课程大纲
一、做好海外的市场洞察是市场规划的基础
1. 海外市场洞察就是一份详实的“区域方略地图”
• 海外市场洞察的定义
• 市场洞察成熟度模型
• 市场洞察对市场推广成员的意义
• 市场洞察四步走:从习惯到自然
实例分享:忽略市场洞察给公司带来的“灭顶之灾”
2. 灵活研习掌握市场调研抓手,从宏观/市场、业界、买方、竞争入手
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看宏观:当地政府的稳定性、政策变化、营商环境以及外汇管制/汇率隐患等等
• 政局/政府的稳定性
• 当地政策法规的变化
• 区域市场/所在国的营商环境
• 外汇监管以及汇率隐患
实例分享:用PESTLIED抓手拆解某国新能源汽车的宏观市场,以及给公司的机会和挑战
抓手上手:用PESTLIED抓手拆解近三年你负责的区域宏观市场,以及给本公司带来的机会和挑战
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看业界:多维度领会业界演进以及变化趋势,识别其中的商机
• 当地业界现况和市场演进趋势
• 业界技艺革新的更迭
• 业界业界链上下游研究
• 业界运用情境的拓展
• 业界利润模式的变化
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看买方:以买方为中心,做好买方洞察是拟定市场推广标的的基础
• 买方洞察的目的和价值
• 做好买方洞察的三个基本要则
• 做好买方洞察的五个要害步骤
抓手研习:SOOIBP抓手 – 标的买方精准识别和机会点捕捉
• 看清买方的方略规划
实例分享:某消费电器业界巨头革新业务的方略规划
• 深刻领会标的买方相关业务演进KPI
• 正确弄懂买方和我司的携手定位
交流问答:买方眼中的你和贵司
抓手分享:组织关系评核表 (公司和买方之间)
• 周全弄懂买方项目的组织打法管控
实例分享:买方项目决策中的三类定位
• 贯穿货品管控全流程的主要用户研究办法
• 常用的五类买方调研办法
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看竞争:基于价值链的竞争和思索
交流碰头:从自我认知的角度谈谈对竞争的领会
• 看业内竞争对手和看跨界标杆相结合,明晰研究目的
• 从八个维度做好竞争对手的全方位拆解
• 区域市场份额拆解
• 竞争对手市场演进方略演进和标的拆解
• 竞争对手买方关系“六连问“
• 竞争对手货品和解题打法拆解
• 竞争对手的商务和价格打法拆解
• 竞争对手项目交付、售后服务拆解
• 竞争对手组织结构和绩效管控拆解
• 竞争对手市场业界生态情况拆解
• 竞对拆解首先针对最迫切的短板开展纵深拆解
5. 立足自身,具体来看,找差距和机会(SWOT)
• 价值主张:从价值产生到价值获取
交流研讨:买方为何要选我司?对我们的诉求为何?有哪些不同的独特价值?
• 结合前面的业界、买方、竞争和自我拆解识别SWOT
• 识别要害优势和差距,绘制SWOT拆解图
实例分享:某公司相关新货品市场推广的SWOT拆解
分组上手:输出我司某款新货品市场推广的SWOT拆解
二、做好海外区域的渠道拓展
1. 海外渠道价值定位和渠道拆解
• 海外渠道价值定位和标的渠道选项
• 海外区域渠道价值定位
• 海外区域渠道评核要素和要则
交流研讨:海外区域渠道定位和资质要求
实例分享:某业界巨头怎样认证海外渠道携手伙伴
2. 海外区域标的渠道开发和携手促成
• 海外区域标的渠道开发管控
• 海外渠道开发的步骤
• 海外区域渠道线索的获取和方式
• 渠道开发的路径
• 海外区域渠道开发的招数
• 海外渠道开发的本质和诉求拆解
• 携手伙伴的价值呈现
实例分享:怎样建设渠道携手“信任大厦”
• 海外标的渠道诉求挖掘和交流招数
• 海外标的渠道潜在诉求拆解
• 海外携手伙伴的诉求挖掘
3. 海外区域营销标的和渠道激励管控
• 海外区域渠道标的拟定和分解
• 标的分解剥洋葱法
• 渠道标的拟定和差距拆解
• 渠道要害差事规划和施行规划
• 海外渠道携手的激励措施和激励管控
• 诉求理论和激励管控
• 渠道激励政策要则
实例分享:某出色公司的海外业务渠道激励政策
4. 海外区域市场规则和渠道携手管控
交流碰头:厂渠矛盾拆解和破解
• 海外区域市场和渠道业务管控
• 区域渠道管控的五个维度
• 渠道业务冲突管控和打法
• 海外区域市场规范和问题管控
三、做好海外的买方关系管控
1. 海外大买方的分级分类--“看清标的买方对公司的价值“
• 传统的RFM三维分类法
• 基于买方价值基础上的SABC
课后作业:按照五个维度输出本区域的S和A类价值买方
2.
海外买方的要害买方关系管控
• 海外买方关系管控的六个主要组成
• 弄懂海外买方项目购买流程和项目决策链/买方权力地图
实例分享:全球零售巨头沃尔玛智能零售装置项目采购决策流程图
• 领会买方项目决策中的三类定位
• 项目要害&决策人物的要害资讯卡
• 项目进程中要害买方四种反馈模式
• 标的买方要害人物的权力标识图
分组上手:识别买方项目权力地图中要害买方的权力和关系倾向
• 对海外要害买方施加影响力的“四力模型”
• 海外大买方要害买方关系拓展“五步走”
办法分享:怎样持续积累海外买方的信任
交流研讨:怎样识别和演进“内部教练”(Inner Coach)
抓手分享:海外要害买方关系的标的拟定以及拓展进程管控表
四、 课程小结
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|王致远老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
