质量意识及管理 中铁公司项目经理项目总工 可定制大纲

精策划强管控铸精品工程质量技术管理进阶实战之创优篇

当前,工程建设业界正处于从“规模驱动”向“质量驱动”转型的要害期。住建部明晰提出“好房子”建设标的,业界质量创优准则持续拉升。中国中铁周全推进“精细化管控拉升年”事务部署,中铁七局三公司也确立了“具备条件的在建项目100%创建地市级优质工程,往细里说,所有属地项目100%争创省部级优质工程”的创优理念。可是,在实际事务中,项目经理和管人人员仍面临三大痛点:创优策划和方案编制流于形式、进程质量管控缺…

授课时长
1天
授课方式
专题讲授+实例深度拆解+交流问答+实战工作坊+小组研讨 课程特点: 1,分层教学:针对项目经理,项目总工、部门负责人等等不同岗位,设置差异化的研习重点和操练差事 2、实战导向:每个模块都配备业界标杆公司完整施行实例,拒绝空洞理论,全部内容都可落地执行 3、数字赋能:专门设置AI+和数智化技艺运用板块,提供可立即上手实操办法 4、沉浸交流:设置不少于4个交流情境和1个实战工作坊,确保参训者在“做中学、学中做”
建议人数
20–40 人
主讲
蔺军
课程编号
PX-T26910
精策划强管控铸精品工程质量技术管理进阶实战之创优篇
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课程背景

当前,工程建设业界正处于从“规模驱动”向“质量驱动”转型的要害期。住建部明晰提出“好房子”建设标的,业界质量创优准则持续拉升。中国中铁周全推进“精细化管控拉升年”事务部署,中铁七局三公司也确立了“具备条件的在建项目100%创建地市级优质工程,往细里说,所有属地项目100%争创省部级优质工程”的创优理念。可是,在实际事务中,项目经理和管人人员仍面临三大痛点:创优策划和方案编制流于形式、进程质量管控缺乏系统办法、创优申报和迎检心得不足。基于以上来由,本课旨在支援项目经理以及本部管人人员系统掌握工程质量创优的核心办法论和实战抓手,真正达成从“知道创优”到“做成创优”的本领跨越。

课程收益

1、掌握一套创优策划和方案编制的准则化流程和抓手模板,能够在项目启动阶段即完成高质量的创优策划方案

2、构筑全进程质量管控的系统思路,学会运用“样板引路、首件验收、三检制”等等核心管控手段,达成“一次成优”

3、弄懂AI+、BIM、智慧工地等等数智化技艺在质量管控和创优中的落地运用办法,至少掌握3种可立即投入采用的数智化抓手

4、借助三个业界标杆公司完整施行实例的深度拆解,领会创优成功的底层推演和要害动作;构筑创优申报和复查迎检的系统认知,防止常见误区和扣分项;借助实战工作坊,实地完成创优策划轮廓初稿编制,带着结晶回到事务岗位

课程大纲

一、工程质量创优的方略价值

1. 创优的市场价值和品牌效应

工程质量创优不仅是技艺问题,更是公司核心竞争力的体现

从市场角度看,优质工程奖项是公司在招投标中的要害加分项;

从品牌角度看,鲁班奖,国家优质工程奖、中国中铁金杯奖等等荣誉直接拉升公司业界地位和社会公信力

交流情境一:请3位参训者用30秒分享——你参与过的项目中,实操中,哪一个质量管控细节让你最引以为傲?哪一个质量瑕疵让你最遗憾?

2. 创优奖项架构全景扫描

工程创优主要奖项:国 家 级(鲁班奖、国家优质工程奖)、业界级(中国中铁金杯奖、中国中铁杯奖),省部级(各省优质工程奖如“扬子杯”“天府杯”等等)

不同奖项的评选准则、申报周期、评审重点各有差异。项目经理需要根据项目类型、规模、所在地,精准定位创优标的层级

二、创优策划的“三步走”办法论

1. 第 一步:标的锁定和可行性评核

项目启动之初即应明晰创优标的

评核维度包括:项目规模是否达标、技艺革新空间是否充足、业主支持力度怎样、队伍创优心得是否具备

建议采用“创优可行性评分表”开展量化评核

2. 第二步:创优策划方案编制

创优策划方案是创优事务的“作战地图”

核心内容包括:质量标的分解(将创优标的分解为各分部、分项工程的具体质量指标)、组织架构和责任矩阵、要害工序将控要点、技艺革新规划、绿色施工措施、资料管控方案、进度节点安排等等

要害要则:策划先行、样板引路、进程管控、一次成优

3. 第三步:创优交底和全员共识

项目经理要组织对全体管人人员和施工班组开展有针对性的创优交底

交底不能“一交了之”,在实际应用里,必须做到“人人知晓创优标的、人人明白岗位责任、人人掌握质量准则”

一、施工组织规划和专项方案编制的创优思路

1. 从“合规编制”到“创优编制”的思路升级

传统的方案编制以满足规范为底线,具体来看,创优导向的方案编制则以“超越规范、炼就亮点”为追求。两者差异体现在:创优方案更注重细部节点的精细化规划、更强调“四新”技艺的运用策划、更关注成品保护和观感质量

2. 创优方案的“四性”要求

针对性:针对项目特点和难点拟定对策

可操作性:方案中的每一项措施都能量化、可查验

革新性:体现新技艺、新工艺、新材料的运用

示范性:方案本身应具备可复制、可推广的价值

二、要害工艺的创优策划要点

1. 地铁工程创优策划重点

以地铁车站为例,在实际应用里,创优重点包括:基坑支护和降水工程的稳定性将控、主体结构混凝土的“内实外光”,防水工程的“零渗漏”、机电安装的管线综合排布和标识规范。BIM技艺的深度运用是地铁创优的要害抓手

2. 高速公路和市政工程创优策划重点

路基路面工程关注压实度、平整度、耐久性;纽带工程关注墩柱保护层合格率、预应力张拉精度,混凝土外观质量;隧道工程关注衬砌质量、防排水系统、监控量测

实例一:中铁一局雄安新区大学城项目——BIM技艺驱动的全进程创优实践

中铁一局建安公司承建的雄安新区起步区第五组团大学城配套一期项目,实操中,面对地质条件复杂、多专精交叉作业密集的挑战,项目部革新引入BIM三维协同技艺,搭建全专精数智化模型,提前还原施工流程15次,精准规避管线冲突1830处,促成方案精进变更83项。坚持“样板引路、首件先行”,编制《首件验收施行方案》,高准则完成基坑支护、桩基等等32个要害分项工程的首件验收。在质量管控方面,严格落实“四级网格化管控”和“质量终身责任承诺制”,从实践看,开展专项排查65次,隐患整改闭环率达100%。项目累计推广运用25项先进工艺工法,实操中,从成品止水钢板到梯子筋、成品马镫,落地时,落地时,以细部节点的精雕细琢诠释了“雄安质量”。项目最终在国 家 级BIM赛事中屡获殊荣

三,创优方案的编制实操

1. 创优方案的准则结构

封面和审批页→工程概况→创优标的和依据→质量标的分解表→要害工序将控措施→“四新”技艺运用规划→绿色施工和节能减排措施→资料管控规划→创优组织和责任分工→进度规划和里程碑节点→查验和考核制度

2. 常见编制误区和避坑指南

误区一:标的过高不切实际→应结合项目实际量力而行

误区二:措施空泛无法落地→每项措施必须明晰责任人、时间节点、验收准则

误区三:重实体轻资料→创优资料必须和工程进度同步形成

误区四:忽视影像资料→进程影像是最有说服力的创优证据

一、全进程质量管控架构构筑

1. “事前—事中—事后”三级管控

事前管控:图纸会审、方案论证、技艺交底,运行层面,实操中,原材料检验

事中管控:工序验收,“三检制”(自检、互检、专检)、旁站督导,运行层面,实操中,实测实量

事后管控:成品保护、质量验收,资料归档、问题整改闭环

2. 质量隐患分级管控

构筑质量隐患分级管将控度,将质量隐患按照严重程度分为红、橙、黄、蓝四级

红色隐患(如结构安全)由项目经理亲自督办;橙色隐患(如功能缺陷)由项目总工负责;黄色隐患(如观感瑕疵)由工程部长跟踪;蓝色隐患(如一般性问题)由工区负责人处理

二、要害环节的质量管控实操办法

1. 原材料和构配件管控

严格执行进场检验制度,构筑“材料进场—检验—入库—采用—追溯”的全链条管控。推行“实名制追溯管控”,为每批材料、每个构件记录供应商、检验资料、采用部位,换个角度看,运行层面,操作班组等等资讯

2. 隐蔽工程管控

隐蔽工程是质量管控的“重中之重”,也是创优查验的“必查项”

传统监管倚重人工巡查和纸质记录,效率低并且漏洞难防。建议推行“影像留存+数字追溯”的双重保障制度

实例二:中交三航局苏州锡太高速项目——AI监管平台让隐蔽工程变成“透明工程”

中交三航局苏州锡太高速项目沿线软土地基密布,换个角度看,PHC管桩、钻孔灌注桩等等隐蔽工程量极大。项目队伍引入基于5G,往细里说,往细里说,北斗定位和AI视觉识别的云监管平台。桩机一启动,就一线经验说,机载摄像头全程录下管桩从起吊到完全入土的进程,往细里说,北斗同步定位每一根桩的精确位置,AI实时测算桩长,从实践看,在实际应用里,所有施工影像和资料自动上传云端存档,随时可查、不可篡改。夜间沉桩作业,具体来看,平台弹出红色预警,往细里说,往细里说,事故预警怎样防止质量事故。从试点到全线推广,具体来看,项目用一套扎扎实实落地工地的AI监管平台,落地时,将隐蔽工程管成了“透明工程”。智能摄像头借助5G传回资料、北斗锁定位置、AI比对结果,落地时,三道防线守住了每一根桩的质量关口

交流情境二:请参训者思索并分享——在你的项目中,哪一类隐蔽工程最难管控?倘若引入AI监管手段,你会优先破解哪个痛点?

3. 混凝土工程外观质量将控

混凝土外观质量是创优查验的“第 一印象”。将控要点包括:模板的刚度和平整度、脱模剂的选项和涂刷、浇筑顺序和振捣工艺、养护条件和时长。可采用“分层浇筑、二次复振”工艺拉升构件密实度

4. 测量和监测管控

构筑“三级测量复核制”:施工队自测→项目部复测→公司抽测。运用无人机搭载激光雷达开展勘察测绘,精度可达厘米级。对高支模、深基坑等等超危大工程,必须开展专项监测

三、“AI+”赋能质量管控的落地办法

1. AI视觉识别在质量检测中的运用

AI视觉识别系统可达成24小时不间断的质量检测,将裂缝宽度、气孔直径、平整度误差等等质量准则转化为可量化指标。相比传统人工检测,效率拉升2-3倍,运行层面,缺陷漏检率大幅降低

实例三:中交广航局烟台港防波堤项目——AI视觉质检系统达成“人工抽检+AI全检”双重保障

中交广航局承建的烟台西港LNG防波堤项目,在实际应用里,传统人工质检效率低、覆盖不全。项目队伍启动“AI+技艺质量”专项行动,就一线经验说,就一线经验说,就一线经验说,执行层面,引入AI视觉识别系统。队伍为不同规格的扭王字块搭建三维模型,从实践看,用高速相机全程记录振捣作业,将工序拆解为128个要害帧,运行层面,执行层面,收集2000组缺陷资料反复训练AI模型。经1个月迭代升级,执行层面,在实际应用里,就一线经验说,系统能24小时不间断扫描构件表面,往细里说,捕捉0.1毫米的细微裂缝。监控室内实时显示每块构件的振捣时间、强度等等要害参数,资料同步上传至“AI+技艺质量”管控平台,一旦偏差立即预警。队伍同时推行“实名制浇筑追溯管控”,为每块构件赋予专属“身份证”,最终达成“人工抽检+AI全检”双重制度,在实际应用里,构件表面缺陷率从24.6%降至5%

实操抓手箱:推荐三款可迅速落地的AI质检抓手——(1)AI摄像头+云端比对系统(适用于隐蔽工程)。(2)手持AI检测终端(适用于实地实测实量);(3)AI+无人机巡检系统(适用于大范围外观查验)

2. 智慧工地平台的质量管控模块

智慧工地平台可将BIM模型和实测实量资料联动,达成质量问题的闭环管控

平台运用后,换个角度看,某项目机电管线成本精进约300万元。建议在重点创优项目中周全部署智慧工地质量模块

一,创优申报的全流程操作

1. 申报条件和时间节点

不同奖项的申报条件差异较大,从实践看,换个角度看,运行层面,需提前1-2年关注申报通知。项目经理应指定专人负责创优申报事务,具体来看,就一线经验说,构筑申报台账,确保不错过任何一个窗口期

2. 申报材料的“五大件”

申报表、工程概况和创优收束、质量评价报告、工程技艺资料(含隐蔽工程影像)、影像资料(工程照片和视频)。其中,实操中,影像资料要格外注意:必须反映施工进程而非仅展示成品、必须体现难点和亮点,实操中,执行层面,必须保证画质和时长达标

3. 资料管控的“三同步”要则

资料和工程进度同步形成、同步整理,同步归档。切忌“事后补资料”——补出来的资料经不起专家高准则要求推敲

二,实地复查的迎检打法

1. 复查的“五必查”内容

工程实体质量,工程技艺资料、科技革新结晶,绿色施工成效、社会效益和用户评价

2. 迎检准备的“三三制”

三个提前:提前组建迎检小组、提前还原复查流程、提前整改已知问题

三个到位:实地整洁到位、资料准备到位、人员分工到位

三个注意:注意迎送礼仪、注意应答招数、注意时间将控

交流情境三:还原创优复查实地——担当复查专家,随机提问“请引见一下这个节点的质量将控措施”,参训者实地应答,点评

工作坊差事发布

差事:以小组为单位,选项一个虚拟项目(地铁车站/高速公路纽带/市政管廊/铁路隧道,四选一),在30分钟内完成一份创优策划轮廓初稿

输出物要求:创优标的(具体奖项名称)、3个要害质量将控点以及措施、2项拟采用的“四新”技艺、创优组织架构和责任分工、要害里程碑节点

结晶呈报和交叉点评

每组选派代表开展3分钟结晶呈报。其他小组开展交叉点评(优点+改进建议)。收束点评

课程收束行动实践指南

培训结束后,参训者在30天内完成以下五项行动:

第 一,在实际应用里,完成一份创优策划方案。选取当下负责或者即将启动的项目,参照本课的办法论,在两周内完成创优策划方案初稿,提交公司工程技艺管控部审核

第二,构筑质量隐患分级管控台账。对照课程的质量隐患分级办法,梳理所在项目的质量隐患点,按照红橙黄蓝四级构筑管控台账,明晰每项隐患的管控责任人、管控措施和查验周期

第三,试点一项AI+质量管控抓手。选项项目中一个适合的情境(如隐蔽工程影像留存、混凝土外观检测,安全违章识别等等),换个角度看,引入AI视觉识别或者智慧工地模块,在实际应用里,实操中,记录试点前后的效率和质量资料对比

第四,落地时,具体来看,组织一次创优交底会。一月内项目经理组织一次全员创优交底会,运行层面,将课程核心内容向项目队伍传导,就一线经验说,确保“人人知晓创优标的、人人明白岗位责任”

第五,换个角度看,完成一份创优自查清单。对照创优评选准则,对你负责的项目开展一次周全自查,列出问题清单和整改规划,在一个月内完成整改闭环

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|蔺军老师

适合谁听

中铁公司项目经理、项目总工、生产副经理、安全总监、工程部部长、安质部部长以及本部相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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