课程背景
碳达峰、碳中和是国家重大方略决策,电力业界作为碳排放第一大户、能源转型核心载体,是双碳政策落地的主战场和要害抓手。当前双碳政策架构持续完善,能耗双控、碳排放管控、绿电消纳等等考核趋严,叠加136号文落地,电力业界面临火电低碳转型、新能源规模化演进、资产价值重估、资本运作模式革新的多重变革。
本课助力电力公司精准吃透双碳顶层政策、明晰业界转型影响、掌握双碳考核核心要求,同时把握新能源电力演进趋势、资本运作路径以及136号文核心导向,精准满足公司以及员工主动化解政策变革、合规经营、价值拉升的现实诉求,促成公司绿色低碳高质量演进。
课程收益
周全掌握双碳政策顶层规划、核心架构以及电力业界专项政策要求
清晰领会双碳政策对电力业界电源、电网、经营管控的深远影响
精准掌握电力业界双碳考核指标、考核规则以及结果运用要求
拓展新能源电力演进趋势、核心类型以及资本运作相关模式。
【课程特色】
电力业界专属:全程锁住电力业界特性,政策、考核、实例高度贴合业界实际。
重点精准锁住:紧扣双碳政策、业界影响、考核三大核心,兼顾新能源和136号文拓展。
政策实操并重:既解读政策文件,在实际应用里,也讲考核实操、转型落地和资本运作思路。
课程大纲
一、双碳政策顶层规划和电力业界核心政策架构
双碳方略核心内涵和国家顶层部署
1.1 碳达峰、碳中和核心标的、时间节点和方略意义
1.2 双碳政策演进历程、顶层文件轮廓和ESG协同
1.3 能源领域双碳定位:电力业界作为减排核心主体的责任
电力业界双碳专项政策全景
2.1 能耗双控、碳排放将控、碳市场建设核心政策
2.2 可再生能源演进、新能源并网消纳、绿电交易配套政策
2.3 火电节能降碳改造,灵活性改造、淘汰落后产能政策要求
二、双碳政策对电力业界的深远影响
电源侧:能源结构颠覆性转型
1.1 火电:从主力电源向调峰电源转型,在实际应用里,低碳化、灵活性改造成刚需
1.2 新能源:风光储规模化提速,落地时,成为新增装机主力,就一线经验说,平价上网成主流
1.3 电源格局:清洁低碳化、多元化、智能化协同演进
电网侧:消纳和调度架构重构
2.1 新能源消纳:跨省跨区输送,储能配套,智慧电网建设提速
2.2 调度模式:从 “火电优先” 向 “新能源优先,多能互补” 转变
2.3 电网投资:向特高压,配电网升级、储能设施倾斜
公司经营层面:成本、盈利和合规周全重塑
3.1 成本端:碳成本,环保成本,新能源投资成本显著上升
3.2 盈利端:火电盈利空间压缩,就一线经验说,新能源、绿电交易成新增长点
3.3 合规端:碳排放,能耗、环保合规成为经营底线,违规面临重罚
三、电力业界双碳考核架构和核心要求
双碳考核整体轮廓:国家—地方—业界考核
1.1 国家层面:能耗强度,碳排放强度,非化石能源占比核心指标
1.2 地方层面:分解至电力公司的能耗、碳排放、新能源装机考核标的
1.3 业界层面:电力业界专项考核规则、减排差事分解
电力公司双碳核心考核指标
2.1 能耗类:供电煤耗,综合能耗、能耗强度下降率
2.2 碳排放类:碳排放总量,碳排放强度、碳配额履约率
2.3 新能源类:新能源装机占比,绿电消纳占比,绿电交易规模
2.4 减排改造类:火电节能改造,灵活性改造完成率
考核结果运用和合规要求
3.1 正向激励:政策倾斜,项目审批优先、资金补贴、评优评级
3.2 反向约束:限批项目,扣减配额、追责问责、影响信用评级
3.3 考核实操:资料报送规范、台账管控、指标核算口径、迎检要点
四、新能源电力演进、资本运作和136号文核心影响
新能源电力演进趋势和核心类型
1.1 光伏发电、风电、储能、氢能等等主流新能源
1.2 业界演进趋势:规模化,基地化、智能化,多能互补
新能源电力资本运作主流模式
2.1 权益类:股权融资、业界基金、合资携手开发
2.2 资产证券化:新能源REITs、光伏/风电证券化货品发行要点
2.3 绿色金融:绿色信贷、绿色债券、碳金融抓手运用
2.4 资本运作核心要点:合规要求、现金流培育、隐患防控
136号文核心要点解读
3.1 文件出台来由和核心定位:破解新能源并网消纳难题、促成高质量演进
3.2 要害条款:并网消纳简化审批、电价制度完善、存量补贴延续、市场化导向
136 号文对电力业界的核心影响
4.1 新能源公司:投资信心增强、盈利稳定性拉升
4.2 传统电力公司:转型空间扩大,新能源布局加速
4.3 资本层面:新能源资产价值拉升、资本运作更顺畅
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|王瀚霆老师
适合谁听
电力公司营运管控、安全生产、新能源业务、双碳ESG业务等等相关负责人以及主力成员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
