EHS各级管理者 公司管人者 可定制大纲

成功的企业双重预防机制建设

安全已经上升成为政治问题。演进绝不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线,要时刻将保护人的生命放到首位。在《安全生产…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
戚锐
课程编号
PX-T27623
成功的企业双重预防机制建设
内训报价
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课程背景

安全已经上升成为政治问题。演进绝不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线,要时刻将保护人的生命放到首位。在《安全生产

“十三五”规划》和《关于施行遏制重特大事故事务指南构筑安全隐患分级管控和隐患排查治理双重预防制度的意见》中强调,持续完善隐患分级管控和隐患排查治理双重预防制度,是遏制重特大事故的要害举措。事故“双重预防制度”就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。

《双向合击清除事故罪源

——成功的公司双重预防制度建设》课程,就是支援公司,要将安全隐患逐一建档入账,采取隐患管控、隐患排查治理双重预防性事务制度,有效破解安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题,具体来看,强调安全生产的关口前移,就一线经验说,从隐患排查治理前移到安全隐患管控。要强化隐患管控办法和手段,针对事故发生的全链条,抓住要害环节采取有效预防措施,防范安全隐患管控不到位变成事故隐患,隐患未及时被发现和治理演变成事故,事故“双重预防制度”就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙,拉升安全管控本领。

课程收益

● 使公司隐患评核本领拉升,隐患分级更合理,更好地开展隐患分级管控,弥补隐患将控措施缺乏针对性、有效性和可操作性的问题。

● 破解隐患排查治理缺乏准则和系统排查的办法、抓手,查验人员的水平参差不齐,隐患排查常常有漏网之鱼,查验费时费力,没有闭环管控,缺乏长效制度,隐患难以根治的问题。

● 破解不能有效地将隐患分级管控和隐患排查开展有机的结合,将二者割裂开来,消减了双重预防制度建设的成效的问题。

课程大纲

课程导入:

安全时刻

——强化“安全时刻”做法

现在:全国范围安全事故频发,运行层面,生产安全已经上升成为政治问题

——锁住核心,抓住要害,构筑双重预防制度

首讲:双重预防制度建设的意义

一、双重预防制度建设的历史渊源

4

. “双重预防制度”和“安全生产准则化”的关系

5. “

双重预防制度

”

建设挑战

二、典型事故实例拆解

血之教训:事故实例视频(基于买方所属业界区别,定制设置)

1

)典型的事故实例——吊物下的冤魂

2

)典型的事故实例——坠落的天使

3

)典型的事故实例

——幽暗孤魂

4

)典型的事故实例

——隐踪杀手

5

)典型的事故实例

——吃人的机器

6

)典型的事故实例

——不归路

7

)典型的事故实例

——沾血的叉车

8

)典型的事故实例

——活埋人

9

)典型的事故实例

——残垣焦尸

10

)典型的事故实例

——飞来横祸

11

)典型的事故实例

——恐怖的大爆炸

12

)典型的事故实例

——其他定制要求

三、安全模型拆解

安全模型:事故致因模型

安全模型:海因里希连锁事故理论模型

安全模型:多米诺骨牌效应

安全模型:事故冰山理论模型

安全模型

:

瑞士奶酪模型拆解

安全模型:Bow-tie蝴蝶结模型拆解

情景还原

:

怎样将蝴蝶结模型运用在隐患分级管控事务中?

四、相关术语定义解释

1

.

何为双重预防制度?

——双向合击清除事故罪源

2

.

何为危险源?——公司爆雷的罪魁祸首

3

.

何为隐患?——扭转意识上的误差

4

.

何为隐患?——致命之因

5

.

何为事故?——不可承受之重

6

.

何为未遂经过?——免费的午餐

漫画安全:危险源、隐患、隐患、未遂经过、事故之间的关系

五、危险源以及隐患分级管控事务的意义

碰头:碰头危险源以及隐患分级管控事务的意义。

带出结论:意义拆解

1

)防止事故的源头

2

)进程管控的依据

3)安全管控的基础

4

)预防为主的体现

5)拉升效率的保障

六、消除隐患就是消除事故

碰头:事故能否直接被消除?

碰头:导致事故的原由于何?

结论:消除隐患就是消除事故

七、隐患分级管控和隐患排查治理区别和联系

——隐患分级管控和隐患排查治理区别和联系

碰头:为何构筑双预防架构?

八、我们公司是怎么做的?

实地问诊:我们公司之前隐患管控和隐患查治事务是怎样做的?

实地问诊:我们公司推进此二项事务当下最大的困难在哪里?

实地问诊:借助本次课程,我们的参训者的期望的什么?

直通解惑:基于本章问答交流,实地为买方隐患管控和隐患查治事务现况将脉。

次讲:隐患分级管控核心技艺(公司零事故征程第一关)

一、将公司事故根源一网打尽

——危险源辨识办法

1

. 危险源辨识的概念

1

)隐藏在事务各个角落中的罪恶之源

——危险源在哪里

a

人——从人员角度找危险源

b

机——从装置角度找危险源

c

料——从物料角度找危险源

d

法——从管控角度找危险源

e

环——从环境角度找危险源

交流:看典型实例视频,找危险源

2)事故发生的根源拆解

经典模型:隐患管控流程图拆解

2

. 危险源辨识的三套法网

1

)法网之:

I

SO/OHSAS的危险源辨识办法

交流:碰头自主查找危险源样例

2

)法网之:

NOSA/安风架构的危险源辨识办法

3

)法网之:国际能源公司的危险源辨识办法

3

. 危险源辨识实操训练

实战训练

:

危险源辨识训练

评核收束:生成危险源列表

二、隐患分级管控的依据

——危险源的隐患评核

1

. 隐患评核的四种定罪法典

1

)定罪法典之

L

EC法

交流:隐患评核结果分类

2

)定罪法典之矩阵法

交流:隐患评核结果分类

3

)定罪法典之

M

ES法

交流:隐患评核结果分类

4

)定罪法典之心得拆解法

交流:隐患评核结果分类

2

. 隐患评核实操训练

实战训练:评核隐患训练

评核收束:生成危险源辨识清单

三、将零事故牢牢将控在公司手中

——隐患管控措施

1

.

量刑裁定

——隐患管控措施等级

1)工程(技艺)措施

2)管控措施

3)预防性措施

4)补救性措施

交流:看图判断将控措施的有效性。

2

.

最佳平衡

——最低合理可行要则(

A

LARP)

碰头:何为最低合理可行要则

情景还原:最低合理可行要则在车辆安全实际管控中的运用还原

3

.

惩恶牢笼

——隐患管控三大落地抓手

交流:在我们公司的运用落地?

1

)抓手一:

P

TW——作业许可管控

2

)抓手二:

J

SA——事务安全拆解

3)抓手三:TBT——班前安全会议

实战训练:隐患管控之预防措施和补救措施

结晶产出:形成可落地的管控结果

1

)形成隐患分级管控落地清单

2)形成中高隐患分级管控落地清单

3)形成安全管控方案

三讲:实地隐患探查控治实战(公司零事故征程第二关)

一,安全不打无准备之仗

——隐患排查前的准备

1

. 隐患查治的推演思路

碰头:我们公司隐患排查是怎样施行的?

1

)怎么排查隐患——编制隐患排查依据

2

)谁来查隐患——由不同层级、不同专精开展

3

)怎样处置隐患——隐患原因拆解、分级治理

4

)隐患治理要则——直线责任、属地管控

5

)隐患不治理的后果——导致事故,受到处罚

2

. 惩戒前的调兵遣将

碰头:隐患排查施行都有哪些方式?

1

)雷霆惩戒目的——制止违章,发现危险隐患,督促整改、督导规章制度施行

2

)隐患排查典型的

5

种战术——日常性、综合性、专精性、季节性、节日前

3

)拟定扫雷作战方案编制

6

要点——总体要求,机构职责、时间范围、排查内容、事务安排、事务要求

实战训练:隐患排查的方案拟定

实战训练:隐患排查定位和职责的确认

收束:生成准则的安全查验方案书

二、无差别的危险清缴

——周全的实地隐患探查

1

.

知己知彼,就一线经验说,百战不殆

——隐患的家族谱系(

4

大类

1

4

项

1

70种)

1

)谱系之人的不安全行为

2)谱系之物的不安全状态

3)谱系之环境的破坏致因

4)谱系之管控方面的因素

碰头:例举我们实地可能出现的不同类型隐患

2

.

图文识隐患

——人、物、环境、管控

3

. 准则的隐患表述

还原训练:用正确的办法描述隐患

4

. 施行军前探雷行动

还原训练:识别图中的隐患(基于买方所属业界区别,定制设置)

——车间实地、庭院实地、厂区实地、工地实地

评核收束:生成还原版隐患排查清单

5.

爆轰威力

——隐患分级判定

加分抢答:哪一个隐患高?

还原训练:隐患隐患评核分级(基于买方所属业界区别,定制设置)

——车间实地、庭院实地、厂区实地、工地实地

评核收束:生成还原版隐患隐患分级清单

三,将事故因素彻底清除

——隐患控治作战行动

1

. 隐患将控的五大要求

1)层次推演

2)标的打法

3

)考虑内容

4)注意事项

5

)设置准则

2

. 隐患管控措施等级

1

)工程(技艺)措施

2)管控措施

3)预防性措施

4)补救性措施

还原训练:对隐患拟定将控措施(基于买方所属业界区别,定制设置)

——车间实地、庭院实地、厂区实地、工地实地

评核收束:生成还原版隐患将控措施清单

3

. 隐患整改的跟踪落实

小组交流:规划隐患排查治理的流程图

还原训练:拟定隐患整改跟踪方案(基于买方所属业界区别,定制设置)

——车间实地、庭院实地、厂区实地、工地实地

评核收束:生成还原版隐患整改跟踪方案

4

.

暴雷定位

——锁住人的不安全行为

重点强调:人的不安全行为是最主要的隐患

实例分享:鲨鱼和鱼的故事

小组碰头:我们有什么启发?

四,保证成功除患的要诀

——隐患查治的要点强调

1

.

探雷器

——常见的隐患排查抓手

交流:我们的公司能不能运用?怎样运用才有效?

1

)行为观察干预(

S

TOP

卡、

B

BS)

抓手:行为冰山理论

抓手:

ABC

拆解模型

碰头:怎样发现安全行为和不安全行为吗?

碰头:行为观察干预

2

)未遂经过

/

事故管控

实例分享:被同一块石头绊倒

碰头:行为观察干预

3)安全查验表

碰头:安全查验表

4)安全审核

碰头:安全审核

5)安全会议、工前会议

碰头:安全会议、工前会议

2

. 海量资料时代的隐患统计运用

碰头:隐患的资料管控

3

. 清雷战打赢的要害

碰头:隐患排查成功的要害点在哪里?

实地隐患探查控治实战:

实战训练:厂区真实查验

结晶输出:形成可落地的隐患排查治理结果

四讲:成功达成双重预防制度建设落地

一、施行双重预防制度建设的

9

大标的

碰头:推进双重预防制度建设流程?

标的

1

:划分安全生产管控属地,明晰责任人

标的

2

:辨识、梳理各属地隐患点

标的

3

:逐一拆解隐患点

标的

4

:评核隐患大小并分级

标的

5

:配置符合最低合理可行要则的隐患管控准则

标的

6

:重大隐患和管控措施告知

标的

7

:构筑隐患地图

标的

8

:构筑双将控度,施行隐患分级管控和隐患排查治理

标的

9

:双制度建设评核和持续完善

二、保证成功落地的

4

大要害环节

1

. 成功的四大要害环节

1

)领导力:事故双重预防制度成功的最要害环节

2)制度:事故双重预防制度成功基础

3)施行抓手:事故双重预防制度成功抓手

4)审核:事故双重预防制度建设的促成力

2

. 不可或者缺:各级领导人在双将控度建设中的作用

3

. 深度融合:安全领导力和安全信念

课程收束

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|戚锐老师

适合谁听

公司管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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