做到公开。

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博闻智咨询|杨丽萍老师