研发业务管理直通车 1货品总监或者货品队伍负责人(需促成跨部门革新协同 可定制大纲

使用预研方法和路标体系、实现产品敏捷迭代

业界中关于敏捷迭代的理论和实操抓手浩如烟海,有各种流派,不过在现实的货品经理队伍实战中,即便采用了各种最新版的敏捷理论和抓手系统或者模型和办法论,依然存在以下问题:…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
卢海波
课程编号
PX-T28548
使用预研方法和路标体系、实现产品敏捷迭代
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课程背景

业界中关于敏捷迭代的理论和实操抓手浩如烟海,有各种流派,不过在现实的货品经理队伍实战中,即便采用了各种最新版的敏捷理论和抓手系统或者模型和办法论,依然存在以下问题:

1,有敏捷无质量:

为了敏捷而敏捷,诉求变现的进程是敏捷了,但诉求的质量却远离预期,甚至无法满足买方的运用情境;

2、有敏捷无收益:

队伍达成了敏捷迭代,但成本高昂,换个角度看,而且只能获得“敏捷”这一个单点收益;

3、有敏捷无协同:“

站会

”、“

日报”等等各种敏捷抓手频繁运用,但并未能真正破解队伍有机协同,力出一孔从而力出一孔的问题;

卢海波老师发现,就一线经验说,要规避敏捷迭代的这些常见弊端,就必须构筑架构化的革新事务制度,为货品敏捷迭代活动寻找全局最优解。本课即借助“预研办法-路标设置-高质量诉求评审会”的三维轮廓,为货品队伍构筑可持续的敏捷迭代本领架构、形成业务的护城河。

课程收益

1、 研习和掌握预研法;

2、 研习和掌握路标设置法;

3、 研习和掌握高水平诉求评审会办法;

4、 明晰货品革新中的“敏捷”,形成革新活动节拍器,切实拉升内部协同性

5、 将1-4贯穿起来,构筑货品敏捷迭代的制度+革新事务系统;

【课程特色】

1、实例通场:

每模块都包含真实正面、负面实例;

2、高实操性

:抓手、办法和模型最大限度逼近买方的敏捷迭代本领实战情境;

3、强交流性:

课程实地有大量的交流、交流、碰头和实战还原

课程大纲

模块一:敏捷的真正意义为何?

1、“又快又好”才是货品敏捷迭代的真正意义,这要求货品经理做到:

• 找到真正的诉求

• 在研发活动开始前识别各种隐患、拦截隐患

• 在货品启动研发前明晰质量基线和成本收益等等要害诸元

抓手:

1、 预研办法论:三维预研抓手箱

2、 技艺论证三性法:可行性/成熟性/复用性/论证

3、 预研-货品隐患论证:规模/成本/毛利率论证

4, 预研-成本收益论证:商业收益研判画布

实例:

1、

腾讯位置海量资料-人路通saas的经典预研实例

2、

华为的预研实例

实战:

1、为买方的一款实际货品的一个功能设置预研架构

模块二:对货品路标的论证是预研的核心、也是能否达成敏捷迭代的要害

1、正确设置货品路标能够拉升诉求质量、拦截隐患、确保货品又快又好:

• 路标是达成诉求的必要条件

• 路标是达成诉求的前提

• 正确设置路标能够达成研发结晶资产化

抓手:

1、 货品路标设置法

2、 路标矩阵判断法

3、 跑动式路标验证法

实例:

1、

腾讯位置海量资料的两次路标设置实例——截然相反的结论意味着什么?

实战:

1、 为买方的一款货品或者一个版本诉求设置路标

模块三:开好高质量诉求评审会、顺利达成敏捷迭代

1、高质量诉求评审会能够同步优质资讯、达成队伍有机凝聚、力出一孔从而利出一孔:

• 萃取最优质的资讯在诉求评审会上交流

• 做足充足的评审会准备

• 将诉求评审会视为研发活动资产化、研发结晶颗粒归仓会

抓手:

1、8环节高质量诉求评审会规划法

实例:

1、3次截然不同的诉求评审会

实战:

1、 为买方的一个实际诉求规划诉求评审会

模块四:全流程实战上手+全场收束+Q&A

1、 拆解拆解货品研发进程中反敏捷的各种废动作、无效动作、虚假动作

2、 拆解货品敏捷迭代形式主义化的8个常见症状

3、 选取买方的一款实际货品,规划一个完整的敏捷迭代地图

附录:本课所用的抓手和办法

模块一

模块二

模块三

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|卢海波老师

适合谁听

1、货品总监或者货品队伍负责人(需促成跨部门革新协同、构筑革新办法论架构)2、主力货品经理(已经主导、正在主导或者即将主导革新项目)。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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