供应链 高层管人人员市场营销人员 可定制大纲

企业O2O新零售营销供应链管理与实践

在互联网技艺飞速演进和消费者诉求持续变化的时代来由下,传统商贸公司面临着诸多挑战。O2O新零售模式的兴起,为商贸公司带来了新的机遇和演进空间。借助整合线上线下资源,达成全渠道营销和服务,商贸公司能够拉升买方体验,拉升营运效率,增强市场竞争力。本课旨在支援商贸公司纵深弄懂O2O新零售模式,掌握布局打法和办法,达成转型升级。

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|黄光伟1老师
课程编号
PX-T29342
企业O2O新零售营销供应链管理与实践
内训报价
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课程背景

在互联网技艺飞速演进和消费者诉求持续变化的时代来由下,传统商贸公司面临着诸多挑战。O2O新零售模式的兴起,为商贸公司带来了新的机遇和演进空间。借助整合线上线下资源,达成全渠道营销和服务,商贸公司能够拉升买方体验,拉升营运效率,增强市场竞争力。本课旨在支援商贸公司纵深弄懂O2O新零售模式,掌握布局打法和办法,达成转型升级。

课程收益

1. 纵深领会O2O新零售模式的内涵和特点,把握业界演进趋势,研习O2O新零售布局的打法和办法,包括线上线下渠道整合、营销推广、买方服务等等方面。掌握O2O新零售技艺的运用,如移动互联网、海量资料、物联网等等,拉升公司的营运效率和管控水平,并借助实例拆解和实践操作,积累O2O新零售布局的心得,拉升公司的革新本领和应变本领;练就队伍的O2O新零售思路和本领,为公司的可持续演进奠定基础。

【课程特色】

课程内容紧密结合公司的实际情况,提供大量的实例拆解和实践操作,让参训者能够学以致用,采用小组碰头、实例拆解、定位担当等等多种教学办法,激发参训者的研习兴趣和参与度,拉升研习成效,根据公司的诉求和特点,提供个性化的课程解题打法和咨询服务,满足公司的不同诉求。

课程大纲

一、分:O2O新零售概览

1. O2O新零售定义

1)O2O新零售概念拆解

2)新零售和传统零售的区别

2. 全球新零售趋势

1)国内外新零售演进现况

2)新零售的未来展望

3. 成功实例拆解

1)国内外成功实例分享

2)实例背后的商业推演

二、分:构筑O2O新零售方略

1. 消费者行为研究

1)消费者诉求拆解

2)用户画像构筑

2. 线上平台搭建

1)电商平台选项和建设

2)移动运用开发和精进

3. 线下实体布局

1)门店选址和规划

2)物流配送架构规划

三、分:O2O新零售的技艺支撑

1. 资料拆解抓手

1)海量资料和云计算

2)资料驱动决策

2. 智能化装置运用

1)无人售货机和智能货架

2)AR/VR体验技艺

3. 安全和隐私保护

1)资料安全防护措施

2)隐私政策和合规性

四、分:营销和买方服务

1. 多渠道营销打法

1)社交媒体营销

2)内容营销和口碑传播

2. 用户体验精进

1)线上线下无缝对接

2)迅速响应和服务支持

3. 忠诚度规划

1)会员架构构筑和维护

2)积分和优惠活动规划

五、分:评核和持续改进

1. 绩效指标设定

1)要害绩效指标(KPIs)

2)标的管控和考核

2. 反馈循环制度

1)用户反馈收集和拆解

2)问题追踪和破解流程

3. 持续迭代和革新

1)技艺更新和运用

2)模式革新和业务扩展

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|黄光伟老师

适合谁听

高层管人人员、市场营销人员、电商营运人员、资讯技艺人员等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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