销售技能 销售人员 可定制大纲

赢单密码—销售沟通与谈判技巧

一个人想要成功,15%依靠他的专精本领,但85%要靠他待人处事的人际关系(交流)本领!职场中,70%事务中的错误都是由无效的交流造成的!…

授课时长
1天
授课方式
借助交流体验、实例碰头、情景还原、视频欣赏、提问带出、头脑风暴、分组碰头、讲师示范等等,层层递进,步步纵深,让研习在交流快乐中开展到底
建议人数
20–40 人
主讲
曹爱子
课程编号
PX-T30072
赢单密码—销售沟通与谈判技巧
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程背景

一个人想要成功,15%依靠他的专精本领,但85%要靠他待人处事的人际关系(交流)本领!职场中,70%事务中的错误都是由无效的交流造成的!

在各类销售情境中,买方诉求多元、决策推演多样,交流的精准度和适配性直接影响携手成败。本课从交流的本质拆解入手,剖析影响交流的情绪和心理,加深参训者对高情商交流的领会;借助交流招数修炼以及职场交流类型的解说和上手,支援参训者转变思路结构、正确运用交流抓手、消除交流障碍、有效拉升对客服务和销售环节的交流本领,助力参训者达成从“出色到卓越”的转变,拉升交流成效,促成销售成功。

课程收益

掌握交流基本原理,助力销售活动成功

运用高情商交流招数,迅速构筑买方信任,更好拉升人际关系

运用销售交流招数处理买方疑义,巧妙化解买方提出的难题,解除买方顾虑,促成成交

借助识别买方行为,拆解买方心理,运用因人而异的交流打法和招数,拉升交流成效,拉升买方满意度

支援参训者拉升自身职业化素养,从而拉升公司的竞争力

专精实战本领拉升,借助训练使人人成为效能点,为公司创造更好的经济和社会效益。

【课程特色】

强化落地:

重点强调落地,以实际事务内容为出发点,从销售交流的不同角度、不同层面、不同内容开展综合阐述和训练,让参训者能够学以致用。

拉升本领:

重点突出实战体验、交流、上手,在实际的操作中掌握交流本领,培训结束前开展上手考核,讲师点评,充分检验参训者运用本领,助力销售携手事半功倍。

交流趣味:

将理论解说和实际操练充分融合为一体,拉升参训者的研习体验感和参与度

课程大纲

(说明:老师可根据实地情况对内容开展适当调整)

说话是一门艺术,怎么说比说什么更要害!在事务中,怎样将话说出去,获得买方信任;将话说出去,得到买方认可;将话说出去,将事情办成功?其实,只要掌握说话的推演,运用说话的模型,人和人之间的交流,将变得十分轻松,事务将变得更为高效!

交流表述测试:

你会交流吗?

交流的认知

交流的内涵:以标的为导向,围绕标的组织资讯思想和情感

交流的两个要害定位:发送者和接收者

有效交流的两个动作:编码和解码

交流的价值

对个人:具备职场演进的本领——实例拆解《京东高管不会交流丢掉事务》

对家庭:具备幸福完整的家庭——实例拆解《家长不会交流孩子跳楼身亡》

对买方:获得买方满意度持续携手——实例拆解《销售不会交流引买方投诉》

对公司:拉升事务效率事半功倍——实例拆解《跨部门交流不畅谁的责任》

交流的四个要害观念

¬良好的交流本质在于换位思索——用心(看图说话)

¬有效交流的前提是学会聆听——用耳(交流测试)

¬愉快的交流能够察言观色同频交流——用眼(实例解说)

减少差异的交流需要将单向交流升级为双向交流——用嘴(师生交流)

一、常见低情商表述——引起买方不满的语言拆解和对策

1. 低情商语言交流,也能形成冷暴力

1)常见低情商话语:不知道、不行、不能够、破解不了、没有办法……

2)语言暴力带来的危害:习惯性将问题归咎于他人,缺少自主判断以及承担责任的本领。心理学上称之为人格失调症,执行层面,让别人活得痛苦。

二、三类低情商语言拆解和破解对策

1)当对方提出有违规定或者不合理要求时……

低情商语言:不行,不能,不能够,做不了,没办法……

高情商话术:4步流程话术,往细里说,锁定结果,让对方满意

此处可由公司搜集参训者常遇到的对方提出有违规定/不合理的要求,讲师开展针对性解说

当你需要对方配合,支持时……

低情商语言:你们必须……,从实践看,不然我没法给你处理……

高情商话术:交流3步曲话术,让对方乐于配合你的事务

此处可由公司搜集参训者常遇到的需要对方配合时的事务情境实例,讲师开展针对性解说

3)当对方提出的问题,不在你的事务范围或者你确实不知道……

低情商语言:不知道,往细里说,不归我管,执行层面,不是我负责的

高情商话术:2个回答话术,落地时,让对方满意你的回答

此处能够由公司搜集参训者常遇到的一些事务情境实例,讲师开展针对性解说

三、高情商表述三大语言训练——获得好人脉,获得买方满意,助推销售

实例1:

叫不动的买方

实例2:

坐、请坐、请上坐,哪种更显敬意?

思索:

哪些基本语言体现对对方的尊重

1、礼貌语训练

当和

买方

交流时,应当说哪些礼貌用语,增进人际关系,获得好人脉

见到买方时,应当说……

需要买方等待时,应当说……

当买方等待完毕时,应当说……

向买方致歉时,应当说……

感谢买方时,应当说……

买方感谢你时,应当说……

2、效率语训练

经常将“请稍等等”挂在嘴边,看似礼貌实则让对方有被怠慢的感觉,怎样换个话术,具体来看,从实践看,让对方更满意你的办事效率

3,赞美语训练

分享:最近被赞美或者赞美他人的情景,感受或者结果怎样?

学会赞美你就成功了一半

掌握赞美的金字塔模型,让你的赞美纵深人心

掌握赞美的四大实用办法,让你的赞美能迅速让对方满意,往细里说,实操中,获得好人缘

最字法

背后法

抑扬法

加减法

掌握6个经典的赞美话术,换个角度看,让你随时随地赞美他人,获得好人缘

课堂操练:

运用赞美招数,实地上手赞美+讲师点评

PDP职业性格测试的内涵

将人的职业性格,在实际应用里,执行层面,分成五种类型:老虎型、孔雀型,考拉型、猫头鹰型、变色龙型

老虎型特质风格销售交流模型

视频资料:

老虎型人交流电影视频研习

1、老虎型显著特征:独断、掌控,直接,运行层面,标的明晰

2、老虎型代表人物:王健林,董明珠

3、老虎型销售自我认知

4、

老虎型买方拆解以及销售交流要点

1)相处特点拆解、交流氛围营造

2)销售交流要点以及交流方式

小组研讨:

老虎型人销售交流话术模型

孔雀型特质风格销售交流模型

视频资料:

孔雀型人交流电影视频

1,具体来看,孔雀型特质的显著特征:热情,爽朗、友善、热爱交际

2、孔雀型特质的代表人物:马云,克林顿

3、孔雀型销售交流自我认知

4、孔雀型买方拆解以及销售交流要点

1)相处特点拆解、交流氛围营造

2)销售交流要点以及交流方式

小组研讨:

孔雀型特质风格销售交流话术模型

考拉型特质风格销售交流模型

视频资料:

考拉型人交流电影视频研习

1,往细里说,考拉型特质的显著特征:谨慎,稳定、耐心、迁就他人

2、考拉型特质的代表人物:圣雄甘地,特雷莎修女

3、考拉型销售售交流自我认知

4、考拉型买方拆解以及销售交流要点

1)相处特点拆解、交流氛围营造

2)销售交流要点以及交流方式

小组研讨:

考拉型特质风格销售交流话术模型

猫头鹰型特质风格销售交流模型

视频资料:

猫头鹰型人交流电影视频研习

1, 猫头鹰型特质的显著特征:事实,精准、推演、追求卓越

2.,猫头鹰型特质的代表人物:史玉柱,比尔盖茨、乔布斯

3、猫头鹰型销售交流自我认知

4、

猫头鹰型买方拆解以及销售交流要点

1)相处特点拆解、交流氛围营造

2)销售交流要点以及交流方式

小组研讨:

猫头鹰型特质风格销售交流话术模型

一、货品引见:FABE法则实战运用

碰头:

给你1分钟,自定1款货品,向买方引见你的货品

1、销售人员面临的最大挑战在于货品(服务)的同质性十分高,价格竞争十分激烈。怎样勾住买方购买?

2、你能说出货品的独特卖点吗?

3、引见货品前,先提炼卖点,并适当弄懂你的竞争对手的货品

4、货品卖点提炼实用办法

5、怎样运用FABE法则,在实际应用里,从实践看,向任何买方在任何情境让你的货品引见脱口而出?

特征Feature

优势Advantage

利益Benefit

证据Evidence

6、实战上手:

FABE货品引见(讲师点评)

二、疑义处理:三步曲化解买方顾虑

常见疑义拆解(根据公司事务情境,能够由公司提供几个典型的疑义)

疑义处理三步曲

怎样共情

怎样共鸣

怎样带出成交

疑义处理讲师示范

太贵了

别人家的比你们的好

多送赠品

实战上手:

不同的疑义处理,讲师点评

三、带出成交:识别信号+精准施策

成交信号识别

不同的买方采取不同的成交打法

常用五大成交办法

主动成交法

二择一成交法

利诱成交法

四限成交法

隐患转移法

实战上手:

运用不同的成交办法,带出买方成交,讲师点评

一,开场破冰定调:PPP模型运用

Purpose(目的):明晰谈判核心标的(如达成携手,执行层面,确定价格、明晰交付细节);

Process(流程):梳理谈判步骤,就一线经验说,让双方清晰节奏;

Payoff(收益):强调携手双赢价值,兼顾双方利益诉求;

破冰要害:洞察对方利益诉求和顾虑,营造坦诚交流氛围,兼顾立场和利益。

二、讨价还价:守住底线+最大化收益

1. 碰头:买方为何要讨价还价

2. 几种让步方式

1)渐次递减,落地时,三步搞定

2)高开低走,从实践看,一步到位

3. 谈判的本质——利益博弈,没有对等等条件就没让步

三、协议达成:双赢交流招数

1. 谈判常用招数

1)甲方常用谈判招数:诱之以利,甲方气势、威逼利诱、预算权限

2)乙方化解要则招数:不卑不亢,不急不躁,小恩小惠、先肯定后异议

2. 达成共识的办法

1)扩大重叠

2)增加筹码

3)切割条件灵活化解

一、还原训练细则:

1. 以小组为单位,每组开展销售交流上手展示

2. 参训者需结合公司实际情境以及准则话术

3. 根据不同的情境分定位、拟定台词,由参训者实地自编自演

4. 培训师实地给于督导,运行层面,纠偏和点评建议

5. 根据每组演绎的情况,从实践看,给于考核打分,运行层面,最终决出优胜组并颁发奖品

二,分组PK战果揭幕 培训颁奖

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博闻智咨询|曹爱子老师

适合谁听

销售人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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