软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 公司中基层管人者主力员工 可定制大纲

三分工作、七分汇报:工作总结与汇报技巧

事务埋头苦干,累得像老黄牛,领导却不知道。来得比别人早,换个角度看,出力比别人多,领导却不满意。只知低头干活,具体来看,不知抬头看路,该怎么办呢?三分事务、七分呈报。光将事务做好还不够,还要善于恰到好处地展示。呈报事务不是炫耀业绩,而是和领导“交心”的要害途径。收束呈报的本领,不仅是员工的交流力,更是职场的竞争力…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
曹志巍
课程编号
PX-T26401
三分工作、七分汇报:工作总结与汇报技巧
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课程背景

事务埋头苦干,累得像老黄牛,领导却不知道。来得比别人早,换个角度看,出力比别人多,领导却不满意。只知低头干活,具体来看,不知抬头看路,该怎么办呢?三分事务、七分呈报。光将事务做好还不够,还要善于恰到好处地展示。呈报事务不是炫耀业绩,而是和领导“交心”的要害途径。收束呈报的本领,不仅是员工的交流力,更是职场的竞争力。

本课旨在支援参训者系统化、结构化地掌握收束呈报的招数和办法,让看法鲜明、推演清晰、层次分明,拉升个人和组织交流效能。

课程收益

● 掌握收束呈报的基本要则和办法

● 掌握收束呈报四大招数

● 掌握呈报中的交流招数化解

课程大纲

首讲:概要

课程导入:领导喜欢怎样的呈报?

一、四大原因

实例拆解:收束呈报面面观:不愿呈报、不善呈报的原因拆解

二、两大模式

次讲:招数

一、锁住

1. 凡事基于情境

实例拆解:报告收束七明晰/标的拆解两字决/林肯演说的秘密

2. 让标题来说话

抓手分享:标题四要

二、选材

1. 脑洞大开选材料

抓手实战:七何法

2. 少就是多

抓手实战:删繁就简(删除、合并、缩减)

三,建构

1. 三点

1)亮点

实例拆解:巧妙开场:一句话引起听众最大兴趣/开场的预先框定

抓手实战:说出来的精彩:呈报的SCQA模型

2)卖点

3)甜点

抓手实战:七步收尾法

2. 四有

抓手实战:四有呈报

实例分享:二八法则

四,呈现

1. 情理交融:用好左右脑/语言六维度

实例分享:故事力:决胜未来的六大本领

1)资料说话:海量资料思路和决策

2. 视觉传达:用好PPT

实例分享:PPT精髓:POWERPOINT(让论点更有力量)

抓手实战:四有PPT

1)有序

实例拆解:推演>规划:PPT的核心思路模式

推演视觉化的抓手—金字塔原理:字不如表、表不如图

抓手实战:PPT基本结构

——怎样规划一个高大上的封面?

——怎样条理化PPT目录?

——PPT内页排版招数

——拉升PPT格调的结尾

——图表分类选项表

2)有料

实例拆解:细节雕刻的本领

抓手实战:“字”有一套

秀图秘籍(用图落地)

3)有色

实例拆解:色从何来?:让你的PPT色起来

抓手实战:用色要点

网站推荐

4)有动

实例拆解:让PPT鲜活起来

动画成效和创意

三讲:拉升

一、呈报交流招数

1. 呈报前的准备

1)事务呈报的时机选项

实例拆解:不宜呈报时机/最佳呈报时机

2)口头呈现基本方略

实例拆解:心态、开场、语句、神情、语调

2. 4P风格在事务呈报中的运用

实例拆解:领导风格类型以及化解

抓手实战:4P风格

二、收束复盘四步法

实例拆解:行动研习中的复盘法

课程收束

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|曹志巍老师

适合谁听

公司中基层管人者、主力员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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