供应链 公司业务员销售部和供给链管控紧密相关的其他岗位员工 可定制大纲

供应链协同管理与绩效提升

随着全球市场竞争的日益激烈,供给链管控在公司营运中担当着举足轻重的定位。尤其对于进出口集团有限公司而言,作为供给链上下游的要害枢纽,业务员和工厂之间的高效协同成为了确保货品及时、高质量交付的要害因素。可是,在实际操作中,交流不畅、协调不力等等问题时有发生,导致生产延误、成本上升等等一系列挑战。

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
安昊
课程编号
PX-T29702
供应链协同管理与绩效提升
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

随着全球市场竞争的日益激烈,供给链管控在公司营运中担当着举足轻重的定位。尤其对于进出口集团有限公司而言,作为供给链上下游的要害枢纽,业务员和工厂之间的高效协同成为了确保货品及时、高质量交付的要害因素。可是,在实际操作中,交流不畅、协调不力等等问题时有发生,导致生产延误、成本上升等等一系列挑战。

课程收益

领会供给链协同管控核心,掌握交流协同招数。

明晰定位责任,平衡多方利益。

运用协同抓手技艺,拉升决策科学性。

识别评核隐患,拟定防控打法。

借助上手拉升问题破解和队伍协同本领。

课程大纲

导言:

供给链基础和现况拆解

- 供给链管控的基本概念和意义

-

公司

供给链的现况拆解

(

公司可选项

)

- 上下游协同中的常见问题和挑战

实例分享:供给链协同的成功和失败实例

首讲、

供给链基础和协同制度

1. 供给链管控概论

- 供给链管控的基本概念和意义

- 供给链协同的核心要素:资讯流、物流、资金流

- 公司供给链的现况拆解

(

公司可选项

)

实例研究:出色供给链协同的成功实例

2. 供给链协同的要害环节

- 订单处理和执行:从诉求到交付的要害步骤

- 生产规划和进度管控:怎样和工厂有效交流生产规划

- 质量将控和问题破解:迅速响应和处理异常情况

- 资讯共享和反馈制度:构筑高效的资讯流通系统

3. 供给链的协同挑战

- 订单管控和生产规划的协调

- 供给链上下游的交流和协同瓶颈

- 质量将控中的交流和反馈制度

实例碰头:常见协同问题的破解打法

次讲

、交流和协同招数的拉升

1. 交流和协同招数

- 有效的供给链交流招数

- 怎样借助跨部门交流拉升协同效率

- 反馈制度和冲突管控

实践上手:还原业务员和工厂的交流情境

2. 定位和责任

- 业务员在供给链中的定位和责任

- 工厂生产管控队伍的要害职责

- 怎样平衡供给链中的多方利益

实例拆解:责任分配中的成功心得和教训

3. 协同抓手和技艺

-

ERP系统和供给链管控

-

怎样利用资料拆解支持供给链决策

-

供给链可视化抓手的运用(如

Gantt图、KPI监控)

小组操练:实际实例的抓手运用

4. 时间将控和差事优先级

-

供给链中的时间将控和调度

-

精进生产和交付时间的打法

-

差事优先级的设定和资源分配

碰头和分享:怎样在多差事环境中保持高效

三讲

、实践和深度拆解

1. 供给链的隐患管控

- 供给链中的隐患识别和评核

- 怎样化解供给链中的突发经过

- 隐患将控和预防打法

实例拆解:供给链隐患管控中的成功心得

2. 实例研讨和情境上手

-

深度实例拆解:供给链上下游协同的实战实例

-

队伍情境上手:全流程供给链协同还原

-

定位担当:常见协同问题的

3. 定位担当和情境上手

- 情境还原:业务员和工厂交流中的常见情境

- 队伍携手操练:怎样在压力下高效协同

- 问题碰头和解题打法规划

四讲

、实例拆解和心得分享

1. 公司内外的典型实例拆解

2. 参训者心得分享和碰头

交流环节:收束和反馈

五讲、

课后收束和行动规划

1. 回顾和收束课程核心内容

2. 拟定个人和队伍的改进规划

3. 设定短期和长期标的

4. 后续资源推荐和答疑

收束和交流碰头

1. 课程收束

- 主要研习内容回顾

- 业界趋势和未来展望

2. 交流碰头和实例分享

- 针对实际问题的碰头和答疑

- 实例拆解和队伍碰头

- 心得分享和实践运用

重点实例拆解

详见培训课件

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|安昊老师

适合谁听

公司业务员、销售部和供给链管控紧密相关的其他岗位员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询