课程背景
班组长作为“兵头将尾”,是公司贯彻制度的纽带和纽带,是生产实地的直接指挥者和组织者,从实践看,也是班组安全生产的第一责任者。班组长安全管控本领拉升,对公司拉升安全管控水平,以及安全政策和制度的落地,将起到积极推进作用。
本课为咨询顾问队伍独家研发,是支援公司的班组管控落地的一门系统课程。
课程中,不仅仅讲授班组长安全管控的要点,引见先进安全管控理念和实用办法,更注重参训者的参与和交流,带出参训者融入课程,循序渐进将参训者引入全新的管控领域。培训进程借助系统的理论解说、实际实例拆解收束、实战上手等等办法,支援参训者拉升意识、树立信心、增强技管控能、得到意想不到的收获……
课程收益
1、明晰班组长安全管控职责
2、掌握班组安全管控必备本领,支援班组长拉升日常管控本领
3、掌握实地安全管控的基本抓手
课程大纲
第一部分:班组安全管控的周全认识
事故的损失和安全管控现况
实例:中国的“马路战争
班组安全管控的特点
实例:一起本不应该发生的安全事故以及其影响
别将豆包不当干粮:班组长在安全管控管控中的意义
班组长安全管控中的四大定位
班组长安全管控职责
班组长在安全管控中的四大误区
何为正确安全意识?
实例:史上最牛的校长
你真将“安全”当“第一”了吗:预知危险,将控隐患
第二部分:班组作业隐患的动态管控(独家研发:迅速隐患评核法)
隐患管控的意义:拟定事故防范措施
确定优先考虑的危险源辨识的岗位
危险源辨识的队伍组成
岗位主要事务内容划分的两项事务:例行事务、非例行事务
事务步骤或者内容的正确描述方式
操练:正确划分并描述作业步骤
隐患识别,隐患的主要四种形态
隐患起因(即危险源辨识)的施行要领
危险源辨识的两个要点:寻找一切潜在隐患、后果和危险源呈因果关系
上手:简图识别潜在隐患
迅速隐患评核法运用
危险源将控对策拟定的两个步骤
危险源将控对策拟定的四个办法
将控对策的拟定要领
绘图操练:班组隐患动态管控图
第三部分 岗位安全操作规程编制和作业实地安全目视化
安全操作规程编写的转换办法
安全规程中的要点的两种表述方式
安全规程和理论学识考核的关系
作业实地常见的三种安全色和安全标识
安全标识的排序
单点安全标识和多点安全标识的规划
标识规划的“两点三面”要则
道具操练:规划一套岗位安全标识
第四部分 班组安全培训和安全活动施行招数
岗位安全培训的施行四步法
班组安全培训的施行五大特色
OPL一点教育的施行要则
OPL施行的三个“一”招数
上手:班组一点教育教材编制
班组安全培训特色一:巧用实例
班组安全培训特色二:巧用情感教育
班组安全培训特色三:实地实践式教育
班组安全培训特色四:脍炙人口的顺口溜
班组安全活动的四大误区和“无用功”现象
班组安全活动的三大意义
班组安全活动的常见五种形式
班组安全活动策划的四个要求
第五部分 班组安全查验和行为安全管控
安全查验的意义
班前、班中安全查验的四大内容
班后安全查验项目
OICAS隐患迅速识别办法:观察、识别、交流、对策、准则化
安全观察的五大方位和五大对象
安全隐患的正确描述办法
安全交流的目的和准则话术
行为安全管控的要点
定位担当:安全行为和不安全行为的交流
准则化的目的:保持隐患不再重复发生
准则化的三个要害词:改进、准则、查验
第六部分 班组安全绩效管控
实例:是魔鬼还是天使
安全管控中的标的和责任
班组成员安全管控中的KPI设定
班组绩效动态管控抓手:管制图绘制
操练:管制图绘制
第七部分 班组事故管控
研讨:事故是怎样发生的
海因里希法则的事故管控启示
事故前兆理论:事故三大前兆和班组事故管控
小隐患、虚惊、小事故管控流程
严重安全事故的管控流程
第八部分 班组日常安全管控
班组长一日管控基本模型
班组班前班后会施行要领和误区
班前会的四大内容
班组交接班施行要求
班组安全改进事务的三个施行时机
班组安全改进活动的四个要则
第九部分:班组安全管控学识竞赛
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|陈秀明老师
适合谁听
班组长、班组主力等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
