供应链 - 主任经理 可定制大纲

集成供应链管理

在竞争激烈并且瞬息万变的市场环境下,化妆品生产公司面临着短交期、高柔性和低成本供给链管控的巨大挑战。格外是化妆品业界的诉求波动大,货品更新速度快,买方的个性化诉求多,怎样在保证交付时间的同时维持成本将控,并且具备灵活化解市场变化的本领,是公司管控层所关心的核心问题…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
安昊
课程编号
PX-T29706
集成供应链管理
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

在竞争激烈并且瞬息万变的市场环境下,化妆品生产公司面临着短交期、高柔性和低成本供给链管控的巨大挑战。格外是化妆品业界的诉求波动大,货品更新速度快,买方的个性化诉求多,怎样在保证交付时间的同时维持成本将控,并且具备灵活化解市场变化的本领,是公司管控层所关心的核心问题。

借助集成供给链管控,公司能够在保障交付速度的同时,拉升供给链的柔性,降低营运成本。这不仅有助于拉升生产效率,还能增强公司在市场上的竞争力。

课程收益

1.

领会集成供给链管控的核心理念和实践

掌握怎样将采购、生产、库存、物流等等供给链环节开展有效整合,达成更短交期、更高柔性、同时精进成本的供给链管控模式。

2.

拉升公司的供给链柔性

借助研习柔性生产和迅速响应的打法和抓手,支援公司化解市场诉求变化,拉升货品更新速度,并确保供给链的敏捷性和灵活性。

3.

掌握怎样降低供给链营运成本

参训者将弄懂怎样借助流程精进、资源整合、智能化手段降低供给链中的物流、生产、库存等等环节的成本,达成公司效益的拉升。

4.

拉升供给链决策和管控本领

参训者将学会借助资料驱动的方式开展供给链决策和精进,周全拉升管控层的供给链方略思路和操作本领。

5.

精进买方满意度和公司竞争力

借助缩短交付时间、拉升货品质量和降低供给链成本,支援公司增强在市场中的竞争力,同时拉升买方满意度。

课程大纲

第一模块:集成供给链管控概述

-

集成供给链的定义和特点

-

当前化妆品业界供给链的挑战和机遇

-

实例拆解:

全球化妆品公司的集成供给链模式

-

集成供给链管控和传统供给链的区别

第二模块:短交期管控打法

-

怎样借助精准诉求预测达成短交期

-

订单管控和排产精进

-

拉升供给链可视化,精进交期管控

-

供应商协同和外包管控,确保迅速响应

-

实战上手:

拟定短交期精进规划

第三模块:高柔性供给链的建设

-

柔性供给链的五大支柱:供应商管控、生产规划、库存精进、物流网络、资讯化技艺

-

柔性生产的最佳实践和实例拆解

-

怎样灵活化解诉求变化:迅速换线和小批量生产打法

-

达成货品个性化和供给链效率的平衡

-

碰头:

公司怎样根据自身情况规划柔性供给链

第四模块:供给链的成本将控

-

供给链各环节的成本拆解和精进打法

-

精益制造和库存管控(

Just-in-time, JIT

)

-

怎样借助资讯化和自动化技艺降低营运成本

-

供给链金融和成本精进

-

小组碰头:

怎样借助技艺手段和流程精进降低成本

第五模块:供给链的整合和协同

-

怎样达成供给链上下游的无缝协同

-

资讯技艺在供给链整合中的运用(

ERP

、

WMS

、

TMS

等等)

-

资料驱动的供给链决策:海量资料和预测拆解

-

实例拆解:

怎样借助供给链协同拉升公司竞争力

-

工作坊:

为公司规划一体化供给链管控系统

第六模块:供给链管控中的隐患将控

-

化妆品业界供给链中的常见隐患以及其防范打法

-

怎样化解供给链中的突发经过和不确定性

-

供给链中断管控和应急预案拟定

-

供给链隐患的识别、评核和化解

-

上手:

怎样在供给链中断时确保业务连续性

第七模块:领导力和队伍协同

-

供给链管控中的领导力和跨部门协同

-

怎样借助队伍协同达成供给链的高效运作

-

队伍在供给链精进中的定位和职责

-

实战上手:

跨部门协同和冲突破解

课程收束:

借助本课的研习,化妆品生产公司的管控层将掌握怎样在激烈竞争中,借助集成供给链管控模式,既能缩短交期、拉升供给链柔性,又能有效将控成本,增强公司的市场竞争力。参训者将获得系统的管控抓手和实战办法,为公司的可持续演进提供有力支持。

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|安昊老师

适合谁听

- 主任、经理、总监、VP等等中高层管人人员 - 标的公司:化妆品生产公司(涉及两个工厂、约80人)。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询