课程背景
一个人想要成功,15%依靠他的专精本领,但85%要靠他待人处事的人际关系(交流)本领!职场中,70%事务中的错误都是由无效的交流造成的!
在各类销售情境中,买方诉求多元、决策推演多样,交流的精准度和适配性直接影响携手成败。本课从交流的本质拆解入手,剖析影响交流的情绪和心理,加深参训者对高情商交流的领会;借助交流招数修炼以及职场交流类型的解说和上手,支援参训者转变思路结构、正确运用交流抓手、消除交流障碍、有效拉升对客服务和销售环节的交流本领,助力参训者达成从“出色到卓越”的转变,拉升交流成效,促成销售成功。
课程收益
掌握交流基本原理,助力销售活动成功
运用高情商交流招数,迅速构筑买方信任,更好拉升人际关系
运用销售交流招数处理买方疑义,巧妙化解买方提出的难题,解除买方顾虑,促成成交
借助识别买方行为,拆解买方心理,运用因人而异的交流打法和招数,拉升交流成效,拉升买方满意度
支援参训者拉升自身职业化素养,从而拉升公司的竞争力
专精实战本领拉升,借助训练使人人成为效能点,为公司创造更好的经济和社会效益。
【课程特色】
强化落地:
重点强调落地,以实际事务内容为出发点,从销售交流的不同角度、不同层面、不同内容开展综合阐述和训练,让参训者能够学以致用。
拉升本领:
重点突出实战体验、交流、上手,在实际的操作中掌握交流本领,培训结束前开展上手考核,讲师点评,充分检验参训者运用本领,助力销售携手事半功倍。
交流趣味:
将理论解说和实际操练充分融合为一体,拉升参训者的研习体验感和参与度
课程大纲
(说明:老师可根据实地情况对内容开展适当调整)
说话是一门艺术,怎么说比说什么更要害!在事务中,怎样将话说出去,获得买方信任;将话说出去,得到买方认可;将话说出去,将事情办成功?其实,只要掌握说话的推演,运用说话的模型,人和人之间的交流,将变得十分轻松,事务将变得更为高效!
交流表述测试:
你会交流吗?
交流的认知
交流的内涵:以标的为导向,围绕标的组织资讯思想和情感
交流的两个要害定位:发送者和接收者
有效交流的两个动作:编码和解码
交流的价值
对个人:具备职场演进的本领——实例拆解《京东高管不会交流丢掉事务》
对家庭:具备幸福完整的家庭——实例拆解《家长不会交流孩子跳楼身亡》
对买方:获得买方满意度持续携手——实例拆解《销售不会交流引买方投诉》
对公司:拉升事务效率事半功倍——实例拆解《跨部门交流不畅谁的责任》
交流的四个要害观念
¬良好的交流本质在于换位思索——用心(看图说话)
¬有效交流的前提是学会聆听——用耳(交流测试)
¬愉快的交流能够察言观色同频交流——用眼(实例解说)
减少差异的交流需要将单向交流升级为双向交流——用嘴(师生交流)
一、常见低情商表述——引起买方不满的语言拆解和对策
1. 低情商语言交流,也能形成冷暴力
1)常见低情商话语:不知道、不行、不能够、破解不了、没有办法……
2)语言暴力带来的危害:习惯性将问题归咎于他人,缺少自主判断以及承担责任的本领。心理学上称之为人格失调症,执行层面,让别人活得痛苦。
二、三类低情商语言拆解和破解对策
1)当对方提出有违规定或者不合理要求时……
低情商语言:不行,不能,不能够,做不了,没办法……
高情商话术:4步流程话术,往细里说,锁定结果,让对方满意
此处可由公司搜集参训者常遇到的对方提出有违规定/不合理的要求,讲师开展针对性解说
当你需要对方配合,支持时……
低情商语言:你们必须……,从实践看,不然我没法给你处理……
高情商话术:交流3步曲话术,让对方乐于配合你的事务
此处可由公司搜集参训者常遇到的需要对方配合时的事务情境实例,讲师开展针对性解说
3)当对方提出的问题,不在你的事务范围或者你确实不知道……
低情商语言:不知道,往细里说,不归我管,执行层面,不是我负责的
高情商话术:2个回答话术,落地时,让对方满意你的回答
此处能够由公司搜集参训者常遇到的一些事务情境实例,讲师开展针对性解说
三、高情商表述三大语言训练——获得好人脉,获得买方满意,助推销售
实例1:
叫不动的买方
实例2:
坐、请坐、请上坐,哪种更显敬意?
思索:
哪些基本语言体现对对方的尊重
1、礼貌语训练
当和
买方
交流时,应当说哪些礼貌用语,增进人际关系,获得好人脉
见到买方时,应当说……
需要买方等待时,应当说……
当买方等待完毕时,应当说……
向买方致歉时,应当说……
感谢买方时,应当说……
买方感谢你时,应当说……
2、效率语训练
经常将“请稍等等”挂在嘴边,看似礼貌实则让对方有被怠慢的感觉,怎样换个话术,具体来看,从实践看,让对方更满意你的办事效率
3,赞美语训练
分享:最近被赞美或者赞美他人的情景,感受或者结果怎样?
学会赞美你就成功了一半
掌握赞美的金字塔模型,让你的赞美纵深人心
掌握赞美的四大实用办法,让你的赞美能迅速让对方满意,往细里说,实操中,获得好人缘
最字法
背后法
抑扬法
加减法
掌握6个经典的赞美话术,换个角度看,让你随时随地赞美他人,获得好人缘
课堂操练:
运用赞美招数,实地上手赞美+讲师点评
PDP职业性格测试的内涵
将人的职业性格,在实际应用里,执行层面,分成五种类型:老虎型、孔雀型,考拉型、猫头鹰型、变色龙型
老虎型特质风格销售交流模型
视频资料:
老虎型人交流电影视频研习
1、老虎型显著特征:独断、掌控,直接,运行层面,标的明晰
2、老虎型代表人物:王健林,董明珠
3、老虎型销售自我认知
4、
老虎型买方拆解以及销售交流要点
1)相处特点拆解、交流氛围营造
2)销售交流要点以及交流方式
小组研讨:
老虎型人销售交流话术模型
孔雀型特质风格销售交流模型
视频资料:
孔雀型人交流电影视频
1,具体来看,孔雀型特质的显著特征:热情,爽朗、友善、热爱交际
2、孔雀型特质的代表人物:马云,克林顿
3、孔雀型销售交流自我认知
4、孔雀型买方拆解以及销售交流要点
1)相处特点拆解、交流氛围营造
2)销售交流要点以及交流方式
小组研讨:
孔雀型特质风格销售交流话术模型
考拉型特质风格销售交流模型
视频资料:
考拉型人交流电影视频研习
1,往细里说,考拉型特质的显著特征:谨慎,稳定、耐心、迁就他人
2、考拉型特质的代表人物:圣雄甘地,特雷莎修女
3、考拉型销售售交流自我认知
4、考拉型买方拆解以及销售交流要点
1)相处特点拆解、交流氛围营造
2)销售交流要点以及交流方式
小组研讨:
考拉型特质风格销售交流话术模型
猫头鹰型特质风格销售交流模型
视频资料:
猫头鹰型人交流电影视频研习
1, 猫头鹰型特质的显著特征:事实,精准、推演、追求卓越
2.,猫头鹰型特质的代表人物:史玉柱,比尔盖茨、乔布斯
3、猫头鹰型销售交流自我认知
4、
猫头鹰型买方拆解以及销售交流要点
1)相处特点拆解、交流氛围营造
2)销售交流要点以及交流方式
小组研讨:
猫头鹰型特质风格销售交流话术模型
一、货品引见:FABE法则实战运用
碰头:
给你1分钟,自定1款货品,向买方引见你的货品
1、销售人员面临的最大挑战在于货品(服务)的同质性十分高,价格竞争十分激烈。怎样勾住买方购买?
2、你能说出货品的独特卖点吗?
3、引见货品前,先提炼卖点,并适当弄懂你的竞争对手的货品
4、货品卖点提炼实用办法
5、怎样运用FABE法则,在实际应用里,从实践看,向任何买方在任何情境让你的货品引见脱口而出?
特征Feature
优势Advantage
利益Benefit
证据Evidence
6、实战上手:
FABE货品引见(讲师点评)
二、疑义处理:三步曲化解买方顾虑
常见疑义拆解(根据公司事务情境,能够由公司提供几个典型的疑义)
疑义处理三步曲
怎样共情
怎样共鸣
怎样带出成交
疑义处理讲师示范
太贵了
别人家的比你们的好
多送赠品
实战上手:
不同的疑义处理,讲师点评
三、带出成交:识别信号+精准施策
成交信号识别
不同的买方采取不同的成交打法
常用五大成交办法
主动成交法
二择一成交法
利诱成交法
四限成交法
隐患转移法
实战上手:
运用不同的成交办法,带出买方成交,讲师点评
一,开场破冰定调:PPP模型运用
Purpose(目的):明晰谈判核心标的(如达成携手,执行层面,确定价格、明晰交付细节);
Process(流程):梳理谈判步骤,就一线经验说,让双方清晰节奏;
Payoff(收益):强调携手双赢价值,兼顾双方利益诉求;
破冰要害:洞察对方利益诉求和顾虑,营造坦诚交流氛围,兼顾立场和利益。
二、讨价还价:守住底线+最大化收益
1. 碰头:买方为何要讨价还价
2. 几种让步方式
1)渐次递减,落地时,三步搞定
2)高开低走,从实践看,一步到位
3. 谈判的本质——利益博弈,没有对等等条件就没让步
三、协议达成:双赢交流招数
1. 谈判常用招数
1)甲方常用谈判招数:诱之以利,甲方气势、威逼利诱、预算权限
2)乙方化解要则招数:不卑不亢,不急不躁,小恩小惠、先肯定后异议
2. 达成共识的办法
1)扩大重叠
2)增加筹码
3)切割条件灵活化解
一、还原训练细则:
1. 以小组为单位,每组开展销售交流上手展示
2. 参训者需结合公司实际情境以及准则话术
3. 根据不同的情境分定位、拟定台词,由参训者实地自编自演
4. 培训师实地给于督导,运行层面,纠偏和点评建议
5. 根据每组演绎的情况,从实践看,给于考核打分,运行层面,最终决出优胜组并颁发奖品
二,分组PK战果揭幕 培训颁奖
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适合谁听
销售人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
