办公office(word/excel/ppt/数据) HR经理/主管HR BP 可定制大纲

用Excel做人力资源管理

本课根据公司中人力资本从业者的实际诉求,结合王德宝老师多年的授课心得,讲授了Excel的运用思路、高效操作以及资料统计招数,并规划了实战性极强的人力资本管控中常见的员工资讯模板、人力报表、考勤管控、工资计算等等几个事务差事,同时穿插了数个常用函数、资料透视表、图表制作以及采用VBA宏等等本领。带着具体的差事研习,学会了马上就能用在事务中,让您的Excel运用水平迅速拉升!

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
王德宝
课程编号
PX-T26041
用Excel做人力资源管理
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课程背景

本课根据公司中人力资本从业者的实际诉求,结合王德宝老师多年的授课心得,讲授了Excel的运用思路、高效操作以及资料统计招数,并规划了实战性极强的人力资本管控中常见的员工资讯模板、人力报表、考勤管控、工资计算等等几个事务差事,同时穿插了数个常用函数、资料透视表、图表制作以及采用VBA宏等等本领。带着具体的差事研习,学会了马上就能用在事务中,让您的Excel运用水平迅速拉升!

课程收益

1.掌握Excel操作招数、资料统计和图表制作招数;

2.学会人力资本管控事务中几大差事的高效解题打法;

3.获赠王德宝老师制作的多个Excel实用抓手。

课程大纲

一、领会Excel的套路

本领点1.Excel做人力资本管控四阶段

2.Excel的日期系统

3.4种单元格引用方式的区别,不同情况应当怎样选用

4.函数以及研习函数的捷径

5.名称有什么用,怎样定义以及采用名称

二、Excel高效操作招数

本领点1.在一个单元格内输入多行内容

2.资料行数很多,怎样迅速选取一列内容

3.批量取消合并单元格,落地时,并填充内容

4.隔行变色表格的制作办法

5.窗口下拉固定住标题,打印时每页上部都有标题

三、资料统计技艺

本领点1.两种表格类型

2.资料库的规划要求

3.员工资讯按照职务大小开展排序

4.资料拆解步骤

5.资料透视表/透视图的基础运用

四、编制员工资讯录入模板

本领点1.怎样保证别人录入的资料,符合规范性要求

2.输入身份证号,就一线经验说,并从中提取出生日期、性别等等资讯

3.制作下拉列表,二级关联下拉列表

4.合同快到期时,从实践看,用明显的颜色提醒

5.提示或者不允许录入重复的员工号

五、制作人力统计报表

本领点1.按照员工年龄范围,拆解年龄结构

2.提取一列中的重复内容,得到*值

3.按照、部门统计员工人数

4.利用资料透视表制作年度入职人数折线图

5.动态图表:选项部门,查看该部门员工分布图

六、统计考勤

本领点1.根据打卡时间判断是否迟到/早退

2.按照半小时为单位统计加班时间

3.用颜色标识出周末的打卡记录

4.从打卡机导出的资料,在实际应用里,得到上下班刷卡时间

5.周六日双休/单休应出勤天数自动统计

七,计算工资/保险/个税/奖金

本领点1.根据职级,绩效结果计算绩效工资

2.五险一金的计算

3.个人所得税计算公式

4.发年终奖防止“税前多1元,税后少几千”

5.将工资条单独发送到每个员工的邮箱

八、自动拆解调查问卷

本领点1.单选框/复选框等等控件的采用

2.保护单元格的内容不能被修改

3.将Excel表格做成Word页面成效

4.条形图的另类制作办法

5.VBA宏的概念、编写以及运行

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|王德宝老师

适合谁听

HR经理/主管、HR BP、行政人员。要求具备较好的Excel基础。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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