课程背景
在现代项目管控中,传统办法在面对迅速变化和高复杂度环境时往往力不从心。敏捷项目管控作为一种以买方诉求为核心、强调迅速响应和队伍协同的办法,逐渐成为各业界拉升项目成功率的要害路径。可是,许多队伍在实际运用敏捷办法开展货品研发交付时,常常遇到以下痛点:
l 缺乏对敏捷核心理念的领会,导致无法正确运用敏捷抓手和流程;
l 在诉求管控、项目推进和质量将控中,难以高效平衡敏捷的灵活性和项目约束;
l 队伍成员本领不足,未能有效协同并达成持续改进。
本课将锁住敏捷项目管控的核心办法和实践,覆盖诉求管控、价值交付、质量内建以及效能度量驱动进程改进等等要害领域,参训者将能够有效地化解项目管控中的挑战,拉升项目交付质量和队伍协同效率。课程将结合实际实例,分享敏捷项目管控的成功心得,支援参训者更好地领会和运用所学学识。
课程收益
掌握理论和实践:
领会敏捷项目管控的核心理念和办法,能够在实际事务中构筑敏捷的全景轮廓;
l
拉升项目管控本领:
掌握精益诉求管控、价值流拆解、队伍回顾等等实用抓手,显著拉升项目施行和精进本领;
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破解实际事务痛点:
根据项目诉求选项适用的敏捷实践,支援队伍缩短交付周期、降低隐患并拉升货品质量;
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达成个人和队伍成长:
借助实例上手和交流研习,拉升自身判断和问题破解本领,为组织敏捷转型贡献价值。
课程大纲
第一章
敏捷项目管控
OVERVIEW
1. 敏捷项目管控的本质
1.1敏捷办法的价值观和要则
1.2敏捷项目管控和传统项目管控的核心差异点
2.敏捷研发办法架构
2.1
从端到端全景图领会敏捷研发进程
2.2 敏捷项目管控本领模型
2.3 构筑敏捷项目管控学识地图
实例拆解
:结合实例剖析敏捷转型实践
第二章
精益诉求管控
1. 诉求划分层次管控
1)专题诉求:可商业决策
2)特性诉求:可货品规划
3)故事诉求:可研发交付
实例
: 某公司的诉求分层管控实例
2.版本管控和发布节奏设定
1)版本和迭代:版本和迭代的关系
2)不定时列车版本模式:1个版本多个迭代
3)城际快车版本模式:1个版本1个迭代
4)专车版本模式:按照需发布模式
3. 版本演进和MVP货品版本规划
1)设定版本标的:短、中、长期版本规划
2)版本规划管控诉求清单:业务诉求、技艺诉求、规划举措
上手:
围绕当前货品拟定半年版本规划
3.用户故事和拆分办法
1.)用户故事的3C要则:卡片、确认、对话
2)用户故事的拆分办法:业务操作法、业务规则法、主要投入法、性能推迟达成法
上手:定位担当诉求的传递
4.用户故事验收准则
1)验收准则的三段式:given\when\then
2) 支撑性诉求转化为验收准则:安全性、可靠性、易用性
操练:
挑选
1~2个用户故事细化验收准则
第三章
敏捷选代管控和质量内建管控
1.敏捷队伍建设和定位分配
1) 康威定律:对组织结构的影响
2) 敏捷全功能组织:从传统职能队伍到敏捷队伍
3) 铁三角阵型:货品负责人、交付负责人、技艺负责人的定位和职能
视频:康威定律
-组织架构的影响
2. 敏捷Scrum办法:3个定位、5个活动、3个交付件
3. 敏捷交付运作流程
1)迭代前交付运作流程:活动目的,流程、参与人、输出输出、交付物
2)迭代中交付运作:活动目的,流程、参与人、输出输出,交付物
3)迭代收尾交付运作:活动目的,流程、参与人、输出输出、交付物
上手:分组翻转课堂输出
第四章
敏捷项目管控的度量和改进
1.研发效能度量管控
1) 研发效能的DORA指标
2) 高效能组织的3个要素:协同、质量、工程本领
3) 基于价值流构筑研发效能度量指标:交付价值指标,交付速率指标、交付质量指标、交付本领指标
上手:
上手借助小批量交付拉升研发效能
2.效能度量评价和运作制度
1)驱动效能拉升的3种途径:研发抓手驱动、队伍赋能驱动、效能标的驱动
2) 构筑资料驱动的效能管将控度:
1)组织牵引,队伍自驱的效能改进打法
2)管控层、部门到队伍落地的效能管将控度
实例:某科技公司的效能度量平台和管控
敏捷研发的实战实例拆解
实例
:
国内某头部金融科技公司数智化转型和敏捷研发实例
1. 一个基础队伍形成稳定货品价值交付
2. 两个信念循环嵌入生机型信念
3. 三个抓手粘合组织断点
研讨
:
常见挑战和成功因素
【课程回顾、学识拍卖会、祝福、合影】
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|万钧老师
适合谁听
项目经理、货品经理和技艺负责人、项目队伍成员(开发人员、测试人员、货品经理等等)、公司高管以及中层管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
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