项目管理 2. 各类组织中的中高层管人者 可定制大纲

项目管理十大思维

项目管控已成为管人者的一门必修课。

授课时长
1天
授课方式
1. 学识拆解+问题研讨+实例研习+看法陈述+模板示例演示+随机提问3. 1天(6小时/天)
建议人数
20–40 人
主讲
高虎
课程编号
PX-T27843
项目管理十大思维
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课程背景

项目管控已成为管人者的一门必修课。

项目管控首先是一种经过验证的结构化管控技艺,能够最大限度地保证事务标的的达成。但项目管控又不只是一种结构化的管控技艺,在其结构化技艺下蕴含了众多的思路方式。

掌握和运用项目管控的思路方式,不但有助于保障事务标的的达成,而且能够极大地拓宽管人者的思路,以思路指导行动,大幅度地拉升管控效能,并促成管控革新。

课程收益

研习和认识以下十种思路方式:

◇ 以确定性轮廓对抗不确定

◇ 统筹全局,关联局部

◇ 谁会影响你,你就应管控谁

◇ 化整为零,化繁为简

◇ 凡事预则立,不预则废

◇ 以交流保障项目成功

◇ 进程可控,则结果可期

◇ 让意外不再意外

◇ 大家好,从实践看,才是真的好

◇ 改过迁善,不贰过

课程大纲

——以确定性轮廓对抗不确定

1、 项目管控结构化思路概述

□ 何为结构化思路?

□ 结构化思路的本质

1、 项目管控进程

2、 项目管控和标的管控

3、 结构化思路的呈现

□ 项目启动进程

□ 项目规划进程

□ 项目执行进程

□ 项目监控进程

□ 项目收尾进程

——统筹全局,关联局部

1、 项目管控系统化思路概述

□ 何为项目管控系统化思路?

□ 核心要则

1、 系统化思路的呈现

□ 系统化思路的三个面

□ 平衡——标的达成的艺术

◆ 管控启示

□ 项目管控怎么管

——谁会影响你,你就应管控谁

1、 干系人管控和交流思路概述

□ 何为干系人管控思路?

□ 谁是影响你事务结果的人?

□ 为何要对干系人开展管控?

□ 干系人管控思路的要害意义

◆ 管控启示

1、 干系人管控和交流思路的呈现

□ 项目启动进程

□ 项目规划进程

□ 项目执行和监控进程

□ 项目收尾进程

——化整为零,化繁为简

1、 事务分解思路概述

□ 何为事务分解思路?

□ 为何要切“苹果”?

◆ 管控启示

◆

实例研习:

华为将标的分解为单元

□ 事务分解思路的要害意义

1、 事务分解思路的呈现

□ WBS——切“苹果”的刀

□ 事务分解的基本流程

□ 事务分解的七种推演

——凡事预则立,不预则废

1、 规划先行思路概述

□ 何为规划先行思路?

□ 核心要素

1、 规划先行思路的呈现

□ 基于WBS的进度规划思路

□ 基于WBS的资源规划思路

□ 基于WBS的预算思路

□ 相关抓手

◆ 示例:某论坛组织事务甘特图

◆ 示例:某论坛组织事务里程碑图

◆ 示例:RACI责任分配矩阵

◆

实例研习:

华为规划管控的三个“要”

◆ 管控启示

——以交流保障项目成功

1、 项目交流管控思路概述

□ 何为交流管控思路?

□ 核心理念

1、 项目交流管控思路的呈现

□ 项目中交流的“正确” 姿态

◆

模板分享:

项目交流管控规划表

◆

示例:

某项目交流报告表

□ 和不同对象交流

◆ 管控启示

◆

实例研习:

华为项目交流管控实践

——进程可控,则结果可期

1、 进程管控思路概述

□ 何为进程管控?

□ PDCA和项目管控

□ 核心特征

1、 进程管控思路的呈现

□ 执行和将控的关系

□ 进程管控中的“三问”和“三招”

□ 跟进进程的办法和抓手

◆ 模板分享:项目会议纪要

◆ 模板分享:项目队伍事务例会纪要

◆ 模板分享:项目进展报告

□ 进程将控的手段(变更将控、范围将控、进度将控等等)

◆ 管控启示

——让意外不再意外

1、 基于隐患的思路概述

□ 何为基于隐患的思路?

□ 核心要素

1、 基于隐患的思路呈现

□ 隐患管控施行的步骤

□ 隐患识别

◆ 示例:隐患分解结构(RBS)

□ 隐患评核

◆ 隐患评核矩阵

◆ 隐患评核表

□ 隐患化解

□ 隐患监控

◆ 管控启示

——大家好,才是真的好

1、 协同思路概述

□ 何为协同思路?

□ 协同思路的益处

1、 协同思路的呈现

□ 队伍是“乌合之众”

□ 为何将人们凝聚在一起

□ TEAM不只是一伙人

◆ 思索:为何为队伍,而非团伙?

◆ 管控启示

◆ 问题:为何本领爆表的孙悟空还是败了?

◆

实例:

变得无能的孙悟空反倒成就了队伍

◆ 管控启示

□ 怎样赢得队伍的协同

——改过迁善,不贰过

1、 持续改进思路概述

□ 何为持续改进思路?

□ 核心要则

1、 持续改进思路的呈现

□ 项目收束

□ 项目复盘

◆ 复盘模板

1.

课程回顾和分享

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博闻智咨询|高虎老师

适合谁听

2. 各类组织中的中高层管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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