项目管理 中铁一局轨道事业中心管人人员各片区营销管人人员 可定制大纲

工程投资建设运营全流程

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
张劲松
课程编号
PX-T28993
工程投资建设运营全流程
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含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程收益

1. 掌握轨道工程投资建设营运全流程要害节点和管控要点

2. 拉升项目价值判断、隐患识别和合规管控本领

3. 研习国内标杆项目资产管控和营运精进的实践心得

4. 强化投建营一体化思路,拉升综合决策水平

课程大纲

第一天:投资决策和建设管控(共

6小时)

上午(

3小时/180分钟):轨道工程全流程概览和投资决策

1.

业界趋势和全流程架构(

60分钟)

o

轨道交通投建营一体化演进现况和政策环境(含

2024版特许经营办法核心变化)

o

投资

-建设-营运全生命周期阶段划分和核心标的

o 跨部门协同制度和责任矩阵搭建

o

实例:重庆轨道

4号线投建营一体化模式

(

PPP央地携手、"三好四优"营运理念)

2.

项目投资价值判断(

90分钟)

o

投资机会评核:市场诉求拆解、

TOD价值挖掘、回报测算指标

o

价值判断抓手:财务模型(现金流

/敏感性拆解)、隐患评核矩阵

o

实例:宜宾智轨

T2线投资决策

(客流预测、碳减排效益,区域经济带动)

o

实战操练:基于重庆轨道

4号线资料的简易投资回报拆解(30分钟)

3.

交流碰头(

30分钟)

o 分组交流:当前轨道项目投资决策面临的核心挑战

o 典型问题收集和实地解答

下午(

3小时/180分钟):招投标合规和工程建设管控

1.

招投标和合同合规实务(

70分钟)

o 最新招投标法规要点和围标串标隐患防范

o 特许经营合同核心条款:隐患分担、价格调整、资产移交

o

实例:重庆轨道

4号线PPP合同拆解

(政府付费制度、履约保障规划)

o

实例复盘:轨道交通

PPP项目合同纠纷处理(20分钟)

2.

工程建设全流程管控(

90分钟)

o

建设阶段核心管控:规划精进、施工组织、质量

/安全/进度协同

o

绿色建造和技艺革新:

"四节一环保"实践、BIM技艺、盾构隐患将控

o

实例:宜宾智轨

T2线绿色建造

(零碳线路准则、清洁演进制度运用)

o

实战研讨:重庆轨道

4号线复杂山地地形施工方案精进(30分钟)

3.

中铁一局实践分享(

20分钟)

o 广州地铁七号线项目合同管控和建设管控心得

第二天:营运管控和资产管控(共

6小时)

上午(

3小时/180分钟):轨道项目营运管控实务

1.

营运架构搭建和服务革新(

80分钟)

o 营运筹备全流程:服务准则拟定、客流拆解、应急预案

o "地铁+经济"模式:非票务收入(广告/商业)、便民服务点营运

o

实例

1:重庆轨道4号线"背篓专线"

(民生响应制度、沿线经济带动)

o

实例

2:宜宾智轨T2线智能调度

(

98%正点率的精进措施)

2.

营运合规和隐患管控(

80分钟)

o 营运期合规要求:安全法规、特许经营履约、政府监管化解

o 隐患防控:装置故障、客流组织、舆情危机的识别和处置

o

实例:重庆轨道

4号线2300天安全营运

(四季安全重点、应急上手制度)

o

实战上手:重庆轨道

4号线高峰期客流应急处置方案规划(30分钟)

3.

绩效评核办法(

20分钟)

o

营运

KPI架构构筑和乘客满意度调查施行

下午(

3小时/180分钟):全生命周期资产管控和综合研讨

1.

全生命周期资产管控(

80分钟)

o 资产基础管控:台账构筑、动态更新、健康度评核

o

资产维护精进:预防性

/预测性维护、要害装置寿命管控

o

实例

1:重庆轨道4号线智能运维

(巡检机器人,

AI诊断效益)

o

实例

2:上海申通地铁资产经营

(商铺

/通讯资源多元化盘活)

o 资产盘活路径:证券化、特许期届满处置打法

2.

综合实例深度研讨(

70分钟)

o

实例

1:重庆轨道4号线全流程复盘(PPP运作→智慧运维→民生服务)

o

实例

2:宜宾智轨T2线投建营一体化(新制式技艺→绿色营运)

o

分组呈报:给定项目来由的投建营衔接方案规划(

40分钟)

3.

课程收束和行动规划(

30分钟)

o 核心学识点梳理和参训者问题答疑

o 行动研习规划拟定(结合事务实际落地要点)

o 培训评核和反馈收集

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|张劲松老师

适合谁听

中铁一局轨道事业中心管人人员、各片区营销管人人员、各分公司投资管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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