项目管理 项目总监项目经理 可定制大纲

项目管理五部曲

在“事事皆项目,人人皆项目经理”的精细化管控时代,公司经常需要发起项目性事务,但问题也随之出现:…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
朱志敏
课程编号
PX-T28312
项目管理五部曲
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课程背景

在“事事皆项目,人人皆项目经理”的精细化管控时代,公司经常需要发起项目性事务,但问题也随之出现:

• 员工初次接手要害项目或者差事时,做出来的方案总是漏洞百出,项目成员加班加点做策划、写规划,领导看完还是连连摇头,达不到预期。

• 项目成员不清楚项目全貌,运行层面,在协同和监控上经常顾此失彼,很难“力出一孔”。

• 很多项目方案看上去很“丰满”,在实际应用里,一旦遇到“骨感”的现实执行起来完全跑偏;

• 技艺大咖作为项目经理,在实际应用里,带领兄弟们“打硬仗”时往往身先士卒,但结果却差强人意,队伍士气持续低沉。

• 同一类项目不同人负责,做法上往往重复造轮子,成功心得完全没有沉淀,办法也缺少收束。

以上种种现象,都反应了组织内缺乏统一的项目管控语言和抓手,由于项目管控学识和办法的缺位,造成交流效率低下、进度推进迟缓、货品/服务质量无法达成预期等等一系列问题,项目策划和执行本领的不足,持续影响着公司竞争力。

本课基于业界实践和办法收束,构筑出一套“三维项目管控”架构,旨在支援公司迅速获得简单实用的项目管控办法和抓手,直接运用到项目管控事务之中。

课程收益

• 构筑三维式项目管控思索模式,借助认知升维达成降维打击

• 运用项目标的一致性查验要则,学会同理思索上级,达成向上管控标的

• 掌握项目从策划到执行全进程的6个要害办法

• 掌握项目策划和监控的3个核心抓手

• 领会并掌握项目复盘的轮廓和流程——GRAI

【课程特色】

实例研讨+视频研讨+视觉带出,纵深浅出层层递进;实战训练和带练,强化本领落地;输出抓手模版,事务中即插即用。

课程大纲

一、困扰管人者的项目问题有哪些?

1、项目常见问题点

• 实例:项目主力的困惑

2、解题打法——项目管控魔方:三维视角下看项目管控

• 多视角下的项目管控

二、怎样科学地开展项目管控

1、项目的特点

• 小操练:项目识别

• 项目特点收束

2、项目管控核心标的

• 项目管控图谱

小抓手:项目管控的“降龙十巴掌”

3、项目管控五部曲怎样破解难题

• 项目管控进程和项目生命周期

• 管控五部曲和PDCA

举例:某公司千人级拓展项目策划表

三、第一步:怎样理清决策标的?

1、干系人诉求管控

• 干系人类别拆解

• 干系人管控打法——权利利益二维拆解法

实例:一次失败的部门团建

分组上手:梳理项目的干系人类别以及管控打法

2、诉求界定推导问题差距

• 诉求的三种类型

举例:《三十而已》主人公的诉求类型

• 问题界定轮廓和决策标的

操练:利用问题界定轮廓定义买方/发起人的诉求

3、决策标的拟定

• 目的和标的的关系

• 怎样探究目的——追问法

上手:利用追问法开展目的追问

• 标的书写要则——SMART-C

• 标的的指标化拆解

• 项目策划书内容

小抓手:项目策划表

分组上手:基于本项目规划项目事务说明书,要求涵盖项目发起人期望、目的、标的以及要害指标

4、本章小结:决策标的推演要点

四、第二步:怎样拟定科学合理的项目方案?

1、总体打法拟定

• 打法和方案的异同

• 打法拟定办法论——十二字口诀

• 打法生成的3种途径

• 策划拟定抓手——SWOT拆解

实例:《三十而已》主人公的打法拟定进程

2、详细方案拟定

• 备选方案产生办法——头脑风暴

分组上手:基于上一环节选定的项目,运用头脑风暴法规划备选方案

• 怎样开展方案比选

• 阶段性自检——方案和打法一致性查验

3、项目规划拟定

• 进度规划拟定五步法模型

操练:运用五步法模型拟定本项目的进度规划

• 隐患要素识别和规划拟定

实例:某市场营销活动隐患管控规划表

• 监控规划拟定

• 交流规划拟定

实例:某公司数智化主题练就项目交流规划

分组操练:结合项目情况,规划本项目的隐患管控规划和交流规划

4、本章小结:项目方案拟定核心要点

五、第三步:怎样保障项目标的达成?

1、规划执行阶段的常见问题拆解

• 规划执行的要害要素

2、责任划分矩阵明晰项目职责分工

• 责任分派矩阵和责任分散效应

实例:采用RACI责任分派矩阵达成项目职责明晰分工

3、项目队伍演进阶段以及管控

• 队伍演进的五个阶段

•

项目经理的领导风格

分组上手:基于队伍演进阶段特点拆解该项目队伍所处阶段,碰头不同阶段应采取的领导风格

4、项目会议管控

• 高效会议三步法

分组碰头:以项目启动会为例,碰头怎样开好项目例会

5、本章小结:规划施行推演要点

六、第四步:怎样高效精准监控项目进展?

1、督导事——执行项目监控规划

2、带练人——意愿和本领带练

• 教练带练的5KP

• 标的矫正抓手GROW

实例操练:基于项目情境中的绩效差距,运用教练带练抓手开展带练纠偏

3、本章小结:进程督导核心要点

七、第五步:怎样评价项目结果并持续改进项目产出?

1、项目复盘四步法

• GRAI项目复盘轮廓

• 偏差拆解抓手和办法

实例:某APP项目上线复盘报告

2、项目管控五部曲综合上手

分组上手: 结合给定的项目策划表模版开展本项目策划,要求体现项目目的、标的、核心方案、要害里程碑,监控规划和交流规划、隐患管控规划等等核心内容,选派小组代表实地呈报

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|朱志敏老师

适合谁听

项目总监、项目经理、项目制运作的全体成员、PMO人员、中基层管人者、人力资本管人者等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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