课程背景
您或者您的员工是否也存在这样的问题?
■ 思索问题,没头绪,抓不到要害点,头脑混乱
■ 写报告时,看法不明晰,废话多,推演混乱,缺乏说服力
■ 说话不经思索,脱口而出,说完后后悔不迭
■ 交流时没重点、想到哪说到哪、思路杂乱无章
■ 复杂事情说不清,要害问题说不到点儿上
结构性思路能够帮您和您的员工
★ 思索时能迅速理清头绪、抓住要害、找到根源,以更好地化解错综变化的情形、有条不紊地处理各种复杂事务!
★ 呈报、收束、方案、文章、讲话时,让听众有兴趣,记得住,给人留下重点突出、推演清晰、结构严谨的印象!
★ 对内对外有效交流时,思索更清晰,表述更准确!
对于个人和组织具备多重收益:
★ 本领拉升:让员工学会思索,善于思索,享受思索为事务带来的成就感。
★ 管控拉升:使公司形成统一的思路、语言、交流和行文准则,拉升公司效率。
★ 心得沉淀:助推公司隐性的、零散的心得梳理,让公司心得可传承、可复制。
结构性思路的训练对职业人是最基础的管控、交流本领训练,现已成为很多公司全员必备课程之一。
课程收益
● 让员工掌握结构性思索的路径,拉升思路本领
● 构筑组织内统一的思路和交流架构,炼就组织内共同的思路和语言平台
● 借助各阶段的实操操练,最终搭建一个破解难题的完整轮廓,输出最终破解报告(PPT版)
课程大纲
前言:为何思路要结构化
1. 拉升员工思路严密性
2. 拉升员工之间的交流效率
3. 拉升组织的事务效率
实例呈现:金字塔思路在生活中的闪现
首讲:构筑结构性思路
一、结构性思路表述的4个基本特点
1. 四大特点
1)结论先行,真的需要吗?
实例:会议安排事务呈报(从繁冗复杂到简洁高效)
2)分类清楚:
实例:某公司广告语一字之差,成效大不同
实例:“分类”为核心的业界
3)排序推演
实例:国内某IT公司管控层排序的讲究
4)上下对应
视频:X单位超级的上下对应
2. 结构化思路准则图
1)准则图
2)3种子结构
公司运用实例:交付货品或者服务时你敢说这话吗?
实例:麦肯锡和国内某名企的运用
二、结构性思路接受资讯的4个步骤
实例上手:金字塔的神奇传说
1. 识别——识别资讯中事实和个人看法或者判断
2. 对应——找到事实和看法对应关系
3. 结构——构筑资讯之间的关系图
4. 表述——用一句话(尽量简洁)概括主题
视频:《金字塔有超自然力量的原因》
次讲:纵向结构—搭轮廓
一、结构性思路破解难题的基本步骤
1. 设定情境
1)7何法—情境再现
2)5WHY思路导图法—界定痛点
分阶段上手差事1:找出觉得需要破解的痛点。
用7何法描述发生了什么,运行层面,写出痛点以及找到痛点的5个问题。
2. 确定主题
1)拟定标的SMART要则
2)二维四象限法
分阶段上手差事2:写出符合SMART要则标的,确定主题。
3. 设定问题
4. 回答疑问
二,从上到下提问/回答式
1. 问多深
视频:雾霾的危害
2. 问多宽
实例:NOMO系统能够满足买方管控的全部诉求
分阶段上手差事3:搭建上个差事主题的纵向结构
三、从下到上概括/收束式
1. 概括收束步骤
1)收集资讯
2)明晰分类
3)概括收束
实例:王老板损失了多少钱?
操练:针对IP网络的攻击的统计
操练:电信公司语音业务的变化
分阶段上手差事4:小组轮换审阅上个差事搭建纵向结构,提出意见和建议
分阶段上手差事5:根据轮廓图确认PPT页数,手绘PPT 1张/人
三讲:横向结构—定推演
一、演绎结构
1. 准则式
1)构成结构
2)运用情境
视频:欧莱雅
操练:拆解张瑞敏的讲话稿,执行层面,画出结构图
2. 常见式
1)构成结构和运用
二,归纳结构
1. 归纳论证的种类
2. 归纳论证三种子结构
情景上手:营业厅礼貌递接物品行为规范
3. 归纳结构分类准则:MECE要则
分阶段上手差事6:检视完成的轮廓结构符合MECE要则以及确定结构顺序
四讲:序言结构—选开场
一、序言结构基本要素
1. S来由
2. C冲突
3. Q疑问
4. A解答
二,常见的需要模式
1. 准则式------------SCQA
2. 开门见山式-------ASC
3. 突出忧虑式-------CSQA
4. 突出信心式-------QSCA
三、金字塔的表述招数
1. 结论性的主题句
2. 主题立场鲜明
3. 结论打动人心
4. 适当包装“卖点”
分阶段上手差事7:为你的轮廓撰写序言
分阶段上手差事8:完成整个PPT的制作
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|崔佳和老师
适合谁听
全员必备。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
