项目管理 项目经理货品经理和技艺负责人 可定制大纲

场景化敏捷项目管理

在现代项目管控中,传统办法在面对迅速变化和高复杂度环境时往往力不从心。敏捷项目管控作为一种以买方诉求为核心、强调迅速响应和队伍协同的办法,逐渐成为各业界拉升项目成功率的要害路径。可是,许多队伍在实际运用敏捷办法开展货品研发交付时,常常遇到以下痛点:…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
万钧
课程编号
PX-T29104
场景化敏捷项目管理
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课程背景

在现代项目管控中,传统办法在面对迅速变化和高复杂度环境时往往力不从心。敏捷项目管控作为一种以买方诉求为核心、强调迅速响应和队伍协同的办法,逐渐成为各业界拉升项目成功率的要害路径。可是,许多队伍在实际运用敏捷办法开展货品研发交付时,常常遇到以下痛点:

l 缺乏对敏捷核心理念的领会,导致无法正确运用敏捷抓手和流程;

l 在诉求管控、项目推进和质量将控中,难以高效平衡敏捷的灵活性和项目约束;

l 队伍成员本领不足,未能有效协同并达成持续改进。

本课将锁住敏捷项目管控的核心办法和实践,覆盖诉求管控、价值交付、质量内建以及效能度量驱动进程改进等等要害领域,参训者将能够有效地化解项目管控中的挑战,拉升项目交付质量和队伍协同效率。课程将结合实际实例,分享敏捷项目管控的成功心得,支援参训者更好地领会和运用所学学识。

课程收益

掌握理论和实践:

领会敏捷项目管控的核心理念和办法,能够在实际事务中构筑敏捷的全景轮廓;

l

拉升项目管控本领:

掌握精益诉求管控、价值流拆解、队伍回顾等等实用抓手,显著拉升项目施行和精进本领;

l

破解实际事务痛点:

根据项目诉求选项适用的敏捷实践,支援队伍缩短交付周期、降低隐患并拉升货品质量;

l

达成个人和队伍成长:

借助实例上手和交流研习,拉升自身判断和问题破解本领,为组织敏捷转型贡献价值。

课程大纲

第一章

敏捷项目管控

OVERVIEW

1. 敏捷项目管控的本质

1.1敏捷办法的价值观和要则

1.2敏捷项目管控和传统项目管控的核心差异点

2.敏捷研发办法架构

2.1

从端到端全景图领会敏捷研发进程

2.2 敏捷项目管控本领模型

2.3 构筑敏捷项目管控学识地图

实例拆解

:结合实例剖析敏捷转型实践

第二章

精益诉求管控

1. 诉求划分层次管控

1)专题诉求:可商业决策

2)特性诉求:可货品规划

3)故事诉求:可研发交付

实例

: 某公司的诉求分层管控实例

2.版本管控和发布节奏设定

1)版本和迭代:版本和迭代的关系

2)不定时列车版本模式:1个版本多个迭代

3)城际快车版本模式:1个版本1个迭代

4)专车版本模式:按照需发布模式

3. 版本演进和MVP货品版本规划

1)设定版本标的:短、中、长期版本规划

2)版本规划管控诉求清单:业务诉求、技艺诉求、规划举措

上手:

围绕当前货品拟定半年版本规划

3.用户故事和拆分办法

1.)用户故事的3C要则:卡片、确认、对话

2)用户故事的拆分办法:业务操作法、业务规则法、主要投入法、性能推迟达成法

上手:定位担当诉求的传递

4.用户故事验收准则

1)验收准则的三段式:given\when\then

2) 支撑性诉求转化为验收准则:安全性、可靠性、易用性

操练:

挑选

1~2个用户故事细化验收准则

第三章

敏捷选代管控和质量内建管控

1.敏捷队伍建设和定位分配

1) 康威定律:对组织结构的影响

2) 敏捷全功能组织:从传统职能队伍到敏捷队伍

3) 铁三角阵型:货品负责人、交付负责人、技艺负责人的定位和职能

视频:康威定律

-组织架构的影响

2. 敏捷Scrum办法:3个定位、5个活动、3个交付件

3. 敏捷交付运作流程

1)迭代前交付运作流程:活动目的,流程、参与人、输出输出、交付物

2)迭代中交付运作:活动目的,流程、参与人、输出输出,交付物

3)迭代收尾交付运作:活动目的,流程、参与人、输出输出、交付物

上手:分组翻转课堂输出

第四章

敏捷项目管控的度量和改进

1.研发效能度量管控

1) 研发效能的DORA指标

2) 高效能组织的3个要素:协同、质量、工程本领

3) 基于价值流构筑研发效能度量指标:交付价值指标,交付速率指标、交付质量指标、交付本领指标

上手:

上手借助小批量交付拉升研发效能

2.效能度量评价和运作制度

1)驱动效能拉升的3种途径:研发抓手驱动、队伍赋能驱动、效能标的驱动

2) 构筑资料驱动的效能管将控度:

1)组织牵引,队伍自驱的效能改进打法

2)管控层、部门到队伍落地的效能管将控度

实例:某科技公司的效能度量平台和管控

敏捷研发的实战实例拆解

实例

:

国内某头部金融科技公司数智化转型和敏捷研发实例

1. 一个基础队伍形成稳定货品价值交付

2. 两个信念循环嵌入生机型信念

3. 三个抓手粘合组织断点

研讨

:

常见挑战和成功因素

【课程回顾、学识拍卖会、祝福、合影】

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|万钧老师

适合谁听

项目经理、货品经理和技艺负责人、项目队伍成员(开发人员、测试人员、货品经理等等)、公司高管以及中层管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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