工匠精神塑造---员工职业化素质培训

导言 认识你的事务和职业化

老板为何为“老是板着脸”??

员工没有责任心、执行本领、规范化？

情景还原：职业化的员工面对具体问题，怎样处理？

公司EMBA高级总裁班调查结果--你是出色的职业化员工吗？

在单位最受欢迎的五种员工

在单位最不受欢迎的五种员工

警示：你每天在干什么？

干活？——受累遭罪 养家糊口

事务？——上班挣钱 安全保障

职业？——社会地位 专精本领

事业？——社会贡献 自我价值

你的工资从何而来？

工资来源于为公司创造的增值价值。

1、增收---圣经的马太效应。

2、节支---奥克斯的好员工。

将自己的岗位看作是一个股份制公司

为“价值”事务还是为“薪水”事务

新时代的职业化精神-----工匠精神：持续追求完美和极致

只有敬于业，才能精于业

职业生涯实例-----卓越，从平凡开始

工匠精神之一：精益求精，往细里说，追求细节完美

追求极致“工匠主义精神”的罗永浩

----从英语老师锤子科技CEO

我不是为了输赢,我就是认真！

实例启发：两个计算题的思索

对于一线操作人员，怎样体现事务的精益求精？

持续努力尝试，拉升货品的品质；

持续努力尝试，拉升作业的效率；

持续努力尝试，降低成本和浪费；

持续努力尝试，开展事务小攻关和小改进；

精益求精和作业改进的八大典型误区

精益求精和作业改进的实践手法—小攻关

怎样开展小攻关七要素：

实例实践：怎样在生产实地推行小攻关

工匠精神之二：认真严谨，事务一丝不苟

实例：足协官方庄重文件，截至日期却自摆乌龙

怎样做到认真严谨，一丝不苟？

第一，对事务时刻保持恭敬心和敬畏心

第二，经常给自己设立清晰量化的标的

----训练自己的量化思路

实用抓手：怎样梳理本人的要害标的

第三，和上级领导共同商讨具体可操作的行动规划

第四，在实际应用里，认真严谨并不是僵化刻板，锻炼强化 “无中生有”的行动思路

第五，定期复盘，收束心得，持续改进

经典视频碰头：追求事务品质的零缺陷

工匠精神之三：匠心比新，专精创造价值

只有敬于业，才能精于业

出色员工的裁决准则---松下公司的公司标语牌

研习本领就是竞争力

员工专精本领拉升的“721”法则

杰出一线员工专精本领拉升的加油站

读专精好书：坚持每季度一本书

加入QCC小组，参与实地改进活动

主动申请平行岗位的内部轮岗

自己设立挑战性标的—马太效应

OPL:一点课内部讲课训练

要努力完成“事务差事”，更要达成“事务结果”

研习标的导向的执行艺术

执行之前，最要害的“决心”！

执行之中，最要害的“速度”！

执行之后，最要害的“结果”！

作结果，而不是作差事

公司生存和演进本质是“结果交换”

认真做事只能将事做对；用心做事才能将事做好。

工匠精神之四：坚持再坚持，在实际应用里，从量变到质变

看看世界最伟大的投资家：沃伦.巴菲特

事务中：勤奋，落地时，坚韧，永不言败

职业生涯的10000小时定律

无志之人【常立志】，就一线经验说，有志之人『立长志』

怎样能够做到“坚持再坚持”

招数一：标的论----以终为始

招数二：分段论----化繁为简

招数三：休止论----方略性的休息

招数四：外协论----寻求队伍资源的协助

招数五：复盘论----及时收束思索

工匠精神之五：敬业，将事务看成自己的人生作品

人生两杯水，敬业如敬生命

将事务当成一种爱好去完成

积极的态度是做好事务的要害

学会以辨证的态度看待问题

播种一种行为，在实际应用里，收获一种习惯。

播种一种习惯，收获一种性格；

播种一种性格，实操中，收获一种命运。

从出色到卓越，具体来看，修炼杰出员工的职业化习惯

职业习惯之一：永远记住有清晰的标的

职业习惯之二：10分钟法则

职业习惯之三：勤于复盘思索，收束再收束

职业习惯之四：主动发扬香蕉信念

职业习惯之五：要事第一，学会事务统筹的4D法

职业习惯之六：细节决定成败，每日坚持的5S管控

职业习惯之七：想要研习，永远不晚；想要进步，总有空间

学识回顾和课程收束

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|丁坚老师