课程背景
每个人都会有情绪，往细里说，它是我们生命中的一部分。无论我们有没有意识到，执行层面，都会影响我们的每一天的事务和生活。情感智能(EI)是一系列认知、 领会、 管控和运用情绪的本领。它支援我们更有智慧地回应，规范并有效地运用情绪产生积极正面的影响。
世界正在发生急速的变化，实操中，商业环境愈发动荡，传统的管控模式遇到极大的挑战。我们怎样演进英才、 挖掘其潜能，执行层面，实操中， 成为领 导 者无法忽视的新挑战。在这样的环境下，就一线经验说，情感智能是一种崭新的拉升领导力的本领，它支援领 导 者营造快乐的事务氛围，借助构筑信任，创建协同共赢的高绩效队伍。
EI影响着你的事务和生活。无论你从事什么职业，只要和人交往，都离不开认知和领会自己和他人的情绪。由于情绪会导致你的行为，并对他人产生影响。EI会支援你拉升人际交流本领，最 大 程 度地获得成就感和满足感。
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版权来源：
Genos在2002年由Dr. Ben Palmer，从实践看，执行层面，运行层面， Professor Con Stough和澳大利亚Swinburne University共同研发情感智能货品而成立。正是由于Genos 深度弄懂公司运作， 让个人、队伍和组织在达成商业方略的时候， 怎样借助情感智能让公司标的、技艺、流程和系统更好地落地从而达成组织的期望， 研发出来了一套实用的并能够迅速拉升人们的情感智能的货品，使得其成为了世界上领 先的情商开拓者和国际化情感智能货品和相关运用机构。
Genos经历了严谨的研发进程，有许多真实的实例证明公司借助情感智能的拉升从而拉升了投资回报率。经过20年的演进，就一线经验说，执行层面， Genos已在澳大利亚，北美、英国、南非、新加坡、香港、新西兰和中国等等地广泛地推广 Genos情感智能模型， 支援更多人达至人生更佳状态。
课程收益
情感智能EI能够十分有效地带领我们体验和认知自己的情绪，同时觉察他人的情绪资讯，有效地表述不同类型的情感，助推人和人的信任，达成上下兼容的状态。情感智能 （EI） 是自我认知， 同理心、领导力、抗压本领以及取得事务成就的基础。参训者借助研习情感智能，会有更积极向上的事务状态， 有效地营造更快乐高效的事务氛围和更好地引领和激发队伍。
借助本课，参训者将会在以下的领域获得极大的成长：
• 情感智能和领导力的关系
• 拉升自我情感认知的本领
• 运用同理心 ，在实际应用里，有意识地觉察他人的情绪
• 不同的情感表述方式会产生不同的情感生产力
• 运用情绪产生积极的结晶，促成交流和协同，达成队伍协同的极 佳成效。
课程大纲
每个人都会有情绪，就一线经验说，它是我们生命中的一部分。无论我们有没有意识到，在实际应用里，都会影响我们的每一天的事务和生活。情感智能(EI)是一系列认知、 领会、 管控和运用情绪的本领。它支援我们更有智慧地回应，规范并有效地运用情绪产生积极正面的影响。
世界正在发生急速的变化，执行层面，商业环境愈发动荡，传统的管控模式遇到极大的挑战。我们怎样演进英才、 挖掘其潜能，落地时，具体来看， 成为领 导 者无法忽视的新挑战。在这样的环境下，在实际应用里，情感智能是一种崭新的拉升领导力的本领，它支援领 导 者营造快乐的事务氛围，借助构筑信任，创建协同共赢的高绩效队伍。
EI影响着你的事务和生活。无论你从事什么职业，只要和人交往，都离不开认知和领会自己和他人的情绪。由于情绪会导致你的行为，并对他人产生影响。EI会支援你拉升人际交流本领，最 大 程 度地获得成就感和满足感。
• 版权来源：
Genos在2002年由Dr. Ben Palmer，从实践看，在实际应用里，实操中， Professor Con Stough和澳大利亚Swinburne University共同研发情感智能货品而成立。正是由于Genos 深度弄懂公司运作， 让个人、队伍和组织在达成商业方略的时候， 怎样借助情感智能让公司标的、技艺、流程和系统更好地落地从而达成组织的期望， 研发出来了一套实用的并能够迅速拉升人们的情感智能的货品，使得其成为了世界上领 先的情商开拓者和国际化情感智能货品和相关运用机构。
Genos经历了严谨的研发进程，有许多真实的实例证明公司借助情感智能的拉升从而拉升了投资回报率。经过20年的演进，在实际应用里，执行层面， Genos已在澳大利亚、北美、英国，南非、新加坡、香港、新西兰和中国等等地广泛地推广 Genos情感智能模型， 支援更多人达至人生更佳状态。
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|李文莉老师
适合谁听
3. 职场专精人士、各级管人者、项目经理等等。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。