课程背景
公司在演进的进程中,常会遇到几个必须破解的经营问题:
1、 怎样创造利润?——怎样让大部分人考虑怎么花钱转为考虑怎么创造利润?
2、怎样达成可持续演进?——未来的变局怎样借助方略转型化解?
1、 缺乏整体的可持续演进的商业模式规划
…….
课程收益
• 拆解宏观趋势,公司的经营需要顺势而为,化解新时代的方略转型;
• 商业模式重构,构筑在存量博弈环境下的化解打法;
• 培育核心队伍的经营思路,从职能专家当中选拔经营者;
• 商业全局观的学识架构运用,贴近实战的化解市场变化的本领;
• 多重复杂的市场变化,周全升维的经营实战考验;
• 队伍协同和决策本领拉升,以结果为导向,平衡短期利润和长期持续演进;
• 持续的自我复盘和收束本领,形成内驱力、研习本领、成长力;
• 由传统的讲授和聆听,上升到做和会,融和通,构筑三层面研习本领
• 多种经典模型和抓手的掌握以破解公司实际问题。
【课程特色】
干货,只讲实例不讲段子;科学,推演清晰,学识架构完善;实战,学之能用,和事务情境结合度高;投入,实例精彩,情境带入感强。
课程大纲
沙盘还原的情境导入
•
沙盘还原来由引见
•
沙盘还原的要害差事和评核准则
•
小组碰头:组队伍、定口号、明分工
1、
公司经营需要顺势而为
1、
大变局的化解打法
2、
从职能思路向经营思路转换,构筑经营型组织
• 常见的职能思路
收入思路带来的结果是应收增加,但利润却不一定增加。
职能思路锁住在做事,往往陷入将事做好了就有钱挣,至于和结果的关联再所不问;
• 经营思路:
以买方为中心,以标的为导向,以方略为保障,以资料为基础,达成经营情境下的上下同欲、组织协同的系统性思路。
• 方略保障:
经营思路的要害保障,破解定位+路径。
• 资料基础:
经营思路的基础,兼顾内外部资料。一切经营资料化,一切资料货币化,一切货币绩效化。
3、商业模式革新,探寻新趋势下的新机遇
• 商业模式九宫格整体认知和拆解
• 买方细分
我们在为谁创造价值?
谁是我们最要害的买方?
谁会影响买方的决策?
• 价值主张
我们要向买方传递怎样的价值?
在我们买方所面对的问题中,我们需要支援破解哪一个?
买方有哪些诉求,我们准备满足哪些?
• 渠道通路
买方希望以哪种渠道构筑联系?
怎样和买方构筑联系?
渠道怎样构成?
• 买方关系
买方期待和我们构筑并保持哪种关系?
买方期望得到什么?
我们期望得到什么?
• 收入来源
哪种价值是让买方真正愿意付费的?
买方当下和意愿的支付方式分别为何?
每一种收入来源对总收益的贡献比例是多少?
• 核心资源
我们的各种需要,比如渠道、买方关系、收入,都需要哪些核心资源?
• 要害业务
我们的各种价值,比如渠道、买方关系、收入,都各需要做哪些要害业务?
• 要害伙伴
谁是我们的要害携手伙伴?
我们从携手伙伴那里获得了哪些核心资源?
我们的携手伙伴参与了哪些要害业务?
• 成本结构
我们最要害的固定成本为何?
我们最贵的核心资源为何?
我们最贵的要害业务为何?
• 相关业界实例拆解
• 还原现有商业模式,提出革新焦点
1、
怎样保障商业模式在组织的落地
1、
平衡积分卡的初步认知
2、资料拆解拉升商业模式的可落地性
• 三大财务报表的初步认知
实例:用财务语言记录生活情境
• 独创的十分六加一财务拆解模型
实例:财务拆解怎样助力公司经营决策
• 基于杜邦拆解认知公司经营的四大本领
• 成本和投入要素管控
• 基于熟稔规则的规划经济情景下的沙盘还原
第一轮沙盘还原
沙盘还原整体规则引见
队伍启动资金预算
完成第一季度还原,目的熟稔规则
第一季度复盘
2、市场洞察拉升以买方为中心的商业模式的核心驱动本领
• 四种市场打法和运用情境
经典实例解读
• 业界拆破解定了资源配置方式
• 业务组合是公司可持续演进的要害保障
实例:业务组合和公司兴衰
• 调整买方的价值主张
洞察以买方为中心的革新焦点
周全竞争的第二轮沙盘还原
增资和融资的决策要点
沙盘还原和复盘
决策模型三要素,怎样决策是否融资
方略解码,竞争格局是怎样决定资源配置的,
自我画像、定量拆解,领会效率怎样影响效益
3、要害价值链拆解拉升价值创造本领
• 公司价值链模型引见和价值创造流程拆解
• 主营业务链路和支持流程怎样达成开源和节流
• 检验流程规划好坏的两个准则
• 资源浪费和短板是公司经营的两个孪生兄弟,怎样形成的?
• 深度领会效率和效益的内在关系,协同的效率是效益的保障
• 要害价值链拆解确定短板,集中资源提质增效
渐入佳境的的第三轮沙盘还原
深刻领会竞争格局怎样影响资源配置
沙盘还原和复盘
财务资料拆解和化解打法
竞争格局拆解和化解打法
方略解码,方略选项怎样决定结果
自我画像、定量拆解,领会效率怎样影响效益,让商业模式驱动公司的可持续演进
4、研习和成长拉升变革和革新本领
• 组织的三大资本
• 组织变革
• 制度革新
• 英才演进
竞争和携手的第四轮沙盘还原
当市场诉求增速放缓,竞争加剧怎样调整打法
既要重视短期的财务结果,还要重视组织本领建设,保障持续演进本领
怎样整合资源,重视携手
沙盘还原和复盘
深度解码:怎样在公司经营进程中精进资源配置,拉升效率,助推效益,精进商业模式
四、周全复盘(30分钟)
1、学识点回顾
2、Q & A
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|魏建华老师
适合谁听
中层以上管控层。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
