课程背景
职业心态是指在职业当中，应该根据职业的诉求，表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业以及其职业能否成功的心理反应。
好的职业心态是营养品，具体来看，会滋养我们的人生，积累小笃定，成就大雄心，积累小成绩，成就大事业。
有相当数量的人，换个角度看，分不清个人心态和职业心态，运行层面，凭自己的情绪，用自己的个人心态来对待事务。
故而我们需要区分个人心态和职业心态，能够更好地胜任自己职场的要求。
课程收益
● 练出职业心态，做一个训练有素的职业人
● 练出积极心态，做一个最好的积极职业人
● 练出共赢心态，做一个最受欢迎的职业人
● 练出老板心态，做一个公司重用的职业人
● 练出空杯心态，做一个和时俱进的职业人
● 练出感恩心态，做一个感恩惜福的职业人
● 练出阳光心态，做一个阳光快乐的职业人
课程大纲
首讲：心态决定人生成败
1. 关于心态的基本现象
2. 关于心态的三种体验
3. 心态怎样决定成败
次讲：职业心态——做一个准则的职业人
1. 公司特点，职场定位
2. 怎样“演”好职业定位
3. 职业定位迷失的四大表现
4. 职业人的“三心”
6. 职业修养的练就
7. 职业样貌的练出
8、职业品牌的炼就
实例：500强公司员工心态
实例：专精、投资
实例：探讨和收束
三讲：积极心态——做一个最好的职业人
1. 强烈的成就欲望
2. 正确处理好两件事
3. 积极行动，就一线经验说，拒绝拖延
4. 执著追求，落地时，持之以恒
5. 笑对挫折和磨难
6. 给自己积极地语言
实例：埃蒙斯的枪声
实例：拖延症
实例：探讨和收束
四讲：共赢心态——做一个受欢迎的职业人
1. 尊重并相信每一个人
2. 正能量的思索
3. 学会宽容
4. 管控情绪
5. 情商比智商要害
6. 善于分享和赞美
7. 队伍精神：互赖共赢
实例：老猪的意义
实例：猴子的情商不够
实例：探讨和收束
五讲：老板心态——做一个受重用的职业人
1. 将老板当成第一顾客
2. 结果意识——总是多一点
3. 效率意识——总是快一点
4. 质量意识——总是好一点
5. 成本意识——总是省一点
6. 进程意识——切都是最好的安排
实例：李总的烦恼
实例：QFD，FMEA
实例：探讨和收束
第六讲：空杯心态——做一个持续进步的职业人
1. 空杯心态就是持续地自我否定
2. 迈入学识经济时代
3. 学识的获取和大脑的处理
4. 职业人的研习本领
5. 职业人应该学什么、怎么学
实例：研习和思索的结合
实例：概率的成长
探讨和收束
第七讲：感恩心态——做一个感恩惜福的职业人
1. 由于有你，心存感激
2. 感恩是一种幸福生活的方式
3. 感恩国家和社会
4. 感恩父母，配偶和孩子
5. 感恩公司、老板，上司和同事
6. 感恩对手，鞭策我们前行
视频
探讨和收束
第八讲：阳光心态——做一个快乐的职业人
1. 改变不了事情，从实践看，就改变对待事情的态度
2. 发现美好，从实践看，乐观豁达
3. 活在当下，快乐每一天
4. 只看自己具备的，不看自己没有的
5. 酸甜苦辣才是真正的人生
实例：改变
实例：苏东坡的对联
实例：探讨和收束
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|董玉川老师
适合谁听
公司部门经理、项目专员、主管、等等中层、基层员工。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。