研发主管能力管理直通车 公司质量管控部门负责人质量工程师 可定制大纲

质量管理领导力提升

在竞争激烈的市场环境中,质量管控是公司立足的根本,而强大的质量管控领导力是驱动质量拉升的要害。本课锁住实战,旨在借助实用办法论和抓手传授,支援公司质量管控相关人员迅速拉升领导力,高效破解质量问题,促成队伍质量绩效拉升。

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
俞璇
课程编号
PX-T28835
质量管理领导力提升
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

在竞争激烈的市场环境中,质量管控是公司立足的根本,而强大的质量管控领导力是驱动质量拉升的要害。本课锁住实战,旨在借助实用办法论和抓手传授,支援公司质量管控相关人员迅速拉升领导力,高效破解质量问题,促成队伍质量绩效拉升。

课程收益

1. 让参训者掌握质量管控领域核心实用办法论,能迅速运用于实际事务。

2. 拉升运用各类质量管控抓手破解实际问题的本领。

3. 增强质量管控队伍领导和协同本领,激发队伍质量改进动力。

4. 练就基于资料的质量决策思路,拉升质量问题化解效率,同时强化买方导向的质量规划本领。

课程大纲

第 一天

(一)质量管控核心认知和实用抓手入门(1.5 小时)

1. 质量管控要害概念速览

1. 质量的核心定义:锁住买方诉求的质量准则

2. 现代质量管控的 3 大核心要则:买方导向、资料驱动、持续改进

3. 实例:3 个因忽视核心要则导致的典型质量问题以及破解启示

1. 基础质量抓手实操

1. 查验表:迅速收集质量资料的准则化模板规划和采用

2. 柏拉图:识别要害质量问题的步骤和 Excel 实操

3. 操练:用柏拉图拆解一组真实质量资料,找出核心问题

(二)买方质量和卡诺模型运用(2 小时)

1. 买方质量诉求拆解

1. 买方质量感知的核心维度:货品性能、可靠性、外观、服务等等

2. 收集买方质量反馈的 4 种实用办法:买方访谈、问卷调查、投诉拆解、焦点小组

3. 实例:某消费品公司借助多渠道收集买方质量反馈,达成货品质量精进

1. 卡诺模型实操

1. 卡诺模型核心:基本质量,期望质量、魅力质量、无差异质量、反向质量的划分

2. 运用步骤:规划调研问卷、收集资料、分类质量要素、拟定质量改进优先级

3. 抓手:卡诺模型拆解表以及 Excel 资料处理模板

4. 操练:用卡诺模型拆解某货品的买方质量诉求,确定改进重点

(三)质量问题拆解和破解办法论(2.5 小时)

1. 问题定位抓手:鱼骨图进阶运用

1. 鱼骨图和 5Why 结合的问题根因拆解步骤

2. 实操:用 "鱼骨图 + 5Why" 拆解某货品装配不良问题

1. 迅速破解质量问题的 8D 简化版

1. 8D 核心步骤提炼:D1(问题描述)-D2(临时措施)-D3(根因)-D4(永久措施)

2. 实例:某电子公司用简化 8D 破解供给链质量问题的全进程

3. 小组操练:针对给定质量问题,完成简化 8D 报告轮廓

第二天

(一)质量规划实用办法(2.5 小时)

1. 质量功能展开(QFD)简化运用

1. 核心推演:将买方诉求转化为货品规划特性的步骤

2. 要害抓手:质量屋的构筑(买方诉求和规划特性关联矩阵)

3. 实操:以某货品为例,完成简易质量屋规划

1. 防错规划(Poka - Yoke)办法

1. 防错规划的 3 大类型:预防型、检测型、纠错型

2. 常见情境的防错规划实例:装配进程、包装环节、检测流程

3. 操练:为某一生产工序规划 1 - 2 个防错方案

(二)质量管控领导力核心本领:队伍驱动和交流(1.5 小时)

1. 高绩效质量队伍炼就办法论

1. 质量队伍定位定位模型:决策者、执行层、督导者的协同制度

2. 迅速构筑队伍信任的 4 个实用招数(实例 + 上手)

3. 抓手:队伍质量责任矩阵表规划和运用

1. 跨部门质量交流实战

1. 和生产部门交流质量准则的 "3 步说服法"

2. 向高层呈报质量问题的 "资料 + 影响" 表述轮廓

3. 定位担当:还原向生产部门反馈批量质量问题的交流情境

(三)质量隐患管控和决策抓手(2 小时)

1. 质量隐患评核实用办法

1. 隐患矩阵:可能性 - 影响程度二维评核表规划和采用

2. FMEA(失效模式和影响拆解)简化版:要害步骤和运用情境

3. 实操:评核某零部件采购的 3 项潜在质量隐患

1. 质量决策抓手:基于资料的迅速决策法

1. 决策树在质量方案选项中的运用(Excel 模板实操)

2. 紧急质量问题的 "2 - 2 - 2" 决策法则(2 个核心指标,2 种备选方案、2 小时决策周期)

3. 实例:某汽车零部件公司用决策树破解质量改进方案选项难题

(四)综合实战上手:质量全流程管控(2 小时)

1. 实战情境设定:某新货品上市后收到买方投诉,涉及性能和外观问题

2. 分组差事:

1. 用卡诺模型拆解买方投诉,明晰质量改进优先级

2. 运用质量功能展开将买方诉求转化为规划改进点

3. 拟定问题破解规划(结合 8D 简化版)

4. 评核改进方案的隐患(隐患矩阵)

1. 结晶点评:各组方案的可行性和抓手运用合理性拆解

六、教学办法

1. 办法解说:锁住实用步骤,减少理论阐述,每个办法配套 1 个实例。

2. 抓手实操:所有抓手提供可直接套用的模板,实地完成 1 - 2 次实操操练。

3. 实例研讨:选取近 3 年的真实公司实例,锁住破解进程而非来由拆解。

4. 小组上手:围绕实际事务情境规划差事,确保参训者实地运用所学办法。

5. 即时反馈:讲师对参训者操练结晶开展实时点评,纠正运用偏差。

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|俞璇老师

适合谁听

公司质量管控部门负责人、质量工程师、生产部门负责人、研发部门负责人等等和质量管控相关的主力人员。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询