营销战略 中层以上管控层 可定制大纲

商业模式创新

公司在演进的进程中,常会遇到几个必须破解的经营问题:

授课时长
5天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
魏建华
课程编号
PX-T30215
商业模式创新
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课程背景

公司在演进的进程中,常会遇到几个必须破解的经营问题:

1、 怎样创造利润?——怎样让大部分人考虑怎么花钱转为考虑怎么创造利润?

2、怎样达成可持续演进?——未来的变局怎样借助方略转型化解?

1、 缺乏整体的可持续演进的商业模式规划

…….

课程收益

• 拆解宏观趋势,公司的经营需要顺势而为,化解新时代的方略转型;

• 商业模式重构,构筑在存量博弈环境下的化解打法;

• 培育核心队伍的经营思路,从职能专家当中选拔经营者;

• 商业全局观的学识架构运用,贴近实战的化解市场变化的本领;

• 多重复杂的市场变化,周全升维的经营实战考验;

• 队伍协同和决策本领拉升,以结果为导向,平衡短期利润和长期持续演进;

• 持续的自我复盘和收束本领,形成内驱力、研习本领、成长力;

• 由传统的讲授和聆听,上升到做和会,融和通,构筑三层面研习本领

• 多种经典模型和抓手的掌握以破解公司实际问题。

【课程特色】

干货,只讲实例不讲段子;科学,推演清晰,学识架构完善;实战,学之能用,和事务情境结合度高;投入,实例精彩,情境带入感强。

课程大纲

沙盘还原的情境导入

•

沙盘还原来由引见

•

沙盘还原的要害差事和评核准则

•

小组碰头:组队伍、定口号、明分工

1、

公司经营需要顺势而为

1、

大变局的化解打法

2、

从职能思路向经营思路转换,构筑经营型组织

• 常见的职能思路

收入思路带来的结果是应收增加,但利润却不一定增加。

职能思路锁住在做事,往往陷入将事做好了就有钱挣,至于和结果的关联再所不问;

• 经营思路:

以买方为中心,以标的为导向,以方略为保障,以资料为基础,达成经营情境下的上下同欲、组织协同的系统性思路。

• 方略保障:

经营思路的要害保障,破解定位+路径。

• 资料基础:

经营思路的基础,兼顾内外部资料。一切经营资料化,一切资料货币化,一切货币绩效化。

3、商业模式革新,探寻新趋势下的新机遇

• 商业模式九宫格整体认知和拆解

• 买方细分

我们在为谁创造价值?

谁是我们最要害的买方?

谁会影响买方的决策?

• 价值主张

我们要向买方传递怎样的价值?

在我们买方所面对的问题中,我们需要支援破解哪一个?

买方有哪些诉求,我们准备满足哪些?

• 渠道通路

买方希望以哪种渠道构筑联系?

怎样和买方构筑联系?

渠道怎样构成?

• 买方关系

买方期待和我们构筑并保持哪种关系?

买方期望得到什么?

我们期望得到什么?

• 收入来源

哪种价值是让买方真正愿意付费的?

买方当下和意愿的支付方式分别为何?

每一种收入来源对总收益的贡献比例是多少?

• 核心资源

我们的各种需要,比如渠道、买方关系、收入,都需要哪些核心资源?

• 要害业务

我们的各种价值,比如渠道、买方关系、收入,都各需要做哪些要害业务?

• 要害伙伴

谁是我们的要害携手伙伴?

我们从携手伙伴那里获得了哪些核心资源?

我们的携手伙伴参与了哪些要害业务?

• 成本结构

我们最要害的固定成本为何?

我们最贵的核心资源为何?

我们最贵的要害业务为何?

• 相关业界实例拆解

• 还原现有商业模式,提出革新焦点

1、

怎样保障商业模式在组织的落地

1、

平衡积分卡的初步认知

2、资料拆解拉升商业模式的可落地性

• 三大财务报表的初步认知

实例:用财务语言记录生活情境

• 独创的十分六加一财务拆解模型

实例:财务拆解怎样助力公司经营决策

• 基于杜邦拆解认知公司经营的四大本领

• 成本和投入要素管控

• 基于熟稔规则的规划经济情景下的沙盘还原

第一轮沙盘还原

沙盘还原整体规则引见

队伍启动资金预算

完成第一季度还原,目的熟稔规则

第一季度复盘

2、市场洞察拉升以买方为中心的商业模式的核心驱动本领

• 四种市场打法和运用情境

经典实例解读

• 业界拆破解定了资源配置方式

• 业务组合是公司可持续演进的要害保障

实例:业务组合和公司兴衰

• 调整买方的价值主张

洞察以买方为中心的革新焦点

周全竞争的第二轮沙盘还原

增资和融资的决策要点

沙盘还原和复盘

决策模型三要素,怎样决策是否融资

方略解码,竞争格局是怎样决定资源配置的,

自我画像、定量拆解,领会效率怎样影响效益

3、要害价值链拆解拉升价值创造本领

• 公司价值链模型引见和价值创造流程拆解

• 主营业务链路和支持流程怎样达成开源和节流

• 检验流程规划好坏的两个准则

• 资源浪费和短板是公司经营的两个孪生兄弟,怎样形成的?

• 深度领会效率和效益的内在关系,协同的效率是效益的保障

• 要害价值链拆解确定短板,集中资源提质增效

渐入佳境的的第三轮沙盘还原

深刻领会竞争格局怎样影响资源配置

沙盘还原和复盘

财务资料拆解和化解打法

竞争格局拆解和化解打法

方略解码,方略选项怎样决定结果

自我画像、定量拆解,领会效率怎样影响效益,让商业模式驱动公司的可持续演进

4、研习和成长拉升变革和革新本领

• 组织的三大资本

• 组织变革

• 制度革新

• 英才演进

竞争和携手的第四轮沙盘还原

当市场诉求增速放缓,竞争加剧怎样调整打法

既要重视短期的财务结果,还要重视组织本领建设,保障持续演进本领

怎样整合资源,重视携手

沙盘还原和复盘

深度解码:怎样在公司经营进程中精进资源配置,拉升效率,助推效益,精进商业模式

四、周全复盘(30分钟)

1、学识点回顾

2、Q & A

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|魏建华老师

适合谁听

中层以上管控层。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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