供应链 :规划经理规划主管 可定制大纲

供应链闭环计划管理与效能提优

在当前快节奏、高压力的事务环境中,无论是公司队伍还是个人事务,规划管控本领不足已成为制约效率拉升、标的达成的核心瓶颈。多数职场人存在规划拟定盲目、缺乏推演性,执行进程中频繁脱节、资源浪费,应急处置本领薄弱,导致事务拖延、标的落空、压力过载;公司队伍则因规划协同不足、权责不清,出现流程混乱、重复劳动、效率低下等等问题,严重影响组织效能和核心竞争力…

授课时长
2天
授课方式
:学识点解说+实例研讨+分组教学+操练+交流问答 课程抓手:诉求定性预测法、诉求定量预测法、规划监控指标表
建议人数
20–40 人
主讲
尹为
课程编号
PX-T29557
供应链闭环计划管理与效能提优
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课程背景

在当前快节奏、高压力的事务环境中,无论是公司队伍还是个人事务,规划管控本领不足已成为制约效率拉升、标的达成的核心瓶颈。多数职场人存在规划拟定盲目、缺乏推演性,执行进程中频繁脱节、资源浪费,应急处置本领薄弱,导致事务拖延、标的落空、压力过载;公司队伍则因规划协同不足、权责不清,出现流程混乱、重复劳动、效率低下等等问题,严重影响组织效能和核心竞争力。

为支援供给链业界职场人以及队伍构筑科学的规划管控思路,掌握规划拟定、执行、监控和精进的全流程办法,破解规划和执行脱节的痛点,特开设本培训课程,助力个人拉升事务效率、达成标的落地,助力队伍精进协同、拉升组织效能。

课程收益

● 树立供给链科学规划管控思路,学会以标的为导向拟定合理规划

● 掌握规划拟定的核心办法和抓手,能结合事务标的、资源情况,拟定可落地、可执行的详细规划

● 拉升供给链规划执行本领,学会化解执行中的突发问题、规避拖延,确保规划按照节点推进,达成供给链高效闭环管控

● 掌握供给链规划监控和复盘招数,能实时跟踪规划进度、及时调整偏差,拉升规划达成率,达成效率拉升

● 学会队伍规划协同办法,明晰权责分工、精进交流流程,拉升队伍整体效率

● 达成供给链管控进程中个人事务和标的的精准匹配,减少无效劳动,缓解事务压力,拉升职业竞争力

课程大纲

导入篇:规划管控的核心推演和价值定位

一、供给链规划管控的核心

1. 规划管控的本质和界定

本质:

贯穿供给链全流程,以买方诉求为导向,统筹协调各环节资源

核心:

“平衡诉求和供给、效率和成本”

区别:

供给链规划兼顾灵活性、协同性和前瞻性

2. 规划管控的核心范畴和边界

1)五大核心模块:诉求规划、供应规划、生产规划、库存规划、物流规划

2)规划管控的边界

a各模块的核心职责和衔接

b规划管控和执行管控、方略规划的差异

c规划管控在供给链方略落地中的核心枢纽作用

3. 规划管控的核心特征

——四大核心特征

1)买方导向性,以买方诉求为起点,反向驱动供给链各环节规划

2)系统性,统筹采购、生产、仓储、物流等等全环节

3)动态性,迅速响应

4)协同性,跨部门、跨公司的高效协同

二、供给链规划管控的核心价值和痛点

1. 高效规划管控对供给链的核心价值

1)成本:降低库存积压和缺货隐患

2)效率:精进资源配置

3)服务:拉升买方交付准时率

4)隐患:提前预判供给链隐患

2. 规划管控的四大核心痛点

1)诉求预测不准

2)各环节协同不畅

3)规划调整不及时

4)规划落地难

3. 痛点核心根源拆解

1)资讯不对称

2)缺乏科学的预测和规划抓手

3)组织协同制度不完善

4)规划人员专精本领不足

三、供给链规划管控的演进趋势和业界要求

1. 数智化时代规划管控的3大演进方向

方向1:智能化规划

方向2:协同化规划

方向3:精益化规划

2. 不同业界规划管控的差异化要求

差异化维度实例:

快消、制造、医药、冷链

3. 规划管人人员的5大本领要求

1)全流程思路

2)资料解读和拆解本领

3)协同交流本领

4)问题破解和应变本领

5)抓手运用本领

一、诉求规划的核心推演和流程

1. 诉求规划的核心标的和要则

核心标的:

诉求和供给的平衡

要则一:以买方诉求为核心

要则二:以资料为支撑

要则三:兼顾前瞻性和可行性

2. 供给链诉求规划全流程拆解

诉求收集→诉求拆解→诉求预测→诉求评审→诉求落地

3. 诉求规划与其他规划的衔接关系

1)诉求规划是供给链规划的“源头”

2)诉求规划决定供应规划的采购量和采购周期

3)诉求规划决定生产规划的生产批量和生产周期

4)诉求规划决定库存规划的安全库存水平和补货打法

二、诉求预测的办法和实操招数

1. 定性预测办法

1)德尔菲法

2)市场调研法

3)专家判断法

2. 定量预测办法

1)移动平均法

2)指数平滑法

3)回归拆解法

3. 诉求预测的误差将控和精进

常见误差原因:

资料不准确、办法选项不当、市场突发变化等等

——误差将控四大招数

招数1:精进资料收集

招数2:合理选项预测办法

招数3:构筑预测误差监将控度

招数4:及时调整预测模型

三、诉求规划的落地和协同管控

1. 诉求规划的分解和三大核心落地步骤

步骤一:总诉求规划分解为细分诉求

步骤二:细分诉求同步至相关部门

步骤三:构筑诉求规划落地跟踪制度

2. 跨部门诉求协同制度的构筑

1)成立诉求协同小组

2)明晰各部门在诉求规划中的权责

3)构筑资讯共享平台

3. 诉求变更的管控和化解打法

1)构筑诉求变更申请制度

2)拆解评核变更的可行性

3)拟定化解方案

实例和碰头研习:

梳理自己公司中的诉求规划事务;构筑诉求规划的整体事务方案;运用几种预测抓手开展还原预测

一、供应规划的核心推演和核心要素

1. 供应规划4打核心要素

1)供应总量

2)供应周期

3)供应渠道

4)供应成本

2. 供应规划和诉求规划、生产规划的协同

1)诉求规划是供应规划的依据

2)供应规划为生产规划提供供应保障

3)生产规划的执行影响供应规划的调整

实例拆解:

某公司在供应规划中的精进给公司带来的利润空间

二、供应规划的拟定办法和实操

1. 供应规划拟定的3大前期准备事务

1)诉求资料梳理,明晰诉求规划的具体内容

2)供应资源评核,评核供应商的本领、物流的本领、仓储的本领

3)约束条件拆解,明晰供应进程中的约束因素

2. 供应规划的5大核心流程

诉求对接→供应方案规划→方案评核和精进→规划编制→规划评审

3. 不同供应情境的规划拟定招数

1)常规供应情境,采用准则化规划

2)紧急供应情境,优先选项响应速度快的供应商和物流渠道

3)多供应商供应情境,合理分配各供应商的供应份额

4)跨境供应情境,提前规划供应周期,规避跨境隐患

三、供应规划的执行、监控和精进

1. 供应规划的3大执行管控要点

——供应商管控、物流管控,内部协同管控

2. 供应规划的4个常规监控指标

——交付准时率、供应合格率,供应成本偏差率、供应商响应速度

常用监控抓手

:Excel表格、供给链管控系统(SCM)、ERP系统

3. 供应规划的4大精进打法

1)精进供应商管控

2)精进供应渠道

3)精进规划编制办法

4)构筑持续改进制度

课堂碰头:

梳理自己公司中的供应规划事务;在供应规划中遇到什么难题,试用课程办法开展破解

一、生产规划的底层推演和协同架构

1. 供给链视角下生产规划的核心标的

1)生产效率最 大化

2)成本最小化

3)交付准时化

2. 生产规划的3大生产规划类型和适用情境

1)按照订单生产(MTO)

适用:

买方诉求个性化、订单批量小、交货期短的情境

2)按照库存生产(MTS)

适用:

诉求稳定、订单批量大、交货期要求高的情境

3)混合生产(MTO+MTS)

适用:

诉求既有准则化又有个性化的情境

3. 生产规划和供给链各环节的协同要求

1)和诉求规划协同,确保生产规划贴合买方诉求

2)和供应规划协同,保障生产连续性

3)和库存规划协同,防止积压

4)和物流规划协同,拉升买方交付体验

实例拆解:

三个公司不同生产环境下的不同生产规划类型实例

二、生产规划的拟定办法和实操流程

1. 生产规划拟定的4大核心约束条件

——产能约束、物料约束,时间约束、成本约束

2. 生产规划的6大核心流程和

诉求对接和梳理→产能和物料评核→生产负荷拆解→生产进度规划→规划编制和评审→规划交底

3. 生产规划的3大精进招数

1)精进生产排程,采用均衡排程、并行作业等等方式

2)合理分配人力、装置、物料等等资源

3)预留合理的缓冲时间

生产规划抓手:

Excel排程表、生产管控系统(MES)、ERP系统等等

实例拆解:

食品生产公司中的生产规划排程的精进

三、生产规划的执行、监控和异常处理

1. 生产规划执行的4大管控要点

1)工序管控,往细里说,跟踪各生产工序的执行进度

2)质量管控,监控生产进程中的货品质量

3)物料管控,跟踪生产进程中的物料消耗情况

4)人力和装置管控,合理安排人力排班,定期查验装置运行状态

2. 生产规划的监控指标

3. 生产规划执行中的4大常见异常处理打法

1)装置故障,启动备用装置,调整生产排程;

2)物料短缺,调整生产规划,优先生产物料充足的货品;

3)质量异常,立即停止生产,采取整改措施,在实际应用里,合格后再恢复生产;

4)订单变更,调整生产排程、物料供应规划

实践操练:

梳理自己公司中的生产规划事务;撰写本公司在生产规划中遇到突发状况的应急保障方案

一、库存规划的核心推演和价值

1. 供给链库存的4大核心类型

——原材料库存,在制品库存、成品库存、安全库存

核心作用:

平衡供应和诉求

2. 库存规划的3大要则

要则1:适度库存要则

要则2:动态调整要则

要则3:成本最 优要则

3. 库存管控的4大常见误区

1)“库存越多越安全”

2)“只关注库存数量,实操中,忽视库存质量”

3)“库存管控与其他规划脱节”

4)“缺乏库存拆解,盲目补货”

二、库存规划的拟定办法和实操招数

1. 安全库存的设定和精进

招数:

定期拆解,动态调整,平衡隐患和成本

2. 补货规划的五大核心流程

库存监控→诉求拆解→补货量计算→补货渠道选项→补货规划执行和跟踪

3. 库存结构精进的3大招数

招数1:ABC分类管控法

招数2:库存联动管控

招数3:清理冗余库存

三、库存规划的监控和持续改进

1. 库存规划的监控

指标:

库存周转率,库存持有成本、缺货率、库存准确率、冗余库存占比

监控抓手

:Excel库存台账、ERP系统、库存管控软件

2. 库存盘查和库存准确性管控

办法:

定期盘查、循环盘查、盘查差异处理

3. 库存规划持续改进的3大制度:

1)定期复盘制度

2)资料驱动精进制度

3)跨部门协同改进制度

实例拆解:

某企对库存规划改进前后的隐形成本差异;

课堂碰头:

梳理自己公司中的库存规划事务;思索在本公司中怎样构筑制度精进库存,清理库存冗余

一、供给链规划协同的核心推演和价值

1. 供给链规划协同的范围

1)内部协同:规划、采购、生产、销售、物流、财务等等

2)外部协同:供应商、经销商、买方

2. 规划协同的3大核心价值

1)拉升响应速度

2)降低营运成本

3)拉升供给链稳定性

3. 规划协同的三大核心难点

难点1:资讯不对称

难点2:权责不清晰

难点3:利益不一致

破解思路:

构筑资讯共享平台、明晰协同权责、构筑利益共享制度

二、供给链规划协同制度的构筑和落地

1. 内部规划协同制度构筑

第 一步:成立协同管控小组

第二步:构筑定期协同会议制度

第三步:构筑资讯共享制度

2. 外部规划协同制度的构筑

1)和核心供应商构筑长期携手关系,明晰双方的责任和义务

2)和经销商构筑诉求协同制度,确保经销商的库存合理

3)构筑买方协同制度,及时对接买方诉求,精进规划方案

3. 规划协同的考核和激励制度

三、供给链规划管控数智化抓手运用和实操

1. 供给链规划管控常用数智化抓手

1)ERP系统

2)SCM系统

3)MES系统

4)库存管控软件

2. 数智化抓手在规划管控中的实操运用

1)诉求预测抓手运用

2)ERP系统运用

3)库存管控软件运用

4)协同平台运用

3. 数智化规划管控的4大落地步骤

诉求拆解→系统部署和调试→人员培训→试运行和精进

注意事项:

注重资料质量、注重人员适配、注重系统协同

课堂碰头:

结合课程研习,请针对本公司的整体规划事务做一个评核,指出问题点;针对问题点,给到周全的规划管控精进解题打法;

收束:学识串联

1. 领会规划管控

2. 掌握四类规划——诉求、供应、生产、库存

3. 学会规划的高阶运用——规划协同和数智化

实例碰头:

在本公司中,怎样构筑一整套规划管控的制度,分小组开展方案呈现和碰头

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|尹为老师

适合谁听

:规划经理、规划主管、供应经理、供应主管、仓储经理、生产经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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