项目管理 项目经理项目负责人 可定制大纲

研发项目管理

货品研发是公司获得持续竞争优势的源泉,可是研发意味着革新,革新又意味着高隐患。外部环境的不确定性和持续变化会带来威胁,而…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
董轶
课程编号
PX-T29169
研发项目管理
内训报价
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含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程背景

货品研发是公司获得持续竞争优势的源泉,可是研发意味着革新,革新又意味着高隐患。外部环境的不确定性和持续变化会带来威胁,而

“内部管控”不善更是货品失败的要害原因,正所谓“三分天灾,七分人祸”,很多公司货品研发负责人面临着诸多挑战,能够收束为以下几方面:

1

、诉求变化:在差事怯场的情况下,仍要面对诉求变更;

2

、效能瓶颈:在资源不足的情况下,执行层面,仍必须

“多快好省”地完成研发差事;

3、管控失序:差事职责不清,规划不合理,研发速度和质量不高。

4、权力稀缺:要组织大家干活,但苦于没有庄重权力;

5、组织竖井:市场、研发、生产,质量对接不畅,协调难度大;

6

,决策粗放:项目决策

“拍脑袋”,往细里说,缺乏科学统一的评审准则和办法;

7、价值迷失:不直接负责销售,实操中,但必须以销售业绩衡量绩效,价值难以体现。

在当今社会中,具体来看,一切都是项目,一切也将成为项目。项目管控能够充分有效地利用有限的公司资源,以项目标的为导向,凝聚队伍共识,成就卓越的革新。项目管控是组织方略落地的

“纽带”,往细里说,是将“梦想”变为“现实”的科学和艺术,也是组织生存必需的“方略级竞争力”。本课《研发项目管控》属于“货品革新型办法”,我们将结合多年公司经营和管控咨询实践,周全、纵深剖析适合货品研发和革新的项目管控学识架构,并提供具备实操性的抓手和办法。

课程收益

● 掌握“研发和革新管控流程”的主要内容,清晰定位研发管控的职责、标的和上下游流程的内在关系;

● 拉升对“货品研发和革新”事务的整体认知,掌握研发流程的“要害管控点”和具体操作办法;

● 掌握研发流程中的“项目管控办法”,合理规划、推进研发差事,并能够在实际事务中落地运用,取得预期结果;

● 掌握研发和革新队伍组织模式的管控难点,打通部门墙,达成和市场、采购、生产、质量等等部门之间的横向交流和通力协同。

课程大纲

首讲:认清价值交付的核心理念

一,颠覆式升级

——理念和认知

1.

突破传统理念——从传统的交付导向转变为价值导向

2.

链接货品管控——项目管控和货品管控的内在关系

3.

多种可选办法——根据项目特点选项合适的项目管控办法

二、开创式变革

——项目管控轮廓架构

1.

传统:

5

大进程组

*10

大学识领域

2.

变革:

12

大要则

+8

大项目绩效域

3.

衔接:变革前后轮廓架构的深度拆解

三、拆解风靡全球的敏捷型办法

1.

预测型办法

VS.

敏捷型办法

1

)交付方式

2

)底层推演

2.

移动互联时代的货品研发打法

次讲:探索货品研发和革新管控办法

校准研发新理念:

研发

≠革新

构筑管控全局观:研发和革新管控流程

一、货品革新流程管控

1.

货品革新流程

创意产生

→概念开发→立项拆解→规划和开发→测试和矫正→上市管控

2.

项目要害决策的六大评审点

第一大评审点:创意

第二大评审点:概念

第三大评审点:立项

第四大评审点:样机

第五大评审点:上市

第六大评审点:货品上市后

二、货品革新队伍管控

1.

货品革新队伍管控的

5

大误区

误区一:项目决策缺乏依据和规范,运行层面,依靠领导拍脑袋

误区二:铁路警察,各管一段,换个角度看,市场部、研发部门,销售部无法横向协同

误区三:部门墙太厚,负责新货品开发的项目经理有名无实

误区四:将销售部和市场部混淆,市场部职能缺失或者不足

误区五:新货品开发的业务链路无法贯彻

2.

货品革新项目管控的复杂性(澄清诉求、管控和激励人员、跨部门跨专精交流协调)

3.

职能型组织结构的局限:交流效率低、交流质量差、无人对结果负责

4.

革新型组织变革:跨职能项目组织结构

实例拆解:某科技公司研发架构转型之路

三讲:论证项目的可行性

开篇实例拆解

(

贯穿课程的完整实例):

某股份制银行

“掌上银行”货品研发项目

一、项目商业论证

1.

锁住商业价值的紧迫性

2.

项目投标前评核和决策

实例拆解:

一个遭遇重大挑战的项目

—临时终止

OR

永久结束?

实例拆解:某软件项目资金流拆解

实例拆解:世纪末的科技童话:忽视可行性拆解的严重后果

二、选项合适的项目管控办法

抓手:

“增量

/

迭代”模型

实例拆解:

根据项目特征为

“掌上银行”项目选项合适的办法论和实践

三、拟定和审批《项目章程》

实例拆解:

构筑

“掌上银行”货品研发项目的《项目章程》

——明晰项目标的优先级

实战上手:

构筑

“自选项目”的《项目章程》

实例拆解:某金融业界标杆项目启动会会议纪要

实例拆解:一个两败俱伤的项目:启动不成功满盘皆输

四讲:锁住项目的商业价值和业务标的

一、识别项目要害干系人

1.

三步判断法识别要害

干系人

第一步:识别项目中的四类干系人

第二步:识别干系人的

5

种分类资讯

第三步:根据五种分类资讯开展要害级别排序

2.

构筑项目

干系人登记册

实例拆解:

识别

“掌上银行”项目的要害

干系人

实例拆解:“掌上银行”货品研发项目的《干系人登记册》

实战上手:

构筑

“自选项目”的《

干系人登记册》

二、规划和管控项目范围

1.

构筑方略一致性

2.

洞察三类诉求

第一类:买方没有说出来的诉求(Unsay)

第二类:买方没有想到的诉求(UnWanted)

第三类:买方没有预期的诉求(Unexpected)

诉求研究的办法:二手资料查阅、深度访谈、实地观察、焦点小组、一对一访谈、自己担当顾客

3.

定义项目范围

4.

创建事务分解结构

WBS

5.

识别外部倚重

实例拆解

:

“掌上银行”货品研发项目的

WBS

事务分解结构

实战上手

:构筑

“自选项目”的

WBS

事务分解结构

四、规划和管控可交付结晶的质量

1.

项目质量管控进程:定义项目质量标的→拟定质量管控规划→管控质量→执行测试

2.

影响工程质量的五大因素

4M1E

实例拆解:“掌上银行”货品研发项目的质量管控办法

实例拆解:

某建筑项目的质量管控

4M1E

、分阶段将控制度

五讲:拟定项目总体规划

一、构筑项目基础设施

1.

定义项目组织结构

2.

明晰项目治理结构

3.

定义项目管控进程

4.

准备项目事务环境

实例拆解:

构筑

“掌上银行”货品研发项目的组织结构图

实战上手:

构筑

“自选项目”的跨职能组织结构图

二、规划项目进度

1.

构筑里程碑

2.

构筑项目进度网络图

3.

估算活动资源和历时

4.

拟定理想的进度规划

5.

考虑限制因素调整进度规划

6.

项目规划的难点和双赢打法

实例拆解:

“掌上银行”货品研发项目的活动清单、里程碑清单,进度网络图、资源分解结构

RBS

,活动资源和历时、甘特图、项目进度规划(单代号网络图)、精进后的项目进度规划、人力资本负荷图

实战上手

:构筑

“自选项目”的项目进度规划(单代号网络图)

三、规划项目资源和预算

1.

合理分配差事

2.

估算项目成本

3.

构筑项目成本基准

4.

采购规划

实例拆解:“掌上银行”货品研发项目的职责矩阵、精进后的资源安排、项目估算的总成本、项目的成本基准

实战上手

:构筑

“自选项目”的项目成本基准

四、规划项目交流

1.

要害学识深度拆解和实战链接

2.

拆解

干系人的交流诉求(资讯诉求、资讯的收集、记录、发送方式、频度)

3.

拟定交流规划(文档、会议、交流规范)

实例拆解:

—次

PM

培训活动的交流诉求矩阵、项目交流管控规划

第六讲:施行项目的执行和监控

一、识别和管控项目隐患

1.

迭代评核和管控隐患

2.

识别

VUCA

环境对项目的影响

1

)易变性

(Volatility

):评核备选方案,储备

2

)不确定性

(Uncertainty

):收集资讯,为多种结果做好准备,研究多种规划或者备选方案

3

)复杂性

(Complexity

):解耦、还原、迭代、助推参与,故障保护

4

)模糊性

(Ambiguity

):渐进明细、精心规划的实验、原型法

实例拆解:“掌上银行”货品研发项目的隐患查验单、隐患登记册

实战上手:

构筑

“自选项目”的隐患登记册

二、完成项目事务

1.

执行项目事务

2.

开展项目监控(四步)

第一步:对项目事务开展挣值拆解

第二步:定期呈报项目总体情况

第三步:施行项目整体变更将控

第四步:施行项目评审

3.

定期回顾收束

4.

结束项目或者阶段

实例拆解:“掌上银行”货品研发项目的挣值拆解

实例拆解:两个问题项目的挣值拆解

实例拆解:展示七种项目管控进程文档:项目周报、配置变更申请单、评审规划、评审报告以及缺陷跟踪、验收规划、验收报告

实战上手:编写《项目配置变更申请单》

课程分享的电子资料包:

《项目管控指南-PMBOK第六版》中文版

《项目管控指南-PMBOK第七版》中文版

《敏捷实践指南》

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|董轶老师

适合谁听

项目经理、项目负责人、技艺负责人、质量管控和支持人员、PMO专员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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