销售技能 银行从业者高级管人人员 可定制大纲

金融科技与商业银行变革

当前,我们正处在一个由金融科技深刻驱动的金融业变革时代。以机器智能、区块链、云计算、海量资料为代表的尖端技艺不再是遥远的概念,而是正以前所未有的力量重塑金融服务的本质和边界。传统商业银行,这个曾经稳固的金融基石,具体来看,面临着来自科技公司、互联网平台等等非传统竞争者的严峻挑战,“金融脱媒”加速,买方行为和期望发生根本性转变。支付、信贷、财富管控等等核心业务领域都被颠覆,银行固有的业务模式,组织架…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
韩迎娣
课程编号
PX-T29978
金融科技与商业银行变革
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

当前,我们正处在一个由金融科技深刻驱动的金融业变革时代。以机器智能、区块链、云计算、海量资料为代表的尖端技艺不再是遥远的概念,而是正以前所未有的力量重塑金融服务的本质和边界。传统商业银行,这个曾经稳固的金融基石,具体来看,面临着来自科技公司、互联网平台等等非传统竞争者的严峻挑战,“金融脱媒”加速,买方行为和期望发生根本性转变。支付、信贷、财富管控等等核心业务领域都被颠覆,银行固有的业务模式,组织架构和经营理念承受着巨大压力。可是,挑战和机遇并存。金融科技不仅带来了竞争,具体来看,更为商业银行的转型升级提供了强大的抓手箱和方略新思路。

课程将以金融科技和商业银行变革为切入点,还原金融环境中的实际实例,支援参训者认知金融科技的四大支柱为何?金融科技对金融以及银业界务的变革都有哪些?商业银行的变革之路为何?未来展望,智慧银行和银行元宇宙将为何情境?使参训者学之解惑,学之能用,达成金融科技革新和银行的突破点,执行层面,带来新的价值增量。

【课程特色】

干货,没有废话;科学,推演清晰;实战,学之能用;投入,实例精彩

课程大纲

一、金融科技怎样重塑银业界生态

思路革新

金融科技的浪潮和银业界的“诺基亚时刻”

金融科技的定义、演进历程和全球格局

驱动金融科技演进的四大支柱

政策鼓励

技艺成熟

买方变迁

资本助推

实例拆解:蚂蚁集团和PayPal的生态模式对比,看金融科技的终 极形态

技艺基石:驱动变革的底层引擎

ABCDII 核心技艺矩阵深度拆解

A(机器智能):智能投顾、智能风控、智能客服的实际运用和效能拉升

B(区块链):跨境支付、供给链金融、数字货币怎样重构信任制度

C(云计算):为何“上云”是银行敏捷革新的基础设施前提

D(海量资料):从“信用”到“信任”,海量资料风控怎样覆盖长尾买方

I(物联网):动产融资、保险定损的情境化资料获取

I(API):开放银行的核心,银行怎样从“围墙花园”变为“开放平台”

金融科技对业务的改变,落地时,支付结算

金融科技对业务的改变,往细里说,负债业务

金融科技对业务的改变,资业界务

金融科技对业务的改变,开放银行

实例:

二、商业银行的变革之路

1、从方略到执行,构筑面向未来的智慧银行

2、商业银行的“四种武器”

银行化解金融科技冲击的四大方略路径拆解

内部孵化: 构筑革新实验室、数字银行事业部

投资携手: 成立金融科技基金,方略投资或者和金融科技公司携手

收购兼并: 直接收购成熟的金融科技公司以获取技艺或者市场

生态共建: 跳出金融,融入业界互联网,构筑“金融+情境”的生态圈

3、变革之路对银行的本领要求

革新和变革本领

组织架构变革: 从科层制到敏捷型组织,往细里说,跨部门“部落制”的实践

信念重塑: 怎样培育容忍失败、鼓励革新的“银行家+极客”信念?

英才方略: 勾住、练就和留住复合型金融科技英才的挑战和对策

考核制度: KPI怎样从“规模导向”转向“价值和革新导向”?

4、隐患和监管,革新和稳定的平衡木

技艺隐患(模型隐患、资料安全、系统韧性)

操作隐患(跨界携手隐患)

5、未来展望,智慧银行和银行元宇宙

未来银行图景: 全真互联,无处不在的嵌入式金融、高度个性化的智能金融助手

元宇宙和银业界的结合点: 虚拟数字员工、数字资产托管、VR银行网点

可持续演进金融(绿色金融)和金融科技的结合

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|韩迎娣老师

适合谁听

银行从业者、高级管人人员、金融公司董事长、总经理、副总、常务副总。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询