采购技巧&供应商管理 适合新任管控干部以及职场中各级出色员工不适合一线生产人员 可定制大纲

商战博弈

课程缘起…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
张培哲
课程编号
PX-T29544
商战博弈
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课程背景

课程缘起

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竞争需谈判,运行层面,谈判即竞争。

谈判,泛指一切协商、交涉、商量、磋商等等行为,在公司经营和演进的进程中,往细里说,谈判可谓是无处不在。尤其在销售实践中,谈判的价值显得更为要害。故而,销售和谈判也成为了各级公司出色员工的一门必修课。

《商战博弈》版权沙盘课程,借助沙盘隐喻,让参训者在推演中认识销售谈判的意义,并设定本队伍“获得最 高总资金”的清晰标的,同时协同拟定出“大本营”、“连线”、“拍卖”、“话语权”等等各项环节的施行规划,带出参训者持续领会、感悟组织内谈判、组织外谈判的各种招数,最终收束升华出一套能够实战并且落地的谈判技艺!

同时,在推演进程和讲师的解读中,参训者将研习达成队伍标的必备的交流办法和抓手,真正炼就出一只能够借助谈判拿到结果的高绩效队伍。

课程收益

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• 认知销售谈判的意义:好的谈判招数,是达成个人以及队伍收益最 大化的秘密武器

• 认知并感受谈判成功的前提:销售谈判状态模型

• 掌握谋定而后动,确保价值最 大化的多个谈判打法

• 掌握趋利避害,高效说服他人的高效谈判模型

• 感悟组织内,外谈判的异同点,转换成自己可用的谈判技艺

课程结构

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课程大纲

一、 课程导入

• 开场破冰

• 公司组建

• 队伍展示

1、 规则导入

• 沙盘来由概述

• 课程导入

【课堂交流】小组研讨,何为销售谈判?同时收束销售谈判中常见问题,并梳理出一个对结果影响最 大的问题,开展发表,同时在接下来的课程中用心感悟并寻找破解之道。

【课程总领】研习谋定而后动、确保价值最 大化的销售谈判四部曲:

1、 对方现况

2、 设想困境

3、 问题前置

4、 给出答案

• 规则解说

参训者研讨和感悟,重点体会标的拟定和分解的进程

• 物资采购

参训者研讨和感悟,体会组织内谈判对队伍协同的影响,并争取使手头资源利用最 大化

1, 沙盘推演——雄霸天下之圈地时期

• 初步决策

参训者研讨和感悟,再次体会高效谈判以及果断决策,研习四维谈判模型,并将其升华至具体事务中

• 队伍竞拍,体会队伍协同中的谈判和博弈

1、 沙盘推演——逐鹿群雄之资源整合

• 拆解自我优劣势,拟定下一步经营打法

1. 研习销售谈判状态模型:不要让不良状态影响谈判结果。

• 拍卖竞争和博弈争夺

• 话语权争夺

体会组织外的销售谈判,落地时,将销售谈判四部曲和四维谈判模型结合采用并开展升华

1、 沙盘推演——乱世之争之平定天下

• 话语权以及最终利益争夺

• 结算收益

1、 推演复盘和升华

• 根据销售谈判四部曲、四维谈判模型,结合推演进程,收束出适合自己本岗位事务的谈判招数

• 下一步事务规划,怎样将谈判招数开展落地

• 结晶升华

1 反思体验感受,梳理研习结晶

2 参训者小组碰头,聆听队伍感受

3 世界咖啡模式,交换心得收获

4 参训者再次分享,结晶收获递进

1. 5拟定行动规划,构筑责任担当

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|张培哲老师

适合谁听

适合新任管控干部以及职场中各级出色员工、不适合一线生产人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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