课程背景
随着全球化和数字技艺的迅速演进,物流业界面临前所未有的变革和挑战。传统的供给链管控模式逐渐无法满足日益复杂和动态的市场诉求,公司必须借助数智化转型来拉升供给链的敏捷性、效率和透明度。数智化供给链不仅能够支援公司达成端到端的可视化管控、精进库存和运输效率,还能够借助资料驱动的拆解和决策,及时化解市场变化,降低成本和营运隐患。
对于中远海运这样的业界领军公司而言,数智化供给链转型是保持市场竞争力、拉升服务质量和促成业务全球化的要害方略选项。可是,在施行这一转型进程中,公司往往面临技艺适应性、资料安全、人员本领不足等等问题。基层管人人员作为执行层的核心力量,必须具备相应的数智化管控本领,才能有效支持公司的转型方略,促成供给链的高效运作。
本次培训针对中远海运物流供给链上海分公司的基层管人人员,旨在借助理论解说、实操上手、实例拆解和碰头交流,支援参训者领会并掌握数智化供给链管控的核心概念和实用技艺,拉升他们在日常事务中的数智化管控本领,为公司的数智化转型提供坚实的基础支持。
课程收益
1.
领会数智化供给链的核心概念:
借助研习数智化转型的来由和趋势,参训者能够周全领会数智化供给链的基本构成和作用。
2.
掌握先进技艺在供给链中的运用:
参训者将研习物联网、海量资料、机器智能等等数字技艺怎样在物流供给链中运用,并能够识别出合适的运用情境。
3.
拉升管控效率和透明度:
借助数智化供给链管控抓手的运用,参训者能够拉升供给链各环节的透明度和操作效率,达成流程的精进和自动化。
4.
增强隐患管控意识:
参训者将研习怎样化解数智化转型进程中的各种隐患,并借助合理的应急预案,保障供给链的稳定性和安全性。
5.
精进业务链路和营运成本:
借助数智化抓手和资料拆解,参训者将掌握怎样精进供给链流程,减少浪费和损耗,拉升营运效率,降低公司成本。
课程大纲
模块一:物流供给链的数智化转型概述
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数智化供给链的定义和趋势
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物流业界现况和未来趋势
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数智化转型的驱动力(买方诉求、技艺进步、竞争压力)
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数智化供给链的核心要素
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资料驱动决策
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自动化和智能化
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透明度和可视化管控
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中远海运物流数智化供给链方略
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公司的整体数智化转型方略
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数智化转型对基层管人人员的影响
交流碰头:
您对物流数智化转型的认识和期待
模块二:数智化技艺在物流供给链中的运用
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物联网(
IoT
)在供给链中的运用
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物料跟踪、运输状态监控、仓储管控精进
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海量资料和预测拆解
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资料驱动的诉求预测
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实时供给链监控和精进
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机器智能(
AI
)和机器研习在物流中的运用
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自动化调度和路线精进
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仓库机器人和自动化装置
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区块链和物流供给链透明度
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供给链透明度和追溯本领的增强
实例拆解:
知名物流公司的数智化转型实例
模块三:数智化供给链的流程再造
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供给链管控流程中的数智化转型
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从传统流程到数智化流程的演变
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自动化和协同平台怎样拉升流程效率
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智能物流管控系统(
WMS
、
TMS
)的运用
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怎样利用仓储管控系统
(WMS)
和运输管控系统
(TMS)
开展数智化管控
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端到端供给链的整合和协同
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跨部门协同的数智化管控
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怎样借助资料流拉升供给链协同效率
分组碰头:
怎样在现有事务流程中引入数智化管控抓手
模块四:供给链可视化和实时监控
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供给链可视化技艺的意义
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实时监控的价值
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怎样利用数智化抓手达成供给链可视化
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供给链数智化将控塔
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何为供给链将控塔
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将控塔在供给链管控中的运用:库存管控、运输跟踪、隐患预警
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动态诉求和供给链响应本领
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怎样借助实时资料化解诉求变化
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动态供给链调度和精进
实践上手:
还原供给链调度和实时监控情境
模块五:物流供给链的数智化转型挑战和化解打法
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数智化转型的主要挑战
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技艺适应性
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资料安全和隐私保护
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人员本领不足和培训诉求
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怎样克服数智化转型中的阻力
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从信念到技艺的转型
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培训和本领拉升
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组织内部的协同和支持
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隐患管控和数智化供给链中的应急预案
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怎样在数智化环境下化解供给链隐患
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构筑灵活的供给链应急响应制度
实例碰头:
某物流公司数智化转型中的隐患和化解措施
模块六:数智化转型的绩效衡量和精进
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怎样衡量数智化转型的成效
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供给链效率拉升的要害指标(
KPI
)
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数智化供给链的效益评核办法
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持续改进和数智化转型的精进路径
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怎样借助资料拆解持续精进供给链流程
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数智化供给链的长期演进规划
分组碰头:
贵司当前供给链数智化转型的评核和改进建议
结业收束和
Q&A
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收束当天研习内容
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参与者提问和碰头
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未来数智化供给链转型的方向和行动规划
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这个课程纲要适合中远海运物流供给链上海分公司基层管人人员,借助纵深领会和运用数智化供给链转型的相关抓手和打法,支援公司在物流业界保持竞争优势。
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|安昊老师
适合谁听
物流供给链管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
