起心动念，再铸辉煌 ——阳光心态，巅峰激励

引子：时代呼唤“影响力”——标的，责任之本

时代呼唤“领导力”——责任，担当之魂

1. 研习，思索，好参训者

2. 标的，责任，加实干

3. 激励，领导，影响力

首讲：起心动念——正能量定位定位

一、员工阳光心态准备

1. 做规划——职场成败在此时

2. 做准备——职场深浅不简单

3. 先合格——先做适者再做强

4. 再出色——成绩证明你努力

5. 往卓越——做到强者共演进

二、员工阳光心态的特点

1. 本领第一，成为合格员工

2. 心态第二，练出出色员工

3. 起心动念，迈步卓越队伍

4. 炼就“专精”的公司，成就“专精”的员工

5. 消除“抱怨”的心态，构筑“担当”的思路

6. 公司用信念勾住员工，员工用信念融入公司

实例：影响力的带出

实例：公司间对比

实例：公司信念

次讲：融知修为——自我管控加油干

一、六项管控

1. 研习：加强研习，跟上时代

2. 思索：勤于思索，领会责任

3. 融知：学而不思则罔，运行层面，思而不学则殆

4. 修为：天降大任于人，执行层面，必先苦其心志

5. 坚持：坚持努力，换个角度看，职场辉煌

6. 内外：由内而外，执行层面，修炼人生

二、认知“主动性”，弄清事务状态

1. 主动性：主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成事务

2. 次之：别人告诉了你一次，从实践看，你就能去做，就一线经验说，而且能尽力的做好

3. 再次之：就是这样一些人，实操中，别人告诉了两次，就一线经验说，他们才会去做

4. 更次之：有些人只有在形势所迫时才能做好，从实践看，总是在磨洋工

5. 最等等而下之：就是别人告诉他，追着、盯着他，都不能做好

三、危机意识

1. 假如，今天你被公司解雇了

2. 生于忧患，就一线经验说，运行层面，新员工的职业化

3. 死于安逸，具体来看，老油条朝不保夕

4. 未知忧患，在实际应用里，实操中，“危险”的事务

5. 感觉安逸，从实践看，安全的“失业”

6. 阳光心态：对自己未来负责

本节实例：

1）研习·思索

2）囧·烎

三讲：不忘初心——标的激发正能量

一、标的，激励执行

1. 构筑大标的带出职业生涯

2. 用思想和心态来带出标的

3. 用升职和加薪来指导标的

二、标的，激发正能量

1. 思路突破，实操中，执行层面，从心里到想到，运行层面，认知未来

2. 心灵觉醒，从认知到行为，落地时，认知自身

3. 行为改变，从知道到做到，落地时，就一线经验说，全力以赴

4. 标的明晰，从努力到亢奋，执行层面，马上开始

5. 最终达成，落地时，从想法到显示，照亮梦想

6. 正的能量，从出色到卓越，最初之心

本节实例：

1）BMW之路

2）事务，实操中，从实践看，生活

四讲：有始有终——心态，就一线经验说，责任担当

一，理情绪：摆正心态“治病救人”

1. 克“浮躁”病——心沉下去，换个角度看，将事情做起来

2. 治“空谈”病——拒绝空谈，从实践看，实干胜于空谈

2. 疗“消极”病——消极情绪，运行层面，阻碍人的进步

4. 忌“空想”病——想法太多，落地时，等于没有想法

5. 解“表面”病——表面光鲜，换个角度看，不如里子扎实

6. 除“懈怠”病——思想懈怠，在实际应用里，从实践看，在实际应用里，等于慢性自杀

二，减压力：铸造心态“治病救人”

1. 积极主动心——做事不主动，在实际应用里，前途很被动

2. 热爱忠诚心——人在公司，心也要在公司

3. 沉稳实干心——务实大于一切，运行层面，运行层面，实干决定成败

4. 真诚感恩心——感恩天长地久，落地时，就一线经验说，珍惜才会具备

三、培育负责任，往细里说，肯担当的心态

1. 你是“不能干”，换个角度看，还是“不想干”

2. 拒绝“混日子”，落地时，寻找实干动力

3. 心态：高昂的热情，稳重的淡定、热爱的升华

4. 出色英才和一般人员的区别——正能量、责任

实例：埃蒙斯的故事

实例：苏东坡的沉稳

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